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2013年興化市基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業困難高校畢業生公告

　　根據泰州市人力資源和社會保障局、財政局、衛生局、民政局、司法局《關于做好2013年開發基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知》(泰人社發〔2013〕291號)精神，2013年我市在基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業困難高校畢業生53名，其中:衛生系統13名、民政系統10名、司法系統30名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、招聘對象。興化籍2011年之后(含2011年)畢業未實現初次就業且具備下列情況之一的全日制普通高校畢業生：

　　(1)享受最低生活保障家庭的;

　　(2)特困職工家庭的;

　　(3)城鎮零就業和農村零轉移家庭的;

　　(4)辦理失業登記手續6個月以上(含6個月)的;

　　(5)泰州市人民政府確定的其它就業困難人員家庭的。

　　2、招聘條件。熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為。

　　二、招聘崗位

　　今年我市招聘的基層公共服務公益性崗位，主要從事基層公共衛生、社會救助、優撫安置、老齡服務、社區建設、社區矯正、安置幫教管理服務等工作。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進行。

　　1、9月13日～9月24日，符合條件的高校畢業生個人網上報名，免收報名費，由我市勞動就業管理處對報名人員資格審核認定。認定材料包括：

　　(1)本人畢業證書、身份證、戶口簿或戶籍證明;

　　(2)經認定為就業困難對象的《就業失業登記證》。

　　2、10月13日，全省統一組織筆試。筆試由泰州市人事考試中心統一組織，考試地點在泰州市(具體地點見準考證)。需乘車的考生在10月11日前到市勞動就業管理處(市人力資源市場)登記，匯總人數，以便安排車輛。

　　3、10月下旬～11月30日，面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單。由泰州市局統一組織，我市負責具體實施。對經公示無異議的擬錄用人員，經培訓合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。

　　四、政策待遇

　　被聘用到基層公共服務公益性崗位的高校畢業生在聘用服務期間，其工資待遇不低于我市最低工資標準。用人單位的主管局與市勞務輸出服務中心簽訂用工協議后，由市勞務輸出服務中心與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期一般為一個月(有執業或技術資格準入要求的，可延長至一年)。從起薪之月起，由用人單位的主管局按照企業職工的有關規定，統一用工，并與人社部門對接，辦理有關工資、社會保險等手續，社會保險和住房公積金個人繳納部分由本人承擔。在勞動合同期內，其檔案、人事、戶籍關系等統一由我市人才服務中心免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。

　　五、報名事項

　　1、報名方式。

　　報名采用網絡方式進行。報名、上傳照片均在網上操作。報名網址：江蘇省人事考試網(www.jsrsks.com.cn)。泰州市人事考試網站提供報名專欄和報名鏈接。

　　如果網上報名確實存在困難的，可到興化市人力資源市場二樓報名(聯系電話：83242611，宋先生)。

　　2、報名時間。

　　(1)網上報名、電子照片上傳時間：9月13日9∶00～9月22日16∶00。

　　(2)資格審查時間：9月13日9∶00～9月24日16∶00。報名者網上提交報名信息和電子照片后，攜帶相關證明原件及復印材料到市勞動就業管理處接受資格審查(市人力資源市場二樓)。現場資格審查通過后，泰州市人事考試機構對報名者提交的電子材料進行審核，審核通過后方為報名成功。

　　3、準考證打印。

　　在規定時間報名成功的考生，于10月10～12日到報名的網站自行下載、打印準考證。

　　4、注意事項。

　　(1)報名人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片(正面二寸<35×45毫米>證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。

　　(2)報名人員須使用在有效期內二代身份證報名，報名與考場使用的身份證必須一致。報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格。

　　(3)今年我市三個系統招聘的公益性崗位不分職位，網上報名時，必須填寫服從調劑。即三個系統同一崗位報名，統一按第六條第4項選崗錄用。

　　六、考試錄用

　　1、筆試。

　　全省統一組織筆試。筆試時間：2013年10月13日上午9：00-11：30，科目為《綜合知識》。本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。

　　2、面試、考察。

　　面試工作由泰州市人力資源和社會保障局、衛生局、民政局、司法局統一組織并命題，興化市人力資源和社會保障局牽頭有關部門具體實施。按筆試成績的1：2比例且達省劃定的最低分數線確定參加面試考生，如達到省劃定的最低分數線人數不足招聘職數2倍的，則全部進入面試。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生的合成總成績。根據合成總成績，按招錄計劃數1∶1的比例從高分到低分確定考察人選。考察工作由各用人單位主管局組織實施。

　　3、體檢、公示。

　　考察合格人員由興化市人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　對考察、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。

　　體檢合格人員名單在興化市人力資源社會保障網上公示，公示期三天。

　　4、錄用、上崗。

　　考試、考察和體檢合格的，經培訓合格后，安排上崗。對確定錄用人員按以下方式進行公開綜合選崗：

　　(1)按照屬地(以報名初審的原始材料為準)優先的原則，同一鄉鎮從高分到低分優先選擇戶籍所在鄉鎮民政、衛生或司法崗位(如同一鄉鎮高分的不愿選擇戶籍所在鄉鎮崗位的，可提前說明，進入下一輪選崗);

　　(2)凡應該參加上一輪選崗而自愿參加下一輪或因得分低未能參加上一輪選崗的所有考生，按從高分到低分的順序依次選擇上一輪未招滿的崗位;

　　(3)通知參加選崗的考生明確表示不來參加選崗的、考生未在規定時間內到達選崗現場或考生在現場沒有選崗的，視為主動放棄;選崗后又放棄的，空缺崗位，則從未能參加選崗的考生中依高分到低分一次性遞補。

　　七、咨詢電話

　　興化市人力資源和社會保障局：83242611 83242014

　　興化市衛生局：83235294