為進一步加強市直事業單位工作人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，不斷優化事業單位人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《延安市事業單位工作人員選聘暫行規定》等有關規定，2023年為市直事業單位公開選聘工作人員65名，現將有關事項公告如下：
一、選聘范圍及數量
本次市直事業單位公開選聘工作人員65名，共26個市直部門62個崗位（詳見附件）。選聘的范圍為：
（一）延安市縣（市、區）及縣（市、區）以下符合人事相關政策，進入機關事業單位的在編工作人員。
（二）延安市戶籍大學生畢業后在市外就業，且在市外機關事業單位工作的在編人員。
（三）夫妻有一方為我市常住戶口或工作在我市的，另一方在市外機關事業單位工作的在編人員。
（四）對職位有特殊要求的，以崗位需求條件為準。
二、選聘條件
（一）選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.年齡一般為45周歲以下（1978年1月16日以后出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。
4.具有選聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷一般為本科及以上文化程度，市直事業單位工作地點在縣（市、區）或難以招（選）聘的市直事業單位學歷可適當放寬到大專；專業參照國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）目錄；畢業證、學位證以及選聘崗位要求的各類證書須于公告發布之日前取得。
5.年度考核均為合格以上等次。
6.適應選聘崗位要求的身體條件和心理素質。
7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的戶籍、工作經歷、年齡、任職時間及其他崗位資格條件計算截止時間為公告發布之日。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）有服務年限規定且服務期年限未滿的；特崗教師、特崗全科醫生、“三支一扶”人員在服務期內的。
3.失信被執行人員。
4.事業單位人事管理需要回避的。
5.法律、法規規定不符合本次選聘要求的。
三、選聘方法及程序
本次公開選聘工作按照統一發布選聘公告、網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
本次選聘在延安市人民政府門戶網站（http://www.yanan.gov.cn/）、延安黨建網（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網上報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn/）。
1.報名時間：2024年1月23日08:00至2024年1月25日18:00。
2.網上審查時間：2024年1月23日08:00至2024年1月26日18:00。
應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查通過的應聘人員自行打印報名表，并妥善保存。網上資格審查工作由選聘主管部門組織實施。
報名結束（1月25日18:00）后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
3.現場資格審查：考試前由選聘主管部門進行現場資格審查。
在現場資格審查時，所有應聘人員必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過現場資格審查。
（三）考試
考試工作由選聘主管部門負責組織實施。考試試題由有資質的考試機構命題、制卷、閱卷。選聘計劃與報名人數比例小于等于1:3的崗位可直接進行面試。選聘計劃與報名人數比例大于1:3的崗位先筆試再面試，對于先筆試后面試的崗位，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績和面試成績各占50%，筆試不設開考比例，須劃定最低分數線。面試成績低于60分的考生，不得進入體檢。
（四）體檢
體檢工作由選聘主管部門負責組織實施。按照選聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員考試成績排序由高到低確定進入體檢人員。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補；對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
考察工作由選聘主管部門負責組織實施。體檢合格人員進入考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與選聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補；對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
（六）資格復審與公示
公示工作由選聘主管部門負責組織實施。公示前，選聘主管部門將考察合格人員歸口報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在各選聘主管部門網站進行公示。公示內容包括事業單位名稱、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業院校、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，選聘結果由選聘主管部門歸口報市委組織部、市人社局審批，并發文確認，選聘人員不實行試用期制度，擬聘用人員未在規定時間內報到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項由本人負責。
四、紀律要求
為確保本次公開選聘工作公平、公正，選聘主管部門和事業單位，以及所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招（選）聘政策規定和選聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、重要提示
（一）應聘人員應仔細查閱選聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、考試前的現場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于選聘工作全過程。
（二）本次公開選聘現場資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規定的時間、地點及相關事項將在各選聘主管部門網站發布，請應聘人員根據報考崗位隨時關注相應網站發布的信息。對于在選聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的選聘主管部門電話進行咨詢。
（三）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）本次選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
1.政策咨詢：
0911-7090864市委組織部干部調配科（公務員一科）
0911-7090654市人社局事業單位錄用獎懲科
2.網上操作技術咨詢：
0911-7092306市人事考試中心