為全面貫徹落實黨的二十大及省委、市委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強市戰略，進一步加強人才隊伍建設、優化人才隊伍結構，根據事業單位公開招聘有關規定和《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》，經研究，決定面向社會公開引進、招聘一批高層次和急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：
一、引進和招聘計劃
全市計劃引進和招聘各類人才92名，其中市直事業單位引進51名，企業招聘41名。具體崗位、條件及相關要求見附件1、附件2。
二、引進和招聘對象
市直事業單位引進對象為“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生，普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員，其他符合條件的專業技術人才。
企業招聘對象為普通高校全日制本科及以上學歷畢業生，在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員，其他符合條件的專業技術人才和技能型人才。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，政治思想素質好，品行端正。
（二）年齡要求為30周歲及以下的，年齡計算截止時間為1992年5月1日以后出生；年齡要求為35周歲及以下的，年齡計算截止時間為1987年5月1日以后出生；年齡要求為40周歲及以下的，年齡計算截止時間為1982年5月1日以后出生。博士研究生、正高級專業技術人才和高級技師年齡可適當放寬，以“一事一議”方式引進。
（三）具備招聘崗位所要求的專業條件。取得多個學歷學位的應聘人員，需按照與招聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。以全日制碩士研究生學歷報考市直事業單位各崗位的（不含“市屬中學教師崗”），全日制本科學歷畢業院校須為國家“雙一流”建設高校。在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員，就讀院校須為2022年世界大學學術排名（ARWU）前500院校。
（四）應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在學校書面證明確屬同一專業的可以報名。應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可以報名（應聘人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經國內第三方機構公正翻譯）。
（五）應聘人員為2023年應屆畢業生的，須如期畢業并取得崗位所要求的學歷學位。
（六）符合招聘崗位所需的其他條件。
（七）有下列情形之一者不得報名：
嘉峪關市行政事業單位在編人員（不含項目人員）、市屬企業合同期內在聘人員；現役軍人；服務期內各類訂單定向生；曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、引進和招聘程序
（一）網上報名
1.報名
時間及方式
報名時間：2023年5月16日至5月25日。
報名方式：本次人才引進和招聘采用網絡報名方式，應聘人員將報名材料以文件夾壓縮包形式發送至指定電子郵箱，文件夾名稱設置為“崗位代碼+姓名”。無人報名的崗位，引進計劃予以取消。本次人才引進不收取任何費用。
2.
報名材料
（1）報名登記表（附件3）電子版和掃描件。
（2）2023年應屆畢業生提供就讀高校蓋章確認的學業課程成績單、就業推薦證明或就業推薦表掃描件；往屆畢業生提供畢業證、學位證掃描件；在職人員提供畢業證、學位證和所在單位同意報名的證明材料掃描件（屬機關事業單位的須由同級組織或人社部門同意并加蓋公章）。
（3）在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
（4）身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照片電子版（JPG格式）。
（5）其他相關證書或表彰獎勵證明材料掃描件。
（二）資格初審
資格初審與網絡報名同步開始，具體由招聘單位和主管部門進行資格初審。對出現提供報名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。
每人限報一個崗位，已通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。
（三）面試考核
1.市直事業單位（不含教師崗位）
面試考核工作由市委組織部、市人社局牽頭，各招聘單位主管部門具體組織實施，采取結構化面試方式進行。面試重點考核應聘人員的基本素養、專業知識、職業能力、分析能力、儀表儀態、表達能力、應變能力等。面試計分采用百分制，成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，按“四舍五入”保留小數點后兩位。面試考核成績當場公布，并由應聘人員現場簽字確認。面試考核成績低于80分（不含80分）的取消進入下一環節資格。
對擬引進人數與報名人數超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或專業能力測試環節，根據筆試或專業能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環節人員筆試或專業能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%�？偝煽兊陀�80分（不含80分）的取消進入下一環節資格。
2.市委黨校和市屬中學教師崗位
