為深入實施新時代人才強縣戰略，強化“四強”行動和重點產業人才支撐，加快聚集急需緊缺人才，決定面向社會公開引進一批急需人才。現將有關事項公告如下:
一、引進計劃
計劃23個崗位，引進40名。其中:縣直其他事業單位8個崗位，引進9名;衛生系統9個崗位，引進13名;縣屬國有企業4個崗位，引進12名;非公有制企業2個崗位，引進6名。具體崗位、人數及要求詳見《臨澤縣2024年公開引進急需人才崗位需求表》(附件1)。
二、引進對象
取得引進崗位所需相關學歷、學位的應往屆高校畢業生，2024屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)。
三、資格條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。
2.本科生年齡不超過35周歲(1988年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過45周歲(1978年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1973年3月31日后出生);副高級及以上職稱資格人員不作年齡限制。個別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計劃執行。
3.符合應聘崗位專業要求和其他條件。
4.身體健康。
5.有下列情形之一不得引進:曾被追究刑事責任或受過各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀行為正在接受審查調查的;尚在黨紀、政務處分影響期內的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;法律法規規定不符合引進聘用其他情形的。
四、引進程序
(一)報名
1.報名時間:2024年3月18日14:30至4月9日18:00。
2.報名方式:本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發送到所報考單位指定的電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼+姓名”。
3.報名材料:
(1)《臨澤縣2024年公開引進急需人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。
(2)往屆畢業生提供畢業證書、學位證書、學信網驗證報告掃描件;2024年應屆畢業生提供學生證、成績單掃描件(正式引進聘用時須提供畢業證書、學位證書);在職人員提供畢業證、學位證、學信網驗證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關事業單位的在職工作人員須經組織或人社部門同意并加蓋公章)。
(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。
(4)職稱或其他資格證書、業績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。
(二)資格初審
報名結束后，按照不同類別由組織實施部門單位對報名人員的相關資料進行審查，審查結果通知本人。
報名人數與擬引進人數達不到1:2比例的崗位核減引進人數或取消引進計劃，并另行公告。
(三)面試考核
面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、道德品行、職業能力、專業技能和學習(工作)實績等。面試時間、地點、方式另行通知。
(四)資格復審
面試考核結束后，按照不同類別由組織實施部門單位對擬引進人才相關資料進行復審。資格復審時尚未取得學歷(學位)證的應屆畢業生，應提交所在學校出具的證明。資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補。
(五)體檢考察
以面試考核成績排序后等額確定體檢對象，在指定醫院統一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消擬引進資格，并按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次。
考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品行、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況。考察不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次。
(六)公示聘用
對體檢和考察合格的事業單位擬引進人才，經有關會議研究審定后，在臨澤縣人民政府門戶網站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用手續。
(七)組織實施
縣直其他事業單位引進人才工作由縣委組織部、縣人社局會同用人單位組織實施;衛生系統引進人才工作由縣人社局和縣衛健局組織實施;縣屬國有企業引進人才工作由臨澤縣鑫臨國有資本投資有限公司組織實施;非公有制企業引進人才工作由縣工信商務局會同用人單位組織實施。
五、優惠待遇
1.薪酬福利。事業單位引進人才納入事業編制管理，享受事業單位工資福利待遇，縣屬國有企業和非公有制企業引進人才薪酬待遇按照企業相關規定執行。
2.人才公寓。為引進人才提供人才公寓。
3.職稱評定。工作業績突出或做出重大突出貢獻的人才，博士研究生工作滿2年，可考核認定為全省有效副高級職稱(考評結合類除外);碩士研究生工作滿3年，可考核認定為全省有效中級職稱(考評結合類除外)。首次評聘不受本單位崗位比例限制。
4.項目扶持。支持引進人才兼職參加科學研究、技術開發與成果推廣，或在基層設立專家工作室，進行科研成果轉化，并享受有關扶持政策。
5.配偶子女安置。引進人才配偶要求到本地工作的，依照有關政策積極予以協調解決;子女根據居住地就近入學就讀。
6.其他優惠政策。按《臨澤縣引進高層次急需人才辦法(試行)》規定執行。
六、紀律和監督人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和紀檢監察等有關部門監督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事宜
1.所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動放棄資格。
2.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息另行通知，請應聘人員隨時關注臨澤縣人民政府門戶網站及電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環節，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。
4.未盡事宜由縣委組織部和縣人社局及用人單位負責解釋。
監督電話:縣紀委監委0936-123880936-5520666
縣委組織部0936-5520650
縣人社局0936-5525802
咨詢電話:縣委組織部0936-5589202
縣人社局0936-5953385
附件1：臨澤縣2024年公開引進急需人才崗位需求表.xlsx
中共臨澤縣委組織部臨澤縣人力資源和社會保障局
2024年3月18日