因工作需要，永寧街現面向社會公開招聘流動人員和出租屋管理服務中心協管員18名(其中：男13名;女5名)。
一、招聘條件
1.男性，要求身高168cm以上(含168cm);女性，要求身高160cm以上(含160cm);
2.年齡18至35周歲(年齡計算到2013年12月31日);
3.身體健康;
4.全日制大專以上學歷;熟悉電腦操作，有摩托車駕駛證等在同等條件下優先錄用;
5.政治思想端正，品格良好，責任心強，服從命令、聽從指揮，能吃苦耐勞，遵紀守法，要求能正常履行本崗位職責。
二、招聘程序
本次招聘工作按照報名與資格審查、面試、計算機技能測試、組織考察、體檢和黨工委研究招用等6個步驟實施，具體程序如下：
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2013年12月20日至12月26日正常辦公時間(上午8：30時-12：00時;下午2：30時-5：30時)。
2.報名地點：永寧街道辦事處組織辦(原永和鎮政府大院主樓二樓左側)。
聯系人：吳小姐;聯系電話：32985020。
報名時需提交資料：
1.身份證、戶口本、畢業證、計生服務證(未婚證)、無犯罪記錄證明、駕駛證等原件和復印件及近期免冠藍底大1寸彩色照片2張;
2.退伍復員軍人還需提交退伍證及相關獎證書;
3.應屆畢業生請攜帶就業推薦表前來報名;
4.報考者提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其招用資格。
(二)面試
資格審查合格者方可進入面試。采取結構化面試的方法，滿分為100分，按30%計入總成績。面試的具體的時間、地點另行通知。
(三)計算機技能測試
測試內容為日常辦公軟件實際操作技能，滿分為100分，按30%計入總成績。測試的具體的時間、地點另行通知。
(四)組織考察
組織考察滿分100分，按40%計入總成績。根據面試和計算機技能測試的綜合成績由高至低排序，按1:1.5的比例確定進入考察人選。未通過考察的人選不予招用，按綜合成績依次遞補。
(五)體檢
根據面試、計算機技能測試和組織考察的綜合成績按1：1的比例確定進入體檢人選。體檢工作參照事業單位招錄人員有關政策規定組織實施。考核工作由招聘部門按照有關規定組織實施。因體檢不合格或考生放棄而出現崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據總成績、體檢結果確定初步招用人選。
(六)黨工委會議研究決定招用人員。
三、招任方式
新招用人員，按規定實行試用期制度，試用期為2個月;試用期滿合格的，正式招用;不合格的，取消招用資格。試用期考核合格后，按相關手續簽訂勞動合同，納入街道辦招用人員統一管理。
四、工資待遇
工資待遇參照永寧街招用人員工資待遇標準執行。
本招聘公告由永寧街道辦事處黨政辦公室負責解釋。
永寧街道辦事處
二〇一三年十二月二十日
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