首都醫科大學宣武醫院濟南醫院以濟南市中心醫院東院區第二部分項目為依托，以首都醫科大學宣武醫院為輸出醫院，合作共建神經疾病類別的國家區域醫療中心。首都醫科大學宣武醫院濟南醫院將有效降低疑難危重疾病跨省就醫率，助推分級診療制度建設，成為“立足濟南、輻射山東、服務全國”的高水平神經疾病類別國家區域醫療中心。為滿足醫院發展需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將我院招聘博士研究生有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員需具備如下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具備研究生學歷和博士學位（學歷、學位證書須在2024年12月31日前取得），所學專業符合招聘崗位專業要求。
（三）應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1983年3月12日以后出生）；應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1978年3月12日以后出生）。
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書面同意報考證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃
首都醫科大學宣武醫院濟南醫院計劃招聘博士研究生31人（崗位計劃詳見附件1）。
三、崗位待遇
（一）博士補貼
臨床崗位：
凡符合以下列條件的人員，給予總額36萬元的生活補貼：博士補貼36萬（一次性安家費24萬，入院后第一年每月發放生活補貼1萬元）；崗位補貼：入院后主要從事臨床診療工作的臨床醫師（西醫），另給予4萬元崗位補貼。
1.入職時需具有博士研究生學歷、博士學位;
2.臨床醫師崗位須取得執業醫師資格證書;
3.應屆畢業生年齡在35周歲以下;
4.往屆畢業生年齡在40周歲以下，且特別優秀者，采用“一事一議”原則。
注：其他崗位不再享受此補貼
（二）科研啟動經費
通過招聘入職的博士研究生(2020年1月1日之后畢業)，且符合醫院《關于給與引進人才科研啟動經費支持的相關規定》者，醫院給予科研啟動經費15萬(每年5萬元，連續3年)。
（三）市級購房補助與租房補貼
根據濟南市人才政策相關規定，符合購房條件的首套住房享受15萬元的安居補貼或每月1500元的租房補貼（最長發放三年，購房補助與租房補貼，不重復享受）。
四、報名和資格審查
（一）報名時間
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，醫院根據崗位報名情況及工作需要，不定期啟動現場資格審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年11月30日。
（二）報名方式
采取網上報名的方式，應聘人員按要求以附件形式發送個人報名材料（含報名表、學歷、學位證書掃描件、簡歷）至醫院電子郵箱，郵件主題為“姓名+博士+專業”。報名郵箱:jnszxyyrlzyb@jn.shandong.cn，郵件附件大小不得超過5M。
（三）資格初審
醫院依據應聘人員發送到報名郵箱的信息進行資格初審，并通過電話對資格初審結果給予回復。
（四）現場資格審查
報名結束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規定時間到指定地點進行現場資格復審。逾期不進行現場資格復審的，視為自動放棄應聘。
單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入面試范圍人員名單。
現場資格審核時需提交以下材料：
1.個人身份證；
2.經本人簽字確認的《報名表》、《誠信承諾書》；
3.博士研究生畢業證書及博士學位證書，2024年應屆畢業生提供由學校出具的應屆畢業生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；
4.海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書；
5.個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及社會實踐等情況）；
6.崗位要求的其他材料。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供復印件。醫院查看原件，留存復印件。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，醫院將取消應聘者應聘資格。通過現場資格復審者進入面試。現場資格審核時間、地點和相關要求另行通知。
五、組織面試
面試采取答辯的方式進行，主要測評應聘人員綜合素質、科研水平、專業知識和工作能力等方面。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。應試人員面試成績須高于80分（含），方可列為考察體檢范圍人選。面試結束后，在面試合格分數線以上人員中，由高分到低分依次等額組織考察體檢。面試等具體事宜另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。
六、考察體檢
考察體檢由首都醫科大學宣武醫院濟南醫院組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
（二）考察。考察由首都醫科大學宣武醫院濟南醫院可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，按照面試考核成績，在面試合格分數線以上人員中，依次等額遞補。招聘崗位擬聘用人員公示后，因個人自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
七、公示聘用
經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市中心醫院網站（www.zxyy.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、聯系方式
此次招聘由濟南市中心醫院代為招聘，未盡事宜最終解釋權歸首都醫科大學宣武醫院濟南醫院招聘委員會。
通訊地址：濟南市歷下區解放路105號濟南市中心醫院9號樓423人力資源部辦公室
聯系電話：0531-55865207、0531-55865213
聯系人：倪林、王濤
首都醫科大學宣武醫院濟南醫院
2024年3月12日