2012年桐鄉市事業單位第一次招聘工作人員公告
根據桐鄉市人民政府令第64號《桐鄉市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，因工作需要，經市政府同意，決定組織我市部分事業單位公開招聘工作人員219名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
具體的招聘單位、職位、人數和資格條件要求詳見附件《2012年桐鄉市事業單位第一次招聘工作人員計劃表》（以下簡稱招聘計劃）。
二、招聘范圍和對象
1、桐鄉市行政區域戶籍人員，個別緊缺專業面向嘉興市、浙江省、全國范圍內招聘（詳見招聘計劃）；
2、2012年桐鄉市生源普通高校應屆畢業生； 3、研究生畢業，并具有碩士及以上學位人員，戶籍不限。
三、報名條件
1、遵守憲法和法律； 2、具有良好的品行； 3、崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件； 5、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由市人社局和招聘單位的主管部門共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
1、報名、資格審核。采取現場報名、資格審核、現場確認的辦法，職位的招聘計劃與報名人數之比不足1:3比例時，則按比例相應核減該職位的招聘人數或取消該職位的招聘(教育局下屬幼兒園管理職位除外)。教育局下屬幼兒園招聘管理人員職位當報名人數不足1：3比例時，則按報名人數淘汰后30%（淘汰時采取四舍五入法，招聘數不超過計劃數）。
2、筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》、《申論》（教育局下屬單位招聘職位除外），卷面滿分值各為100分；教育局下屬中小學招聘職位筆試科目為《綜合基礎知識》、《教育基礎知識》，教育局下屬幼兒園招聘職位筆試科目為《綜合基礎知識》、《學前教育專業知識》，卷面滿分值各為100分。
3、筆試加分。（1）根據桐鄉市人民政府令第48號規定，退伍義務兵的筆試成績上浮10%、復員士官上浮15%、轉業士官上浮20%。（2）選聘到村（社區）工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生，筆試成績加3分；選聘到村（社區）工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生，筆試成績加5分。
4、面試。筆試后根據職位報名人員筆試成績（為兩門筆試科目成績及加分之和）從高分到低分按1:3比例確定面試對象（招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定）。面試滿分值為100分，合格分數線為60分。教育局下屬單位招聘職位面試采用說課或現場答辯、技能展示形式進行（具體另行公布）。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市人社局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補。
5、確定入圍人員。面試結束后，按報考人員筆試成績除以考試科目門數再乘以50%，加上面試成績分數的50%合成總成績（成績計算到小數點后兩位），各職位按總成績從高分到低分的次序（如總成績相等，以筆試成績高排位在前），按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考核對象。
6、體檢、考核。體檢、考核由市人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中：教育局下屬幼兒園招聘職位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行、衛生局下屬醫院放射醫生職位體檢標準按《放射工作人員職業健康體檢標準》執行。考核參照《浙江省國家公務員錄用考核工作細則》執行。體檢、考核不合格者取消資格，依次遞補。
7、公示、聘用。經體檢、考核合格后確定擬聘對象，擬聘對象在桐鄉人才網公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。聘用對象在規定時間內到單位報到，辦理聘用手續，不按時報到取消聘用資格。
五、報名時間、地點和辦法
報名時間：2012年5月26日 8：30 — 16：00
報名地點：桐鄉市人才市場（振興東路456號市科技會展中心展館區三樓）。
報名辦法：報名者須持身份證、畢業證書（畢業生就業推薦表）、退伍（復員、轉業）證件證明、有效戶籍證明和職位資格條件所需的有關證明材料的原件和復印件，以及近期1寸免冠照片2張參加報名。報名時繳納招聘考務費80元。
在職人員和已落實就業的畢業生報名時提供相關單位(主管部門)同意報考的書面證明。
咨詢電話：0573－88110815 88112886 查詢網站：桐鄉人才網http://www.zjtxrc.com
附： 
桐鄉市人力資源和社會保障局