2014年黑河五大連池市事業單位招聘公告(8人)
根據工作需要，經市政府研究同意，五大連池市電子政務信息管理中心、五大連池市人力資源和社會保障局信息中心、市統計局農調隊和城調隊、市畜牧獸醫局畜牧站、繁育站等4個部門6個事業單位通過公開考錄招聘事業單位工作人員8人。
一、單位簡介
(一)五大連池市電子政務信息管理中心。
市電子政務信息管理中心為全額撥款事業單位，隸屬于五大連池市政府辦，主要工作職能是負責全市信息化技術體制和標準的選擇、信息網絡建設，對外發布信息等。
(二)五大連池市人力資源和社會保障局信息中心。
人社局信息中心隸屬于市人社局，財政全額撥款的事業單位。負責全市人力資源和社會保障信息系統建設、維護、管理及人員培訓工作。
(三)五大連池市統計局農調隊、城調隊。
五大連池市統計局農村經濟調查隊和城市社會經濟調查隊為全額撥款事業單位，主要負責農村社會經濟調查和城市社會經濟調查工作。
(四)五大連池市畜牧獸醫局畜牧站、繁育站。
畜牧站主要負責貫徹執行黨和國家及省地關于發展畜牧業的方針、政策、法令、法規和農業部有關條例;負責提出建議，制定措施，擬定畜牧業生產實施辦法;負責全市畜牧業生產統計;負責組織總結推廣畜牧業先進技術和先進生產經驗，掌握全市畜牧業生產情況。
繁育站負責編制實施家畜繁育改良工作的中長期及年度規劃;負責貫徹執行《種畜禽管理條例》及其配套法規;負責組織指導家畜繁育改良、種畜的調劑、精氮器材的供應及站點管理等工作;負責家畜繁育改良工作的技術培訓、技術指導和技術咨詢等工作。
二、招聘計劃
(一)五大連池市電子政務信息管理中心擬招聘軟件程序員1名。
(二)五大連池市人力資源和社會保障局信息中心擬招聘事業單位工作人員3人。
(三)五大連池市統計局城調隊擬招聘1人，農調隊擬招聘1人。
(四)五大連池市畜牧獸醫局畜牧站擬招聘1人，繁育站擬招聘1人。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘條件
(一)、基本條件
1、具有五大連池市戶口(不含周邊農場、沾河林業局、勞改勞教農場戶籍的人員)，落戶時間為2013年10月30日前。
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
3、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考。
4、熱愛所報考的專業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神。
5、專業知識扎實，綜合素質好，具有履行崗位職責的工作能力。
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
(二)、崗位條件
年齡在30周歲以下(1983年10月30日以后出生)全日制普通高等學校統招本科學歷以上畢業生。
各單位招聘人員崗位專業的具體要求：
1、市電子政務信息管理中心軟件程序員崗位，要求計算機軟件類專業的本科以上學歷。
2、市人力資源和社會保障局信息中心崗位,要求計算機專業軟件類和網絡管理類本科以上學歷。
3、市畜牧站崗位要求動物科學專業本科以上學歷;動物繁育站崗位要求動物科學專業本科以上學歷。
4、統計局農調隊與城調隊崗位專業不限，本科以上學歷。
五、招聘程序
(一)、報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件，一寸近期同版免冠照片4張，填寫《報名登記表》一份。
招聘計劃與報名人數比例原則上應不低于1:3。
報名每人需交考務費300元。
報名時間：2014年1月3日--2014年1月17日,周六周日不休息。
報名地址：五大連池市人力資源和社會保障局服務大廳
聯系人：張玉亭丁彥利
聯系電話：0456-6377889
15945657588
13895915517
(二)、考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試100分，筆試內容分別為專業科目與公務員考試科目《行政職業能力測試》、《申論》(有招聘專業要求的筆試內容只考專業科目)。面試以筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試100分，采取結構化面試方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。綜合成績為100分：筆試成績占總分的60%、面試成績占總分的40%。參加“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目期滿的高校畢業生服務期滿報考的，筆試成績加5分，被評為優秀等次的可再加2分，同等條件下優先錄用。如擬招聘人員最后一名在總成績出現并列時，一是優先錄用“村村大學生”、“三支一扶”等項目生;二是其它同等成績并列的按筆試成績優先錄用。考試時間、地點見五大連池市人民政府網站上公示、公告欄目的通知。
(三)、體檢
面試結束后，按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格，經請示五大連池市招聘工作領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)、考核
對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、相關人員進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)、公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經五大連池市公開招聘領導小組研究同意后，在五大連池市網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的全額撥款事業單位工作人員相關待遇。
七、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格
(一)、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)、有其他違紀情形的。
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