為加強人才隊伍建設，滿足事業發展需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，龍感湖示范區管委會所屬事業單位面向社會公開招聘8名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《龍感湖示范區管委會事業單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》,附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘工作暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘崗位及資格條件
本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。
三、發布公告
《公告》于2023年10月27日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）及龍感湖示范區管委會官方網站（http://www.longganhu.gov.cn/）面向社會發布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環節相關信息均通過龍感湖示范區管委會官方網站（http://www.longganhu.gov.cn/）發布，請考生及時關注該網站發布的相關公告。
四、報名
（一）報名渠道
本次招聘報名、查詢、打印報名表、準考證，均通過黃岡市人事考試報名系統（http://hgrsks.pzhl.net/）進行。網絡技術咨詢電話：0713-8118701。
（二）時間安排
1.報名：2023年10月30日9:00至11月3日17:00，11月3日17:00報名窗口準時關閉。
2.資格審查：2023年10月30日9:00至11月4日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.打印準考證、報名表：11月15日9:00至11月18日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試報名系統（http://hgrsks.pzhl.net/）下載并打印準考證。
（三）報名要求
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
（四）資格審查
由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
1.年齡計算的截止日期為公告發布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年10月27日以后出生，以此類推）。
2.關于畢業證、學位證取得時間。聘人員應于2023年7月31日前取得符合崗位要求的畢業證、學位證。國外、境外留學人員報名時須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對未能按要求提供相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。
3.關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由招聘單位及其主管部門根據崗位需求把握，但標準必須一致。
4.工作經歷時間的計算截止時間為2023年10月27日。報考崗位有工作經歷要求的報考人員，須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考工作經歷。
（五）報名確認及繳費
通過資格審查后，報考人員均可繳費確認。依據鄂價費字〔2007〕18號文件規定，報考人員須網上繳納考試費用100元。繳費截止時間2023年11月6日下午17：00，未按期繳費確認者視為自動放棄。
五、考試
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試后面試。學歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位免筆試，如計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10，則加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。
（一）筆試。
1.筆試科目及時間、地點。
（1）時間：2023年11月18日（星期六）上午
（2）科目：08：30—10：00《職業能力傾向測驗》
10：00—12：00《綜合應用能力》
（3）考試地址詳見準考證。
2.筆試類別和內容。
筆試內容按綜合管理類（A類）設考，詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，招聘單位主管部門核準報市人社局備案，并通過龍感湖示范區管委會官網公布調整情況。
4.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績通過龍感湖示范區管委會予以公告。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。
（二）面試。
1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試形式進行，面試滿分100分。
2.確定面試入圍人選。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試。面試入圍人數達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
3.面試資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）和事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位及其主管部門同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
4.面試公告。面試公告在龍感湖示范區管委會官網發布，面試相關事宜以面試公告為準。
5.面試最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）考試成績計算
1.成績權重及計算。筆試（含加試筆試）、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。
2.計分辦法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生總成績=（《職業能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分）÷3×40%+面試成績×60%。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試（含加試筆試）成績高的排名靠前。筆試（含加試筆試）成績仍相同時，《職業能力傾向測驗》科目成績高的排名靠前。按以上規則排序仍相同的，由招聘單位組織加試。免筆試崗位成績相同時，由招聘單位組織加試。
考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘工作主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（三）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
（四）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）龍感湖示范區管委會根據考察結果集體研究確定擬聘人選，報市人社局審定，在市人社局、龍感湖示范區管委會官網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
（一）經龍感湖示范區管委會、市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，非初次就業的試用期為3個月，特殊情況可延長至6個月，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）本次招聘設置最低服務期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
九、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市人社局、龍感湖示范區管委會負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
報名咨詢電話：0713-3951390（龍感湖示范區辦公室）
監督舉報電話：0713-3951390（龍感湖示范區辦公室）
政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業單位人事管理科）