愛輝區(qū)新聞中心為提高宣傳質(zhì)量和水平，打造地方特色和精品欄目，宣傳和展示愛輝區(qū)新形象、新風采，擬面向社會公開招錄合同制廣播電視工作人員30名。
一、基本條件
(一)應具備的基本條件
1、年齡在21-35周歲;
2、具有中華人民共和國國籍;
3、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
4、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識能力、專業(yè)技能和身體條件;責任心，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，吃苦敬業(yè)。
5、熱愛廣播電視事業(yè)、樂于奉獻、積極上進。具有較強的執(zhí)行能力、團隊協(xié)調(diào)能力、綜合組織能力。
(二)有下列情形之一的不得應聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、其他不符合應聘條件的。
二、招用人員及相關要求
(一)電視工作人員16名
1、電視編導、記者類7名
電視臺編導2名、記者3名、文字編輯2名
要求：男、女不限，漢語言文學、廣播電視編導或新聞學專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷。具有較強文字功底，能獨立完成電視新聞稿件的撰寫、編輯。
2、電視后期制作類5名
新聞后期制作員2名，專題后期制作員2名，廣告制作員1名。
要求：男性2名，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，專科及以上學歷，或其他專業(yè)畢業(yè)但從事媒體工作(新聞、專題、廣告后期制作)三年以上者，能熟練操作相關非線性編輯軟件，能夠較好地完成電視節(jié)目制作任務。
3、電視技術(shù)、播出類4名
設備維護員1名，播控部視頻采集制作員2名，播控部值機員1名。
要求：全部為男性，專科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，有較強專業(yè)技能，有對電視播出系統(tǒng)運行、維護和管理的能力，工作細心，責任心強，能適應兩班倒工作方式。
(二)廣播工作人員14名
1、廣播電臺編輯、主持人13人
要求:其中男性4人，專科及以上學歷，具有采、編、播和組織策劃能力，較強的文字寫作功底，現(xiàn)場應變能力強，有獨立觀點和見解，端正的工作態(tài)度，正確的職業(yè)價值觀，播音音質(zhì)好，有較強的口語表達能力和溝通能力。擅長新聞時事類節(jié)目的編輯主持、點評者優(yōu)先。
2、廣播電臺制作、技術(shù)人員1人
要求:男性，本科及以上學歷，具有音頻設備的操作能力和設備維護能力，熟練掌握音頻制作軟件(cool edit 或adobe audition、pro tools等)。
三、報名時間及地點
1、報名時間：從11月12日起至11月20日止。
2、報名地點：黑河市迎恩路108號四樓檔案室。
四、報名時須提供的資料
1、畢業(yè)證書原件及復印件1份，學位證書原件及復印件1份;
2、有效居民身份證原件及復印件1份;
3、個人簡介1份及個人業(yè)績的有效證明材料1份(以清單格式列出，注明獲獎名稱、刊物名稱、級別、作者排名等信息);
4、本人近期正面彩色免冠2寸標準頭像照片3張。
五、錄用辦法
(一)資格審查
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試，滿分為100分。筆試、面試由專家組出題并擔任評委，根據(jù)應聘崗位的不同測試專業(yè)知識。
(二)筆試
筆試50分，內(nèi)容為公共科目20分、專業(yè)知識30分;
(三)面試
面試50分，采取結(jié)構(gòu)化面談和實際操作方式進行。
(四)加分項為15分
1、有廣播影視作品獲獎的4分：國家級4分;省級3分;市級2分;縣(區(qū))級1分。要求提供有效可查的相應證明。
2、實習經(jīng)歷6分：在廣播電視部門工作三年以上6分(含三年);三年到二年(含二年)5分;二年到一年(含一年)4分;一年以下3分。由實習單位出具實習證明(包括時間、經(jīng)歷、崗位、鑒定、證明人)，并加蓋公章。
3、學歷5分：統(tǒng)招研究生5分;在職研究生4分;全日制大學重點院校或?qū)I(yè)本科3分;全日制大學普通院校或?qū)I(yè)本科2分。
通過考試，按照分數(shù)由高到低確定擬聘人選，總成績由筆試成績、面試成績和加分項相加保留到小數(shù)點后兩位。
筆試、面試、加分審核由監(jiān)察局進行全程監(jiān)督，時間、地點另行通知。
六、公示和聘用
經(jīng)愛輝區(qū)招聘工作人員領導小組研究決定后，擬聘用人選名單在愛輝區(qū)相關媒體進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。與用人單位簽訂《勞動合同》，聘用期限為一年，聘用期滿后，經(jīng)過考核合格可以續(xù)聘。
七、相關待遇
一經(jīng)錄用，工資采用底薪加績效，交五險。工資標準由相關部門核定。
八、管理辦法
每年對聘用人員實行動態(tài)管理，分局聘、臺聘和部門聘三種，對局聘中特別優(yōu)秀的可考慮轉(zhuǎn)為正式工作人員，臺聘和部門聘的優(yōu)秀人員遞進往上補充。
九、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
十、成立愛輝區(qū)新聞中心公開招聘工作領導小組
組 長：徐 峪 愛輝區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長
郭建華 愛輝區(qū)委常委、宣傳部長
副組長：董兆興 愛輝區(qū)委組織部副部長
趙青海 愛輝區(qū)財政局局長
潘 克 愛輝區(qū)人力資源和社會保障局長
顧宏斌 愛輝區(qū)文化廣電局局長、新聞中心主任
季永濤 愛輝區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長
成 員：郭淑英 愛輝區(qū)委組織部人才辦主任
史玉成 愛輝區(qū)財政局副局長
陳貴玉 愛輝區(qū)人力資源和社會保障副局長
李 銳 愛輝區(qū)紀委常委、監(jiān)察局副局長
陳 思 愛輝區(qū)文化廣電局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)新聞中心，招聘辦具體工作由劉本祿、辛星、劉佳負責。
十一、本方案由愛輝區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋
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