為更好地選拔優秀人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳直屬事業單位淮陰師范學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，熱愛教師崗位，愿意為學校事業發展不斷貢獻力量;
4、教授年齡要求在45周歲以下(1969年1月1日以后出生)，學科帶頭人、學術帶頭人等特殊高層次人才年齡要求在55周歲以下(1959年1月1日以后出生);博士研究生年齡要求在40周歲以下(1974年1月1日以后出生); 碩士研究生年齡要求在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
5、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
1、現場報名
報名時間：2014年1月9日至2月20日
上午8：30—11：30，下午14：30—17：00
報名地點：淮陰師范學院人事處(江蘇省淮安市長江西路111號)
2、郵寄報名
報名時間：自公布之日起至2014年2月20日(以郵件收到日為準)
郵寄地址：江蘇省淮安市長江西路111號淮陰師范學院人事處(郵政編碼：223300)
收件人：苗 軍 聯系電話：0517-83525313
(二)報名注意事項及資格審查
1、每位報考者僅限報考一個崗位。
2、采用現場報名及郵寄報名方式均可，報考者報名時須提供以下材料(材料不全者，不予受理)：
①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張(其中1張貼在《報名登記表》右上角);
②填寫《淮陰師范學院招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，該表應填寫完整，且必須有應聘者本人的親筆簽名;
③提供身份證復印件1份;
④應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單復印件各1份(加蓋學校章)，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書復印件各1份(海外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明);
⑤提供其他相關材料復印件(如英語和計算機的等級證書、發表論文、獲獎證書等);
⑥應聘需要有工作經歷崗位的人員，須提供證明其工作經歷的勞動(或聘用)合同等相關材料復印件。
3、應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格(所有報名材料恕不退還)。
4、通過報名資格審查后的考生，由人事處通知考生，并領取準考證。領取準考證時，考生須提供身份證、畢業證(學位證)等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。
5、同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在2月22前改報其他符合條件的崗位。崗位學歷要求為博士研究生的崗位可以不受開考比例限制。
6、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。
7、本次公開招聘不收報名費和考試費。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)考試方式：面試、試講、專業技能測試，其中教師崗位(崗位代碼1-30)考試由試講、面試組成;其他專業技術崗位(崗位代碼31-39)考試由專業技能測試、面試組成;
(二)應聘人員由淮陰師范學院組織專家根據應聘人員在本科和研究生階段的專業設置和主要專業課程成績、在校獲獎情況、發表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，根據崗位報名人數，按1：3的比例內確定試講和專業技能測試人員名單。
應聘教師崗位(崗位代碼1-30)的考生需試講。試講辦法由淮陰師范學院制定，試講成績達到總分成績60%為合格。在試講成績合 格人員中,根據成績從高分到低分的順序按1:3比例范圍內，確定參加面試人選。
應聘其他專業技術崗位(崗位代碼31-39) 的考生需專業技能測試。專業技能測試辦法由淮陰師范學院制定，專業技能測試成績達到總分成績60%為合格。各招聘崗位在專業技能測試成績合格者中從高分到低分按聘用人數按1:3比例范圍內，確定參加面試人選。
(三)面試由淮陰師范學院組織。面試按照淮陰師范學院自行制定的面試辦法執行(面試前對考生的資格條件進行嚴格的審核，查驗有關材料原件)。參加面試人員名單、面試辦法及具體時間將在淮陰師范學院網站及人事處主頁公布并以電話通知的方式告知考生。面試成績當場公布。
(四)成績計算：教師崗位(崗位代碼1-30)試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績;崗位代碼31-39的崗位專業技能
測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績;在面試、專業技能測試、試講成績中有一項低于該項總分的60%不予聘用。
(五)所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內完成。
四、聘用
(一)考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，在考試合格人員中依次替補人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、教育廳網站及淮陰師范學院網站上公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、面試和試講等成績與排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。
(三)公示結束無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。聘用審批后不再遞補。
(四)聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
(一)各用人單位咨詢辦法
(二)人事處咨詢辦法
淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0517-83525313
聯系人：苗 軍
六、招聘工作監督
淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：0517-83525826
聯系人：陶曉燕
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
附件：1、《淮陰師范學院2014年度公開招聘工作人員職位表》.rar
淮陰師范學院
2014年1月9日
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