杭州市江干區教育局所屬事業單位2017年12月公開招聘教職工公告
杭州市江干區教育局所屬杭州市建設職業學校等55家事業單位因工作需要，公開招聘教職工275名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位情況
參加本次招聘的事業單位，經費形式均為財政全額撥款，參加本次招聘被聘用的人員均列入事業編制。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
教師類崗位招聘對象為以下三類人員：
1、在職教師，指在職在編公辦教師或非事業編制教師。
“在職在編公辦教師”必須符合下列情形之一：（1）具有中級及以上職稱并取得縣級及以上綜合性榮譽的優秀教師；（2）研究生學歷并具有碩士及以上學位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調動；（5）杭州市區（指上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、高新（濱江）區、經濟技術開發區、大江東產業集聚區、蕭山區、余杭區，下同）中小學、幼兒園在職在編公辦教師。
“非事業編制教師”指具有杭州市戶籍，在杭州市區義務教育學�；蛴變簣@（不含培訓機構）任教的教師。應聘中小學教師的，須具有本科及以上學歷。應聘幼兒園教師的，需要具備下列條件之一：（1）初始學歷為普通高校全日制本科及以上。（2）具有幼兒園一級教師及以上專業技術職務，學歷為本科及以上或學前教育大專及以上。
2、應屆畢業生，指全日制普通高校應屆本科及以上畢業生（2018屆及尚未初次就業的2017屆畢業生，下同）。“應屆畢業生”必須符合下列情形之一：（1）畢業研究生；（2）全國重點大學畢業生；（3）普通高校省級優秀畢業生(或綜合成績排名前10%)；（4）浙江省內普通高校校級優秀畢業生；（5）杭州市生源畢業生；（6）普通高校學前教育、特殊教育、職教專業課建筑類相關專業本科生(僅適用于幼兒園、特殊教育學校及職業教育學校)。
3、社會人員，指全日制普通高校本科及以上初始學歷、具有杭州市戶籍的人員或具有研究生學歷、學位的人員。
在職醫護、財務人員須具有杭州市戶籍，本科及以上學歷，醫護人員須目前在杭州市區衛生醫療單位從事醫生、護士工作，財務須具有財務上崗證、目前在杭州市區從事財務工作。
非教師類崗位社會人員也須具有全日制普通高校本科及以上初始學歷、并具有杭州市戶籍或具有研究生學歷、學位。
（二）招聘條件
除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：
1、遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德；
2、具有適應崗位要求的身體條件。
3、年齡在35周歲以下（1982年7月1日以后出生)，具有高級職稱的可放寬到45周歲（1972年7月1日以后出生），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
4、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求：具有適用的教師資格證和普通話等級證書（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上）。其中，（1）2017屆本科畢業生報考教師崗位（職教專業課除外）要求提供教師資格證書(或國家教師資格考試合格證明)和普通話等級證書；（2）2018屆本科畢業生報考教師崗位，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書（單位要求提供教師資格證書的除外），但在報到錄用前必須取得國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書；（3）2017屆、2018屆畢業研究生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書（單位要求提供教師資格證書的除外），聘用后兩年內必須取得適用的教師資格證；(4)2017、2018屆本科畢業生應聘職教專業課教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，聘用后兩年內必須取得適用的教師資格證；（5）社會人員報考職教專業課教師崗位，如具有與報考崗位相匹配的專業技術職務中級（技師）及以上職稱（技術等級）的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，聘用后兩年內必須取得適用的教師資格證；（6）其他招聘對象報考教師崗位，報名時必須具備適用的教師資格證書和普通話等級證書。
5、具有崗位要求的學歷及專業、專業技術職稱和資歷。
港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
6、具備招聘崗位要求的其他資格條件。
三、報名
本次招聘報名工作，采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2017年12月22、23日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
2.報名地點：各招聘學校（見附件1）。
3.報名方法：應聘者在規定的時間內持報名所需材料（見附件2《報名所需材料清單》）本人到招聘單位現場報名，他人代為報名的無效。
4.在職教師報名須事先征得原單位蓋章同意。
5.每位應聘者限報一個崗位。在本次杭州市中小學（幼兒園）統一招考教職工中，報考市區兩所學校崗位的，報名無效。
四、調整報名（補報名）
12月23日報名結束后，25日在杭州教育網（www.hzedu.gov.cn）和江干區政府門戶網站區教育局專欄（www.jianggan.gov.cn）公布各個崗位的報名情況，報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，應聘者可在12月26日進行調整報名或補報名。調整報名要先向原報考單位申請，征得同意后退還報名材料再到新單位報名。調整報名（補報名）仍采取現場報名的方式進行。
經調整報名（補報名）后，報考人數仍不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計劃，對個別情況特殊的緊缺崗位，報考人數達到招聘計劃2倍的，經區教育局、區人力資源和社會保障局批準后予以開考。2017年12月27日，在杭州教育網和江干區政府門戶網站區教育局專欄公布最新報名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報名人員可于12月28日（上午8:30-16:30）改報其他已確定開考的崗位。經審核符合報名條件的由招聘學校發放《準考證》。
五、考試
考試包括筆試與面試兩種形式，筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%。
