2014年益陽市赫山區事業單位公開招聘工作人員公告
為實現人才強區戰略，加強我區事業單位人才隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕35號）及有關文件精神，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員35名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取直接招聘與考試招聘兩種方式，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘職位與數量
本次共招聘事業單位工作人員35名，其中直接招聘（只進行面試）18名，考試招聘（進行筆試和面試）17名，均為全額撥款事業編制職位（詳見附件1：《2014年益陽市赫山區事業單位公開招聘工作人員職位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好品德和職業道德；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.適用崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）學歷、資質和年齡條件
1.直接招聘（只進行面試）的職位，是面向中南大學、湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學、長沙理工大學、湖南農業大學和省外“985工程”、“211工程”重點大學（不包括上述高校的二級學院）第一批次錄取的2014屆全日制本科及以上學歷畢業生（2014年7月底以前畢業），碩士研究生及以上學歷人員的第一學歷必須是全日制本科，年齡28周歲以下（1986年元月1日以后出生），具有學士及以上學位，成績優秀。
2.考試招聘（進行筆試和面試）的職位應聘人員必須是本科及以上學歷（計算機和法律職位要求全日制本科及以上學歷），文秘職位年齡35周歲以下（1979年元月1日以后出生）、其他考試招聘職位年齡30周歲以下（1984年元月1日以后出生）。
3.應聘財務職位的人員必須具備會計從業資格，應聘法律職位的人員必須具備法律職業資格（取得法律職業資格A證或通過國家司法考試成績360分以上）。
（三）下列人員不得招聘
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.違反計劃生育的；
5.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的非應屆畢業生；
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.直接招聘報名分省內高校直接招聘報名和省外高校直接招聘報名。省外高校直接招聘報名點設益陽市赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（益陽茶業市場F棟四樓），報名時間2014年1月13日至2月21日上班時間（節假日除外），咨詢電話：0737-4400562。省內高校直接招聘分別到六所高校接受現場報名，報名時間暫定2014年2月19日至2月21日，具體報名時間和地址見各高校網站通知。所有應聘直接招聘職位的人員須提供身份證原件及復印件、畢業生推薦表原件及近期1寸免冠彩色照片1張，并填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2,用A4紙打印）1份。
2.考試招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員于2014年2月17日上午9：00至2月21日中午12:00登陸益陽市人力資源考試網（http://www.yyrs.net.cn）進行網上報名。區人社局在網上根據應聘人員填寫的報名信息進行資格初審，資格初審時間為2014年2月17日上午9：00至2月21日下午17：00。
3.直接招聘各職位招聘人數與該職位報名人數的比例原則上不得低于1：3，少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，報名比例不得低于1：2。考試招聘各職位招聘人數與該職位報名且通過資格初審人數的比例不得低于1：5，否則調整該職位的招聘人數。每個應聘人員可報考直接招聘或考試招聘的一個職位，報考了直接招聘職位的人員還可以報考考試招聘的某一職位。
（二）考試
1.筆試
考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，成績均按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試內容包括公共知識和專業（或寫作）知識，其中公共知識占30%，專業（或寫作）知識占70%。
筆試時間為2014年3月15日，具體考試時間和地點詳見準考證。報考考試招聘職位且通過資格初審的人員于2014年3月10日上午9：00至3月14日中午12：00登陸益陽市人力資源考試網（http://www.yyrs.net.cn）打印準考證，憑正式有效身份證和準考證參加筆試。
2.資格復審、面試
所有職位的招聘都要進行面試。
省外高校和省內高校直接招聘的面試集中進行，時間、地點另行安排。經現場報名且資格審查合格的人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試，面試形式為結構化面試。應聘同一職位出現最后一個名額面試成績相同的，再行加試。
考試招聘的職位，筆試結束后，進行結構化面試。按招聘職數1：3的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍的人員按通知要求參加資格復審，屆時須提供本人身份證、畢業證（應屆畢業生提供畢業生推薦表原件，往屆畢業生須同時提供畢業證原件和中國高等教育學生信息網學歷查詢結果）、學位證、執業資格證原件及上述證件的復印件各1份。當出現應聘人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復審合格的人員按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。
（三）體檢
直接招聘職位依據面試成績從高分到低分按公布職數等額確定體檢人選。考試招聘職位依據筆試、面試綜合成績從高分到低分按公布職數等額確定體檢人選。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定人選。如筆試成績仍相同，按專業知識部分成績高低確定。有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（四）考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況，并審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查。
（五）公示
在體檢、考察環節因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中，按綜合成績（直接招聘職位按面試成績）從高分到低分依次等額遞補。每個職位遞補不超過兩次。擬聘用名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
經考察合格的，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）辦理相關手續
公示無異議的擬聘人員，按規定辦理聘用相關手續，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員一經簽訂聘用合同，須在赫山區事業單位工作3年以上，否則承擔相應違約責任。
附件：
1.《2014年益陽市赫山區事業單位公開招聘工作人員職位表》.rar
中共益陽市赫山區委組織部
益陽市赫山區人力資源和社會保障局
益陽市赫山區機構編制委員會辦公室
2014年1月7日
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