為進一步加強我市優秀青年人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為建設大黃山世界級休閑度假康養旅游目的地提供人才智力支撐，決定開展黨政儲備人才引進工作。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
安徽省2024年度定向選調高校（詳細名單附后）本科及以上學歷畢業生。
全市各級黨政機關、事業單位在編工作人員不得報考。市外機關、事業單位在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。
二、引進計劃
計劃引進人才100名。其中市直事業單位30人，區縣事業單位40人，人才引進事業編制專戶引進20人（派駐重點企業培養2年），市屬國企10人，具體崗位要求見附件。
三、資格條件
引進對象應具備以下基本條件：
（一）政治素質好，學習成績優秀，有志于從事機關事業單位和經濟社會管理工作；能如期畢業并獲得畢業證、學位證；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。
（二）本科生年齡在25周歲以下（1998年2月1日（含）以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年2月1日（含）以后出生）、博士研究生年齡在35周歲以下（1988年2月1日（含）以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現役軍人；
（三）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（五）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員、國有企業工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
1.網上報名
符合條件的報考人員可于2024年2月19日9:00至2月25日17:00登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試按照系統提示進行報名，如實、準確、完整、規范填寫報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報考條件和所報考崗位要求相一致。
2.資格審查
資格審查在黃山市人事考試系統實時進行，于2024年2月26日12:00前完成。報考人員報名后可及時登錄黃山市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2月26日16：00前可以改報其他崗位。
專業測試前對報考人員進行資格復審確認工作（具體時間、地點另行通知），資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。若發現相關資料信息不真實或不符合要求的，取消考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
3.專業測試
確認報考人員與崗位比例數達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前20名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節），其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。
專業測試采取結構化面試方式進行，專業測試成績滿分為100分，當場公布面試成績。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。
4.體檢考察
根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
體檢、考察具體時間地點另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。考察由各引進單位主管部門負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，將按照規定程序和時限進行遞補，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示聘用
根據體檢、考察等情況，確定擬引進人才名單，按規定在網上公示7天。公示無異議后，按規定辦理聘用及入職手續。市屬國有企業引進人才實行合同制管理，與國有企業簽訂勞動合同。除此外其他類型引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照事業單位有關規定執行。
五、培養管理
????儲備人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養。對事業單位工作表現優秀且符合條件的人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位。
????儲備人才派駐重點企業培養鍛煉的，按照專業測試成績和專業匹配度統籌安排，派駐企業工作2年。派駐企業根據工作業績，可以給予一定獎勵。人才派駐企業工作期間，管理考核工作由所在單位、派駐企業共同負責。派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進入事業單位的，根據年度考核結果和工作需要，確定事業單位崗位；選擇留在派駐企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同。
六、相關待遇
事業單位引進的博士研究生、碩士研究生分別參照事業單位七級、八級崗兌現薪資待遇；市屬國有企業引進人才薪酬待遇按各集團薪酬管理辦法執行。分別給予博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月3000元、1500元和1250元的生活補貼，享受期3年。同時，儲備人才根據“迎客松英才計劃”享受免費旅游、子女就學、便捷醫療等相關政策待遇。
七、其他事項
本次人才引進工作不收取考生任何費用，同時給予市外來黃專業測試考生交通和食宿補貼，采取包干形式，有關標準參照《安徽省2024年度面向部分高校招錄定向選調生公告》（交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元；食宿按450元計算）。為考生發放“城市體驗卡”（不含棄考考生），提供免費旅游服務，有效期1年。
本《公告》未盡事宜由市委人才辦會同市人力資源社會保障局、市國資委負責解釋。
政策咨詢電話：0559-2351753（市委組織部人才辦）；
監督舉報電話：0559-2355602（市紀委駐市委組織部紀檢組）。上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2024年度黃山市引進黨政儲備人才崗位條件表.xlsx
附件2：2024年度黃山市引進黨政儲備人才專業參考目錄.xlsx
附件3：關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的承諾書.docx
中共黃山市委人才工作領導小組辦公室
2024年2月7日