2017年浙江省奉化市教師招聘公告（第一批：64名）

奉化市教育局第一批公開招聘2017年事業編制教師公告

為進一步充實優秀的師資力量，全面提高教師隊伍素質，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發[2007]77號）和《關于進一步推進事業單位工作人員“陽光招考”工作的意見》（奉紀[2012]49號）文件精神，經研究，決定面向2017年全日制普通高校本科及及以上學歷的應屆畢業生公開招聘事業編制教師64名。現就有關事項公告如下：

一、招聘指標、招聘范圍和對象

（一）初高中文化課

1.招聘學科和人數

2.招聘范圍和對象

寧波大市生源或戶籍（生源指高校入學前戶籍所在地，戶籍以報名當日的戶口所在地為準但不含高校就學落戶，下同），高考第一批次錄取的2017年全日制普通高校本科學歷師范類應屆畢業生或全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業生，所學專業與招聘學科對口。

（二）小學學科

1.招聘學科和人數

2.招聘范圍和對象

寧波大市生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學歷的應屆優秀畢業生，專業與招聘學科對口，并具備以下條件之一者：

（1）校級及以上優秀學生、優秀學生干部或優秀畢業生；

（2）在大學期間獲得過校級及以上綜合獎學金一、二等獎學金1次及以上。

其中，心理輔導學科應持有國家心理咨詢師三級及以上等級證書。

（三）小學、初中其他學科

1.小學書法1名：浙江省生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生，專業與招聘學科對口。

2.寧波大市生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學歷的師范類應屆省級優秀畢業生，可雙向選擇，擇優錄用，招聘學科和數量不限。

（四）職業高中專業課

1.招聘學科和人數

2.招聘范圍和對象：浙江省生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生，其中電子電工職位生源地不限。

（五）學前教育

1.招聘人數：10名

2.招聘范圍和對象：寧波大市生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學歷的師范類學前教育專業應屆畢業生，雙向選擇，擇優錄用。

（六）特殊教育

1.招聘人數：1名

2.招聘范圍和對象：浙江省生源或戶籍的2017年全日制普通高校本科及以上學歷的師范類特殊教育專業應屆畢業生。

二、招聘程序和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行。

（一）報名。

1.報名時間和地點：2016年11月16日（星期三）上午8：30——11:00，浙江師范大學25幢-302室。

初中、小學各學科的省級優秀畢業生其他報名時間和地點：2016年12月28日，上午8：30-11：00，下午：1：30-4：30，奉化市教育局（奉化市橋西岸路128號）611室。

2.報名要求：報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，填寫報名表（見附件），同時隨帶身份證、原戶口本或生源地證明、學生證、就業推薦表、就業協議書、學校出具的師范類畢業生證明、學校出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件，接受資格初審。

3.應聘者按學科(招聘學科專業要求見附件1)進行報名，報考同一職位的報名人數與招聘計劃數之比不能低于一定比例：招聘計劃數在2人及以下（日語、書法和特殊教育職位除外）、報名人數和招聘計劃數比例不足3：1的，日語、書法、特殊教育職位和招聘計劃數在3人及以上、報名人數和招聘計劃數比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計劃數（同一職位招聘計劃數為多個的，則核減招聘計劃數，招聘計劃數為1個的予以取消）。

（二）初試

初試初定于2016年11月16日（報名當天下午）在浙江師范大學內舉行。具體時間、地點以報名時通知為準。

初試內容為結構化面試，百分制，不足60分者淘汰。報考人員同時攜帶初試通知單和有效期內的身份證按照通知上規定的時間和地點參加初試。

根據初試成績從高分到低分按招聘指標數的3倍確定面試對象（不足3倍的按實際人數），其中招聘指標3名及以上的按指標數的2倍確定面試對象（不足2倍的按實際人數）。

初試成績和進入面試的人員名單于2016年11月17日上午8點前在浙江師范大學就業創業網的“通知公告”欄http://zjnu.jysd.com公布（具體時間、地點在面試人員名單公布時通知）。同時在奉化教育網（http://www.fhedu.net.cn）和奉化市人力資源和社會保障局網站（http://www.zjfenghua.si.gov.cn）公布。

（三）面試

面試采取試講形式（包括學前教育和小學書法的特長展示、職高電子電工、汽修職位的專業技能展示），滿分100分，不足60分者淘汰。面試暫定于2016年11月17日上午在浙江師范大學進行（具體時間、地點在面試人員名單公布時通知）。應聘學前教育和小學書法職位的人員試講后必須展示特長能力（要計分），所需展示器材需自帶；應聘職高電子電工、汽修職位的人員試講后參加技能展示，器材由組織方提供。同時隨帶能證明特長能力和技能水平的獲獎證書等材料。

面試結束后，根據面試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若面試成績相同的，以初試成績高的排名在先。

（四）簽約

簽約時間擬定于2016年11月17日下午進行，屆時請考生隨帶就業協議書。確無合適人選的取消招聘指標，若有放棄簽約的，可在面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

（五）體檢

簽約人員參加由奉化教育局統一組織的體檢，具體時間、地點另定。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力社保部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等政策執行。體檢結果不合格者淘汰，同時解除就業協議。空缺名額不再遞補。

（六）考察

體檢合格者進入考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向教育局提交書面申請。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。空缺名額不再遞補。

（七）公示、聘用

1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。

2.擬聘用人員在正式報到前有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

3.擬聘用人員必須在2017年6月30日前取得相應教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應合格證的，解除就業協議。

4.擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能在2017年8月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。

5.新聘用的人員按有關規定實行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。

6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

7.新聘用人員由奉化市教育局統一分配到下屬中小學（幼兒園）（城區或城郊區學校為主）工作并至少服務滿5年。

聯系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560。監督電話：88588429、88523822。

附件：1.2017學年奉化教育局事業編制教師招聘學科及專業要求

2.2017學年奉化教育局事業編制教師招聘報名表

奉化市教育局奉化市人力資源和社會保障局

2016年11月7日