為建設高素質專業化干部隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《事業單位人事管理條例》及《烏蘇市機關事業單位工作人員調配工作規則（試行）》等有關規定，決定開展2024年烏蘇市機關事業單位公開選調（聘）工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開選調（聘）范圍和資格條件
（一）報名范圍
報名范圍為烏蘇市各級機關、事業單位在職在編非領導職務（不含市委管理干部）的工作人員。
1.報考公務員單位的，須具備公務員或參照公務員身份；
2.報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份；
3.報考全額事業單位的，須為財政全額撥款單位正式工作人員；
4.報考差額事業單位的，須為財政差額撥款單位正式工作人員；
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，表里如一；
2.具有良好的思想政治素質、專業素養、品行端正、實績突出；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有大學專科及以上文化程度；
5.具有公開選調（聘）崗位要求的工作能力、任職經歷和其他所需資格條件；
6.年齡一般不超過45周歲，具體年齡要求詳見《烏蘇市機關單位公開選調（聘）工作人員職位表》《烏蘇市事業單位公開選調（聘）工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）；
7.未規定服務期或協議期的，鄉鎮（街道）機關事業單位工作人員報考市直部門（單位）須有三年及以上實際在鄉鎮（街道）工作經歷，近三年年度考核為稱職（合格）等次及以上，且至少有一年度考核結果為優秀等次；
8.法律法規規定的其他情形。
相關資格條件計算截止日期為選調（聘）報名首日，現任職務職級和崗位等級以報名前的任職為準。
軍隊現役人員、消防救援人員、人民警察、應急處突人員家屬和退役軍人資格條件可適當放寬。
（三）不得參加公開選調（聘）的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.未滿國家法律法規規定的服務期限的；
4.近三年年度考核有稱職（合格）以下等次的；
5.正在接受有關部門調查、審查處理的；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；
7.政策規定需要回避和其他不符合調動條件的；
8.法律法規規定的其他情形。
二、公開選調（聘）程序及方法
公開選調（聘）工作按照報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定人選、公示、任職和辦理手續等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名。時間：2024年9月9日至9月11日，采取現場報名方式進行。
考生登錄烏蘇市人民政府網站自行下載、查看《職位表》（附件1、附件2）《烏蘇市機關事業單位公開選調（聘）工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件3），由所在單位黨委（黨組）研究，并報請市委、市政府分管或包聯領導同意后，按要求填寫《報名表》。
每名報名人員只能選擇一個職位報考，報名成功則不能更改。
報名人員需攜帶《報名表》原件（一式三份）、身份證、學歷學位證書、職稱證及選調（聘）崗位所具備的資格證書等材料原件、復印件，按管理權限到市委組織部、市人社局進行報名。
現場報名地點及聯系方式：
烏蘇市委組織部公務員室：0992--8501997
烏蘇市人社局事業單位人事管理股：0992--8512527
2.資格審查。時間：2024年9月12日至9月14日。市委組織部、市人社局結合人事檔案等材料對報考人員進行資格審查，對資格審查通過人員發放準考證。
在報名截止前對提供所需材料不齊全的人員，一律取消考試資格。資格審查貫穿公開選調（聘）全過程。
在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消選調（聘）資格；報名時符合資格條件的，報名后由于職務（職級）發生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領導職務的，終止其選調（聘）程序，不再作為選調（聘）人員。
（二）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為90分鐘，滿分為100分。使用國家通用語言文字命（答）題。
2.時間和地點。筆試時間、地點詳見準考證。考試人員須持本人身份證和準考證，按照考試要求參加筆試。
3.筆試成績。考生筆試成績最低合格分數線及考生成績在烏蘇市人民政府網站進行公示。筆試成績低于最低合格分數線的考生，不能進入面試環節。
（三）面試
1.面試人選確定。筆試成績公布后，在筆試成績最低合格分數線的基礎上，根據各崗位筆試成績，從高到低按1:3的比例確定參加面試人員。
參加面試的人員須攜帶筆試準考證、身份證。
達不到規定比例的崗位，按實際人數入圍面試。
2.面試形式。面試、考察由用人單位、本行業主管部門按要求組織實施。
面試以人崗相適為主要原則，具體測試應試者的崗位認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等能力素質方面對選調（聘）職位的適應程度。
3.面試組織。由用人單位、本行業主管部門成立面試考官小組，選派公道正派、理論素養高、熟悉選調（聘）崗位相關業務、具有干部測評相關經驗的人員擔任。面試時間由組織人社部門采用電話方式通知入圍考生。監督小組由相應派出紀檢監察組或紀（工）委選派人員組成。
4.面試成績。面試成績滿分為100分。如進行業務水平測試或體能測評，在面試時一并進行。
面試成績在烏蘇市人民政府網站公示欄進行公示。
面試時，如出現考生缺考、棄權、違紀等情況，其面試成績按零分計算。
（四）考試綜合成績計算
（1）未組織進行業務水平測試或體能測評的，考試綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總分為100分。
1、綜合管理類崗位筆試成績占50%，面試成績占50%。
2、專業技術類崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。
（2）進行業務水平測試或體能測評的，考試綜合成績由筆試成績、面試成績、業務水平測試或體能測評成績三部分組成，總分為100分。其中，筆試成績占40%，面試成績占40%，業務水平測試或體能測評成績占20%。
考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。根據總成績排名從高到低，按照規定比例確定考察人選。
報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試、業務水平測試或體能測評成績均相同時，組織加試。
（五）考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，確定進入考察人選。考察人選與擬選調（聘）職位計劃人數的比例一般為1︰1。因放棄選調（聘）等原因造成考察人選與擬選調（聘）職位達不到比例的，可按總成績從高分到低分遞補。
選調（聘）單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位適應程度進行全面考察。
考生自愿放棄選調（聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入人事檔案，一年內不得參加各級公開招考、遴選、選調等。
考生進入考察后、調動前，不得晉升職級、職員等級和崗位聘用。
（六）體檢
考察對象均須體檢，體檢費用由考察對象承擔。如有放棄體檢或體檢不合格的，可從本職位（崗位）綜合成績由高到低順序依次遞補，遞補人員完成考察后方可進行體檢。
（七）確定人選、公示、任職與辦理手續
1.確定人選。選調（聘）單位黨委（黨組）集體研究確定擬選調（聘）人員，報請市委、市政府分管或包聯領導同意后，將擬選調（聘）人員名單及相關材料按管理權限報市委組織部、市人社局。
2.公示。擬選調（聘）人員名單在烏蘇市人民政府網站進行公示。
3.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，由市委組織部、市人社局按干部管理權限提交市委常委會討論決定，并辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查實的，取消公開選調（聘）資格，并將有關情況通報其所在單位。
五、監督及其他事項
1.市紀委監委對此次公開選調（聘）進行全程監督，設立舉報電話，接受社會各界及考生監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經核實，追究擬選調（聘）單位及當事人的責任。市紀委監委對此次公開選調（聘）工作中違反選調（聘）程序、紀律的人員，取消其公開選調（聘）資格，按照有關規定給予紀律處分；情節嚴重的，移交司法機關處理。
2.本次公開選調（聘）考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本公告中有關政策口徑按管理權限由市委組織部、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由公開選調（聘）單位負責解釋。
4.報考人員在報考過程中，應及時登錄烏蘇市人民政府網站了解公開選調（聘）工作進程，查詢有關事項的公告，因個人原因影響選調（聘）資格的后果自負。
烏蘇市紀委監委舉報電話：0992-8502821
烏蘇市委組織部舉報電話：0992-8516577
烏蘇市人力資源和社會保障局舉報電話：0992-8519791
附件：