為滿足局屬事業單位工作需要，報經市委、市政府同意，洛陽市牡丹產業發展中心決定面向社會招聘工作人員1名。根據洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）（洛人社〔2022〕54號）文件精神，現就2022年洛陽市市直事業單位招才引智工作實施方案明確如下：
一、組織領導
本次招才引智工作，由洛陽市林業局和下屬用人事業單位共同組織實施。成立洛陽市林業局招才引智工作領導小組：
組長：羅宏偉市林業局黨組書記、局長
副組長：李冬冬市林業局黨組成員、副局長
成員：戴喆市林業局辦公室主任
趙小燕市林業局人事科科長
孫國潤市牡丹產業發展中心主任
領導小組下設辦公室，由李冬冬同志任辦公室主任。辦公室設在人事科，負責局招才引智工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4.具備擬聘用職位要求的資格條件。
（二）高層次人才界定范圍
1.符合《關于印發<河南省高層次人才認定和支持辦法>的通知》（豫人才〔2017〕5號）認定條件人員，符合洛陽市高層次人才分類認定條件人員；
2.博士研究生和副高級職稱以上高層次人員；
3.急需緊缺專業的碩士研究生（含2022年應屆畢業生）；
4.其他特殊急需緊缺人才。
（三）學歷及年齡要求
1.普通高等教育碩士研究生以上學歷，并取得相應專業學位（含2023應屆畢業生）。自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函﹝2019﹞1號）相關規定執行。
2023年國內高校應屆畢業生須于2023年9月30日前取得畢業證和學位證，2023年國外高校應屆畢業生須于2023年12月31日前取得畢業證和教育部出具的國外學歷學位認證書。
2.碩士研究生學歷年齡不大于35周歲，博士研究生學歷和副高級職稱年齡不大于45周歲，正高級職稱年齡不大于50周歲。
年齡計算方法為：截止2022年10月1日，不大于35周歲（1986年10月1日及以后出生），不大于45周歲（1976年10月1日及以后出生），不大于50周歲（1971年10月1日及以后出生）。
（四）不得報考情形
有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
5.聘用后即構成回避關系的崗位；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘計劃和職位
詳見《2022年洛陽市林業局下屬事業單位招才引智職位表》（附件1）。
四、招才引智辦法和程序
（一）報名方式
本次事業單位招才引智工作采取線上、線下同步報名的方式進行。
線上網絡報名方式：登錄中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首頁，進入網絡專題活動專欄，點擊洛陽招才引智專場洛陽市林業局下屬事業單位實施方案，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。每人只能報考一個職位。
線下報名方式：通過各赴外專場現場報名。
報名截止時間：2022年11月30日17:00前。
（二）資格審查
由洛陽市林業局組織下屬用人事業單位及時對線上報名人員進行資格審查。通過資格審查的報名人員與擬招聘人數的比例應不低于3:1,達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
招聘職位被取消的，報考者可在規定時間內重新選報其他職位。
（三）資格審查公示
經審查，符合報名條件的，由用人單位電話通知考生。同時，資格審查結果將在大會官網直接發布，同時在洛陽市林業局官網（http://linye.ly.gov.cn/）進行發布。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（四）考試方式
原則上采取筆試、面試的程序進行。若最終資格審查通過人數過低，可簡化程序，采取面試與考察相結合的形式進行招聘。
1.筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。
筆試的具體時間、地點在http://linye.ly.gov.cn/（洛陽市林業局官網）公布，請考生提前登陸查詢。考生應按照公布的筆試時間、地點和相關要求，攜帶本人有效身份證參加考試。
筆試的成績將在http://linye.ly.gov.cn/（洛陽市林業局官網）公布，請考生注意登錄查看。
2.面試資格確認。根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。
面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2022年洛陽市林業局下屬事業單位招才引智面試資格確認表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準考證；
（3）畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（5）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料。
因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認通過的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。經面試資格確認后，依筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
3.面試。面試采用結構化面試形式進行。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試成績滿分為100分。
若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
結構化面試時間、地點及相關事宜在洛陽市林業局官網（http://linye.ly.gov.cn/）進行公布。
4.總成績計算
總成績＝筆試成績50%＋面試成績50%
總成績并列的，取面試成績較高者。
考生面試成績和總成績，將在洛陽市林業局官網（http://linye.ly.gov.cn/）予以公布，請考生屆時登錄查看。
（五）體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過http://linye.ly.gov.cn/（洛陽市林業局官網）進行通知，不再采用其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（六）考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由市林業局組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。
因考生自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市林業局官網（http://linye.ly.gov.cn/）進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關程序進行聘用。
五、疫情防控
按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并由專業醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格審查、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招才引智工作由紀檢監察部門全程參與，接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
監督電話：0379-63322025
附件1：2022年洛陽市林業局下屬事業單位招才引智職位表.docx