為做好2023年度安徽省榮軍醫院緊缺專業人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，省榮軍醫院擬面向社會招聘4名緊缺專業人才，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
此次計劃招聘工作人員4名。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
緊缺專業人才招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
本次招聘采取現場報名方式進行。
（一）時間：2023年5月29日-6月2日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
（二）地點：安徽省榮軍醫院門診三樓政工科（懷遠縣榴城路231號）。
（三）聯系人：李明；聯系電話：0552-8056007。
（四）報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：屬機關、事業單位正式在編工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
五、資格審查
現場報名并通過資格審查人員，現場填寫《資格審查表》（詳見附件），提供近期小2寸正面免冠照片3張。報考者資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
六、專業測試
專業測試采取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。
（一）面試：主要考核應聘者履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并向考生公布。參加面試人員順序以當日現場抽簽順序確定。
（二）專業測試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
（三）崗位招聘人數與進入專業測試人員比例原則上不得低于1:3。對參加面試人員達不到規定比例的，確定專業測試最低分數線為75分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
七、體檢和考察
根據招聘計劃和應聘人員專業測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例（如出現同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優先）確定參加體檢、考察人員。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察不合格出現人員缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省退役軍人事務廳和省榮軍醫院網站公示7天。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關事宜
保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
本《公告》由安徽省榮軍醫院負責解釋。
政策咨詢電話：0552—8056007
紀檢監督電話：0552—8056028
0551—65902967
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告