遼寧通用航空研究院2013年下半年公開招聘人員公告
根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發〈2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2013]43號）和遼寧省教育廳《關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號）文件精神,結合我校實際需要，經上級部門批準，面向社會公開招聘科研人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
學校堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象和條件
1.遵守各項法律、法規，熱愛航空航天事業，思想進步，品行端正；
2.具有履行招聘崗位職責的能力；
3.身體健康，適應崗位要求；
4.符合招聘崗位要求的學歷、專業、資歷。
具體招聘崗位、人數、專業及學歷等要求見省人社廳發布的公開招聘公告及公開招聘人員計劃信息表，資格條件或相關資歷計算的截止時間為2013年12月31日（計劃信息表中特殊注明的除外）。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網統一發布招聘公告及招聘計劃。
（二）報名方式
現場報名。報名時間：自公告發布之日起一周內，地點：沈陽市沈北新區道義南大街37號沈陽航空航天大學通航大樓209室，聯系人：王悅，聯系電話：024-89728653。
應聘人員應提供的有關材料：
1.身份證原件及復印件；
2.學歷學位證書原件及復印件；
3.工作經歷證明（原工作單位出具，寫明工作崗位）；
4.一寸彩色免冠照片1張。
（三）資格審查
學校結合招聘崗位的具體要求對應聘者進行資格審查。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。應聘者應確保提供的信息真實準確，如發現提供虛假信息或不準確信息者，學校將隨時取消其應聘資格。
資格審查的時間及相關事宜將在學校網站公布。未在規定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考試考核
考試考核方式為筆試加面試的招聘方式，主要測試應聘者必需的專業知識、業務能力。筆試與面試的權重比為5:5。
（1）筆試滿分為100分。筆試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，以閉卷方式進行。筆試安排通過學校網站另行通知。
（2）面試滿分為100分,合格分數線為60分。按招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試安排通過學校網站另行通知。
（五）體檢
分崗位，按考試考核成績從高到低的順序排名，并按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）組織實施。體檢合格者經校長辦公會審批后確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單經省教育廳審核后報省人社廳統一公示。公示時間為7個工作日。
公示期滿，為公示無疑義人員辦理聘用手續。對公示有疑義人員，學校要進行認真的調查核實，提出處理意見，并報上級主管部門。
五、試用期限
學校公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律與監督
1.校紀委負責招聘工作的紀律監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行調查處理。
2.嚴格執行保密制度。嚴禁透漏與考試、考核內容相關的各類信息，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。
3.應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，將解除聘用關系。
七、其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關文件規定執行。
附件：遼寧通用航空研究院2013年下半年公開招聘人員計劃信息表.rar
遼寧通用航空研究院
二〇一三年十二月
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