本次考試，進行筆試和面試。筆試主要測試考生的教育公共基礎知識，面試主要測試崗位所需的專業知識。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試滿分為100分。筆試內容為：教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識）。
2.面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。
面試前，進入面試范圍的考生本人攜帶有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證、筆試準考證的原件及復印件各2份（A4紙），進行資格復審，考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格者，取消面試資格，對弄虛作假、偽造、涂改證件（證明）參加資格復審者，記入招聘（錄）工作不良行為紀錄。
面試滿分為100分，采用講課形式，具體要求另行通知。
3.成績計算
考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%
（五）體檢和考核
根據考試總成績（若總成績并列，取面試成績高者），分學科由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發布。
體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證等相關證件原件參加考核。
四、待遇及聘用
本次公開招聘的教師為財政全額預算管理事業單位專業技術人員。考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示7天。對公示無異議的，按公開招聘有關規定辦理相關手續。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，在縣人才交流中心實行人事代理。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
五、信息發布與政策咨詢
郟縣人民政府網站為此次招聘教師工作指定的工作網站。面向社會公開招聘教師的相關信息，均通過該網站進行發布。
六、組織領導與紀律要求
此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，成立郟縣2016年中學教師招聘工作領導小組，成員名單如下：
組 長：李捍衛（縣委常委、常務副縣長）
副組長：李國英（副縣長）
成 員：康英振（副縣級干部、縣政府黨組成員）
朱國憲（縣人力資源和社會保障局局長）
梁雪棉（縣監察局局長）
楊 凱（縣財政局局長）
石 根（縣編辦主任）
李 潔（縣教體局局長）
陳香平（縣文化廣電局局長）
翟民義（縣食品藥品監管局局長）
秦中杰（縣公安局政委）
謝中良（縣人力資源和社會保障局副局長）
王冠軍（縣教體局副局長）
鄭建申（縣衛生計生委原衛生局副局長）
竇君逢（縣供電公司總經理）
領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，朱國憲兼任辦公室主任，謝中良、王冠軍兼任辦公室副主任。
監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，全程參與報名、命題、筆試、面試等各環節，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0375-5162079 0375-5161135。
本方案由縣2016年中學教師招聘工作領導小組負責解釋。
郟縣人力資源和社會保障局
郟縣教育體育局
2016年7月22日