面試考核工作由市委組織部、市人社局牽頭，市委黨校、市教育局具體組織實施，采取“試講+答辯”方式進行，重點考核應聘人員職業認知、專業知識、心理素質、儀表儀態、表達能力、應急應變等教師基本素養和教學設計、教學實施等教學基本技能。面試計分采用百分制，成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，按“四舍五入”保留小數點后兩位。面試考核成績當場公布，并由應聘人員現場簽字確認。面試考核成績低于80分（不含80分）的取消進入下一環節資格。
本次人才引進不設定開考比例，對擬引進人數與報名人數達不到1:3比例或無競爭性的崗位，正常開展面試考核，面試考核成績低于85分（不含85分）的取消進入下一環節資格。
（四）資格復審
各崗位按擬招聘人數，以面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定參加資格復審對象。面試考核成績（總成績）相同的，按面試考官評分總和（筆試或專業能力測試成績與面試考官評分的總和）從高到低的順序確定資格復審對象，總和仍相同的一并確定為資格復審對象。資格復審由招聘單位和主管部門負責，主要對應聘人員相關證件原件、學歷學位或學籍在線驗證報告、職稱或其他資格證書、業績成果證明等材料進行復審，未在規定的時間參加資格復審或復審不合格的，取消擬引進或聘用資格。2023年應屆畢業生須在7月31日前提供畢業證、學位證等相關證件資料原件進行資格復審，無法提供的取消擬引進或聘用資格。
（五）體檢
由招聘單位主管部門對資格復審合格人員組織體檢，體檢在二級甲等以上綜合性醫院開展，體檢標準參照最新公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
對體檢結果有疑問的，可以進行復檢，復檢只進行1次，并以復檢結果為準。
（六）考察
由招聘單位主管部門組成考察組，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》對體檢合格人員進行考察。重點考察擬引進或聘用人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）表現等情況，形成書面考察結論�？疾觳缓细竦模∠M入下一環節資格。
（七）公示與聘用
對考察合格的擬引進或聘用人員，在招聘單位主管部門門戶網站等網絡平臺公示5個工作日，公示期滿無異議的，報送市委組織部、市人社局備案，按有關規定辦理引進或聘用手續。
五、市屬企業招聘程序
（一）市屬國有企業
市屬國有企業招聘工作由市政府國資委牽頭，會同招聘企業共同組織實施，其報名、資格審核、面試考核、體檢、考察等程序參照市直事業單位人才引進方式靈活進行，其中面試考核方案由市政府國資委會同招聘企業結合崗位實際制定，并在市政府國資委或招聘企業門戶網站進行公開。招聘結果由市政府國資委匯總后報送市委組織部和市人社局。
（二）其他市屬企業
混合所有制企業、民營企業等其他市屬企業實行自主招聘，其報名、資格審核、面試考核、體檢、考察等程序由企業自行確定并靈活組織實施。招聘結果分別報送市工信局、嘉峪關工業園區管委會備案，匯總后報送市委組織部和市人社局。
六、政策支持
（一）市直事業單位
市直事業單位引進人才納入嘉峪關市事業編制管理，享受嘉峪關市事業單位人員工資福利待遇。符合相關條件的，按照《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》（嘉發〔2020〕13號）等文件兌現安家補貼、職稱評聘、家屬和子女安置等優惠政策。
（二）市屬企業
市屬企業聘用人員與用人企業簽訂勞動合同，按照合同約定享受薪酬福利等相關待遇。
七、其他事宜
（一）資格初審結果及面試考核（含筆試、專業能力測試、試講）、體檢的時間地點，由各招聘單位主管部門以公告形式另行通知。應聘人員報名后，請及時關注各招聘單位主管部門門戶網站，保持聯系電話暢通。未按要求參加各環節程序的，取消引進或聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
（二）如資格復審、體檢、考察等環節出現空缺，按同一崗位面試考核成績（總成績）從高到低順序，依次等額遞補應聘人員，遞補最多不超過2次。無遞補對象的崗位，引進或招聘計劃予以取消。
（三）資格審查貫穿人才引進和招聘工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢、考察、公示等環節，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進或聘用資格。
（四）市直事業單位引進人員試用期1年，市屬企業與招聘對象約定試用期限。所有引進或招聘人員在嘉峪關市服務年限不低于5年（含試用期）。在5年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前1個月申請，經招聘單位、主管部門同意，按照合同約定或相關規定繳納違約金，收回發放的各類補助資金后，辦理解聘手續。
（五）在人才引進或招聘程序啟動時，各招聘單位和主管部門應及時邀請市紀委監委派駐紀檢監察組對人才引進或招聘工作進行全程監督。
（六）本公告未盡事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人社局負責解釋。
咨詢電話：
0937—6328706（市委組織部人才工作科）
0937—6789787（市人社局事業單位人事管理科）
0937—6225771（市政府國資委辦公室）
0937—6225625（市工信局辦公室）
0937—6222818（嘉峪關工業園區管委會科技創新局）
附件1：嘉峪關市2023年引進高層次及急需緊缺人才崗位簡表（事業單位）.xlsx
附件2：嘉峪關市2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表（企業）.xlsx
附件3：嘉峪關市2023年公開引進高層次及急需緊缺人才報名登記表.xlsx
中共嘉峪關市委組織部嘉峪關市人力資源和社會保障局
2023年5月13日