根據工作需要，經克什克騰旗旗委政府研究決定，面向社會公開招聘61名工作人員，不占事業編制，具體要求如下：
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼備的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(四)熱愛醫療衛生事業，熱愛本職工作，責任感和服務意識強，樂于奉獻，有團隊合作精神，認真遵守醫院的規章制度。
(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作。
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(七)具有下列情形之一者不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
4.現役軍人；
5.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
三、招聘要求
年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年7月31日（不含）至2005年7月28日（含）期間出生。崗位條件和年齡放寬條件詳見《克什克騰旗衛生健康系統公開招聘專業技術人員崗位計劃表》。
四、招聘程序
本次招聘工作由旗委編辦、人社局、衛健委、派駐衛生健康系統紀檢組和旗人民醫院、旗中醫蒙醫醫院、旗婦幼保健院組成的公開招聘領導小組組織實施，本次招聘工作按發布公告、報名和資格審核、筆試（如同個崗位報名人數超過50人，則增設筆試）、面試、體檢和考察、公示和聘用步驟進行。
（一）發布公告
克什克騰旗人民政府網（http://www.kskt.gov.cn/）發布。
（二）報名和資格審核：
1.報名時間：2023年8月7日-2023年8月11日。
2.報名方式：采取現場報名的方式。
3.報名地點：克什克騰旗黨政綜合樓衛生健康委員會516室。
4.報名要求：需攜帶居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、資格證書、執業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、資格審核報名表（附件2，需貼上本人近期二寸免冠照片）原件及復印件。審查人員將現場告知應聘人員報名是否通過，由于信息不完善未通過的，應聘人員可以修改或補充信息再次報名。
5.應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確，材料一經收取，不予退回。如提交材料與實際不符或有弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。
（三）筆試
如增設筆試環節，時間和地點另行通知，請考生密切關注克什克騰旗人民政府網。按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。
（四）面試
1.面試時間、地點及其他事宜另行通知，請考生密切關注克什克騰旗人民政府網。
2.應聘人員須憑本人居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證在規定時間和地點參加面試，未在規定時間到達指定地點的，取消面試資格。
3.面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業務能力和工作技能。面試滿分為100分。成績保留兩位小數。面試成績當場公布。
4.面試設立考官組，面試考官異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
5.應聘人員面試時用國家通用語言作答,對不按要求作答的，按零分處理。
6.面試成績設最低分數線60分。
7.同一崗位招聘計劃內末位面試成績出現并列，組織加試。（如增設筆試環節，同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。）
（五）體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢工作由克什克騰旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職、失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。因體檢不合格空出的崗位可依次遞補，遞補只進行一次。體檢具體時間另行通知，請考生密切關注克什克騰旗人民政府網。
2.考察工作突出政治標準，主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。對考察不合格者，取消其聘用資格，空出的崗位可依次遞補。
（六）公示和聘用
1.根據應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在克什克騰旗人民政府網上進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，并將聘用人員向旗衛健委、旗委編辦、旗人社局、旗財政局等部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.由各用人單位辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在合同期限內。
4.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
6.工資待遇：根據各醫院現行的自聘人員的有關規定執行相應的工資待遇，繳納社會保險，實行績效工資。
咨詢電話：0476-5235219