經許昌市東城區黨工委、管委會同意，結合工作實際和用人需求，現面向社會公開招聘10名從事法律、行政文秘與財務審計事務的工作人員。現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位范圍及計劃
2023年許昌市東城區面向社會公開招聘工作人員10名，詳見《2023年許昌市東城區公開招聘合同制工作人員計劃表》（附件）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內，年齡在35周歲以下，普通高等學校全日制本科及以上學歷人員（不含專升本）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治面貌為中共黨員；
3、遵守國家法律法規、品行端正、作風正派、無違法違紀等不良行為記錄；
4、具有普通高等學校全日制本科及以上學歷（不含專升本）；
5、符合崗位所需的學歷要求、專業條件，詳見《2023年許昌市東城區公開招聘合同制工作人員計劃表》（附件）；
6、年齡在35周歲以下（1988年9月1日后出生）；
7、服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
三、崗位待遇
由許昌市東興人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，繳納社會保險與住房公積金。薪酬待遇參考事業單位同等條件人員工資標準執行。
四、實施步驟
此次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則，公開招聘、競爭擇優。按照信息發布、組織報名與資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、簽訂合同的程序依次進行。
（一）信息發布
本次招聘有關信息均在許昌東城區管委會門戶網站（http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)發布，請即時關注有關信息。
（二）組織報名與資格審查
1.報名方式和時間。本次招聘采取網上報名，考生可登錄許昌市東城區管委會門戶網站進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。考生上傳信息后要牢記網上報名序號，報名序號是查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢的重要依據。
報名時間為2023年9月20日8:30至9月22日17:30。
2.資格審查。根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的1個工作日后提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。報考者可在填報信息1個工作日后登錄許昌市東城區管理委員會官網查詢是否通過資格初審。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，報考申請未審查和未通過報考資格審查人員，可以改報其他崗位。資格審查截止時間2023年9月23日17:30。
每個崗位招聘計劃數與報考人數的比例一般不得小于1:3，達不到開考比例的崗位是否開考，根據具體情況酌情商定。
3.網上繳費。報考資格初審合格人員，通過原報名網站繳納筆試考務費30元，繳費后，請及時查看繳費狀態，未按期繳費的視為自動放棄，繳費截止日期為9月24日17:30；因個人原因造成的不能參考或考試成績無效，考試費用不予退回，由此而產生的一切后果由本人承擔。
4.打印準考證。網上繳費成功的報考人員，在許昌市東城區管理委員會官網發布的時間內自行登錄報名系統打印筆試準考證，并備份筆試準考證。
（三）組織考試
1.筆試。（1）時間及地點：具體時間、地點以準考證為準。考試時，考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間和地點參加考試。
（2）內容：筆試內容為《行政職業能力測試》與《申論》相關知識，考試時間為150分鐘，滿分100分。
（3）成績公布：在許昌市東城區管理委員會官網公布。
筆試后務必妥善留存準考證，以備現場資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。
2.面試資格確認。（1）公開招聘依據筆試成績分崗位由高分到低分的順序，進入面試人員按照擬招聘崗位人數3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。
面試資格審核的時間、地點在許昌市東城區管理委員會官網公布。未按規定時間、地點參加面試資格審核的，視為自動放棄。
公開招聘同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到開考比例的，經公開招聘領導小組批準，可適當降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（2）考生在參加面試資格確認時需提交以下材料：
筆試準考證；二代身份證或有效期內的臨時身份證原件和復印件1份；符合報名條件的畢業證、學位證、學歷認證報告、專業技術技能職稱證書及其他符合報名條件的相關證件原件和復印件1份；《許昌市東城區公開招聘合同制工作人員報名登記表》在許昌市東城區管理委員會官網自行下載打印1份。
3.面試。（1）面試形式：面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分為100分。
（2）面試時間和地點：以許昌市東城區管理委員會官網公告為準，所有面試資格審查通過的應聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試當天，因參加人員放棄等原因，導致同崗位參加面試的人員形不成競爭的，組織現有人員應聘面試，其成績應達到所在考場實際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進入下一環節。
（3）成績公布：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生面試成績于面試結束后當場公布。
筆試成績、面試成績和總成績，均計算到小數點后兩位數。
報考同一個崗位人員總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員。
（四）體檢
體檢工作根據考試總成績，按照招聘崗位的數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補。
體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
（五）政審
重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額按總成績高低遞補。
（六）公示
根據體檢和考察結果及考試總成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區管理委員會官方網站進行3天的公示。經公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓。
（七）簽訂合同
完成培訓的擬聘人員由許昌市東興人力資源服務有限公司與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗。
五、其他事項
(一）報考人員整個考試招聘過程中使用的身份證與相關信息須保持一致。
(二）本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息、材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
(三）報名咨詢。本次公開招聘工作由許昌市東城區人力資源與社會保障局組織實施，報名咨詢電話：16637490167。
(四）本次招聘工作堅持公開、公正、公平原則，在招聘過程中嚴格執行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違紀行為的，都要追究責任，嚴肅處理。
本次招聘工作由許昌市東城區紀工委全程監督。