根據公安交通管理工作需要，湖口縣公安局交通管理大隊決定擬面向社會公開招聘交通協管員24名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、嚴格審查的招聘方式。
二、招聘崗位及人數
面向社會公開招聘交通協管員24人，限男性；協助交通管理大隊開展道路交通安全勸導、宣傳、執勤等相關工作。
三、招聘資格和條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護憲法；熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規知識和業務工作基礎；有良好的素質和品行，遵紀守法，沒有參加邪教活動；身心健康，無精神病史，有良好的心理素質和臨場應變能力。具體要求如下：
1.文化要求：應具有國家承認的大專以上學歷，“退伍軍人”參加交通協管員招聘可以放寬至高中(中專)學歷；
2.年齡要求：18周歲以上、35歲以下(時間截止至2023年8月31日);
3.身體要求：身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質，無深度近視、無色盲、色弱，無口吃，無明顯身體缺陷，無紋身，無精神病史、遺傳病史等;
4.有下列情形之一的人員，不接受報名：
（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
（五）因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（九）從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘方法與程序
（一）報名、資格初審
1.報名時間：2023年8月1日至2023年8月7日18時止
2.報名方式：采取線上報名、線下審驗報名資料原件相結合的方式進行誠信報名，逾期不接受報名。
3.線上報名：報考人員可按附件報名表據實填寫個人基本信息，須自行將報名表及應聘所需材料以附件形式(一并打包)發送郵箱:lewenrenliziyuan@aliyun.com并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位”。
4.線下現場審驗：2023年8月8日（上午：9:00-12:00下午14:00-18:00）帶報名材料原件到湖口縣數字經濟創新融合產業園3樓C08室進行現場審驗，報名資料包括：
（1）《2023年湖口縣公安局交通管理大隊公開招聘交通協管員報名登記表》（見附件1）。
（2）本人身份證原件及復印件。
（3）本人近6個月內免冠1寸照片1張。
（4）本人學歷證書原件及復印件。中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打印《教育部學籍在線驗證報告》1份（驗證有效期內）。
（5）本人相關專業證書、職稱證書原件及復印件。
5.報名事項及要求：網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息。填報崗位時請仔細閱讀招聘崗位條件，填報符合自身條件的崗位，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內容填報錯誤等所產生的責任由考生自行負責。現場審核由江西文信人力資源有限公司工作小組對報名人員進行資格審查，確定符合條件人員進入面試程序。
6.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。
(二)面試
1.面試考試時間：2023年8月9日
（具體時間見面試準考證）
2.面試地點：湖口縣數字經濟創新融合產業園5樓。
3.面試采取結構化面試方法進行，主要是考察考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。如面試人數小于或等于招聘人數的崗位，面試成績要達到最低分數線70分，低于最低分數線的為面試不合格。
（三）體檢
1.根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定入闈體檢人員。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者自理。
3.體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格。
(四)確定擬聘人員
1.體檢合格者確定為考察對象，由江西文信人力資源有限公司招聘小組組織考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等，考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察合格者確定為擬聘用人員。
2.擬聘人員名單公示5天，接受社會監督。對公示期滿無異議的確定為正式聘用人員。
3.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗由考試成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用人員管理
公示期滿，無異議試用期2個月，聘用人員在試用期內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可以從報考崗位未聘用人員中從考試總成績由高到低依次遞補；試用期滿考核合格后，予以統一辦理聘用手續，首次簽訂勞動合同期限為1年，聘用期限屆滿后，經考核合格的，可以續聘。
六、聘用人員待遇
1.試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規定時間內不來報到的，視為自動放棄。聘用期間如有離職或其他原因產生的崗位空缺，由江西文信人力資源有限公司負責按考生總成績從高分到低分按1:1比例遞補人員進入考察及其后續程序。
2.以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員，一年一聘，聘用期滿，根據崗位工作需要和個人工作績效進行續聘。
3.工作人員服務期間，用人單位參照現有警務輔助人員（即輔警）同等崗位薪資水平，確定具體崗位工資標準，并按國家有關規定參加社會保險。
4.有以下情形之一的，應當解聘：
（1）年度考核不合格的;
（2）因個人原因不能正常履行聘用合同約定的職責;
（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經用人單位審核確定的;
（4）聘用合同期期滿，未續簽的;
（5）符合法律規定應當退出的其他情形。
七、其他事項
（一）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時暢通，并注意關注網站及公眾平臺發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。
（三）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消應聘資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位。對考試違規違紀的認定和處理，參照《江西省錄(聘)用考試考場規則和應試人員違紀違規行為處理辦法》執行。對觸犯刑法的，交由相關部門依法處理。
（四）因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請予理解。
（五）本公告未盡事宜，由湖口縣公安局交通管理大隊負責解釋。
咨詢電話：13970290720