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為及時補充事業單位工作人員、優化人員結構、提高人員素質，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位17家，計劃招聘25人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《興化市2013年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件和招聘對象

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年12月30日至1995年12月31日期間出生）；

4、具有各招聘崗位要求的相應學歷、學位；

5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

（二）招聘對象

1、具有研究生學歷并取得相應碩士以上學位的人員，報考不受戶籍限制，其他人員須具有興化市戶籍或普通高校入學時具有興化戶籍。

2、符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，不受戶籍限制。

3、經省批準錄用在興化市工作的大學生村官和“三支一扶”人員，不受戶籍限制。

4、招考條件中明確不限戶籍的崗位，報考人員不受戶籍限制。

5、面向大學生村官招聘的崗位，招聘對象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現仍在本市村（社區）任職的省選聘大學生村官。

6、下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非2014年普通高校畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

7、報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《公務員法》第六十八條規定的回避關系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

通過興化人力資源和社會保障網向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位以及專業參考目錄等內容均在上述網站公布。

（二）報名與資格初審

1、報名方式及時間

本次報名工作采取現場報名，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。報名時須提交考生下列材料：

（1）《興化市事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件）；

（2）1寸近期免冠正面半身照片2張；

（3）戶口簿原件和復印件（或戶口所在地派出所出具的戶籍證明，不受戶籍限制報考的須提供相關佐證材料）；

（4）有效期內的二代身份證原件和復印件；

（5）畢業證書（學位證書）原件及復印件；

（6）普通高校2014年應屆畢業生須提供本人學生證，所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，或《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件和《普通高校畢業生就業協議書》原件（指已與用人單位簽約的大學生）等；

（7）崗位要求的其他相關證明材料原件和復印件；

（8）筆試報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，憑相關證件（原件和復印件）免收考試費用。

2、報名時間與地點

報名時間：2013年12月30日—31日，上午9:00—11:30,下午14：30—17：00。

報名地點：興化市人力資源市場二樓大廳（興化市英武北路79-3號）。

3、報名注意事項

（1）報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，并對報名行為負責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。

（2）報考人員根據考生自身條件，對照《簡章》及《崗位表》規定，自行選擇報考崗位，填寫報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。

（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核。凡因報考人員弄虛作假或審核人員工作差誤等造成不符合考試和聘用條件的，一經查實，即取消考生筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

（4）報考時，考生所學專業須符合《崗位表》中關于專業的要求。招考條件中專業要求為“專業類”的，相關專業范圍的確定，請參閱《興化市2013年事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》（見附件）。考生所學專業與報考崗位要求專業有差異，但所學專業主干科目與要求專業基本一致，考生本人認為系相近專業的，可憑崗位要求專業和所學專業的課程表向招聘單位提出專業添加申請。招聘單位在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向興化市組織、人社部門申請。經批準后，由興化市組織、人社部門及時在相關網站上“專業添加目錄”發布和報名現場公布，考生即可按程序報名。專業目錄添加申請提交截止時間為12月30日17：00時。未公開添加的專業一律不得視為崗位專業。

（5）報名結束時，報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3：1開考比例的崗位，由興化市組織、人社部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2014年1月3日下午14：30—17：00,地點:興化市人力資源市場二樓大廳（興化市英武北路79-3號）。

（6）考生在指定時間憑身份證和報名回執到興化市人力資源市場領取筆試準考證。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證。

（三）筆試

筆試由興化市組織、人社部門統一組織實施。

筆試采用閉卷考試形式，總分100分。《事業單位職業能力測試》成績占50%、《公共基礎知識》成績占50%。筆試成績按“四舍五入”法，保留兩位小數（下同）。筆試不指定復習用書。

筆試時間為2014年1月中旬，具體時間、地點詳見準考證。筆試成績在興化人力資源和社會保障網公布。

（四）資格復審與面試

1．面試人選確定

筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）；參加面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際符合條件人數進行面試。

2．資格復審

對面試人選，由興化市組織、人社部門在發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招考簡章和崗位要求的相關證明材料等：（1）普通高校2014年應屆畢業生須交驗本人身份證，學生證，所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，或《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件和《普通高校畢業生就業協議書》原件（指已與用人單位簽約的大學生）等，委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料；（2）其他人員須交驗本人身份證、學歷證書（學位證書）、戶籍證明等；（3）按政策性安置條件報考的考生應提供有關證明；（4）留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料；（5）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；（6）大學生村官和“三支一扶”人員須提供相關證明材料；（7）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；（8）面試費100元。對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

3．面試組織

面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，面試成績四舍五入保留2位小數，經考場監督員審核后，當場通知考生。

面試時間、地點見面試通知書。

4．總成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績﹙四舍五入保留2位小數﹚。

（五）體檢

根據合成總成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的，根據筆試成績確定；筆試成績仍相同的，按筆試《公共基礎知識》成績確定；仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在興化人力資源和社會保障網上公布。

體檢工作由興化市組織、人社部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）執行。

參加體檢的社會在職人員在領取體檢通知書時，須在體檢前提供本人所在單位同意報考（事業單位人員還需主管部門同意）的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）考察

對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。因體檢、考察等不合格出現缺額時，從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補。

（七）公示與聘用審批

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會保障網公示7個工作日，接受社會和考生的監督。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

在聘用審批階段，因不符合政策規定被取消聘用資格或簽定聘用合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在簽定聘用合同后放棄聘用的，不再遞補。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件并被批準參照公務員法管理，聘用的人員將分流到相同經費渠道的事業單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523-83326185（組織部）、0523-83228870（人社局）

監督電話：0523-83326555（監察局）

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