（一）筆試
考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
筆試開考考試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。
筆試時間為2018年1月14日上午9:00－11:00。
筆試地點：杭州市采荷實驗學校（慶春廣場、江干區政府南面，采東路99號）。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
查分：1月17日考生可登錄江干區政府門戶網站區教育局專欄（www.jianggan.gov.cn）查詢筆試成績，不查排名。對分數有異議的，可在2018年1月17日至18日進行查分。查分申請由考生本人向招聘單位提出，學校匯總后統一遞交江干區教育局，由區教育局到杭州市教育局進行查分。1月19日，在江干區政府門戶網站區教育局專欄（www.jianggan.gov.cn）上公布考生筆試成績和排名。
（二）面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
1、面試形式
面試形式為結構化面試，具體分兩步實施。
（1）教學實踐面試
采取課堂教學、模擬上課、說課、才藝展示等形式進行，具體由招聘單位制定方案并負責實施。
（2）綜合能力面試，由考生根據主考提出的問題進行回答，時間15分鐘，由區教育局負責實施。
招聘財務、校醫等非教師崗位的，面試形式為綜合能力面試，由區教育局負責實施。
2、面試時間、地點
具體時間及地點詳見《考生面試通知書》。
3、面試對象
根據招考崗位，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象（筆試缺考等導致有效人數不足1:3的，按實際人數進入面試；筆試成績按1:3的最后一名出現同分的，則該同分人員均進入面試）。
4、面試流程
（1）報到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準時到候考室報到，由考場工作人員核查身份。
（2）抽簽。面試人員按考生筆試成績從高分到低分（同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序）抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號就坐。
孕婦等行動不便者如要求先行面試準予許可。遲到時間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號。
（3）上交物品。所有手機等通訊設備、筆記本（平板）電腦等上網設備均關閉后上交工作人員統一保管。否則，面試成績按0分計算。
（4）準備。教學實踐面試環節，考生可根據招聘單位的安排進行備課等準備工作，具體準備時間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準備時間。
（5）進場面試。進入考場后，考生根據面試要求進行面試。
5、評分標準
1、本次面試評分采取量化評分方法，占考試總成績的60%（筆試占40%、面試占60%），其中教學實踐面試、綜合能力面試分別占結構化面試的70%、30%。
2、每場面試均有5名評委獨立評分，結構化面試成績低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績低于60分的為不合格，不予錄取。
6、其他事項
（1）考生務必按時到達考試指定地點，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。
（2）考生須參加結構化面試中的教學實踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場面試未參加的，按自動放棄處理。考生若中途放棄考試的，應先向工作人員報告后再離開，同時需遵守筆試、面試相關規定（詳見筆試準考證、面試通知書）。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按40%、60%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定考察體檢對象。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。
結構化面試全部結束后，考生成績將在江干區政府門戶網站區教育局專欄（www.jianggan.gov.cn）上予以公布，具體公布時間見面試通知書。
六、體檢和考核
體檢由區教育局組織實施。體檢項目按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用由考生自理�？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
考核工作由招聘單位進行。對考核對象進行政審、調查了解現實表現情況。對象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
此次招考進入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘學�？缮暾堅诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績從高分到低分依次遞補或選擇放棄，并報區教育局、人社局備案。
體檢、考核的具體事項通知另發。
七、公示及聘用
招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育網和江干區政府門戶網站區教育局專欄公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在2018年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被證實不符合報考條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業生被聘用后兩年年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
八、其他說明
專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》（附件4）。
本次招聘錄用人員在2018年8月辦理報到手續。
本次招聘工作由江干區紀檢部門負責監督，江干區人力社保局、江干區教育局共同實施。
本公告由杭州市江干區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：(0571)86974949。
監督投訴電話：(0571)86974910。
附件：1.《杭州市江干區教育局所屬單位2017年12月統一招考計劃》
杭州市江干區教育局
2017年12月12日