根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就懷遠縣2022年度事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，我縣部分事業單位面向社會公開招聘14名編制內工作人員，招聘公告在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn/）和懷遠縣人事考試服務平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）發布。招聘崗位信息詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為具備國家承認的大學本科及以上學歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計劃表中的“30歲以下”為“1991年10月（含）以后出生”(“35歲以下”年齡計算依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為懷遠縣人事考試服務平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）。報名時間為2022年10月17日9：00至10月21日17：00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度懷遠縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，10月22日12：00前可隨時登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月22日12：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員即可登錄“報名平臺”通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為10月22日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。
網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在10月25日8:00－10:00進行一次改報，逾期不再受理。
五、筆試
2022年懷遠縣事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分。
考試時間暫定為2022年10月29日（星期六）（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
上午08:30～10:00職業能力傾向測驗
10:00～12:00綜合應用能力
筆試地點：詳見準考證。
通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于10月27日8：00至29日8：30登錄“報名平臺”打印筆試準考證。
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年10月25日上午08:00-11:30攜帶相關材料到懷遠縣人力資源和社會保障局（4樓404室）申報加分事宜，聯系電話：0552-8858020，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
設定筆試最低控制合格分數線，考生《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科成績之和低于150分或有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
六、資格復審
筆試成績按《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。筆試成績計算公式為：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5
根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專業測試人員。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供所在單位、主管部門以及同級人事綜合管理部門同意報考意見。
七、專業測試
專業測試滿分100分，測試形式為結構化面試。主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。
專業測試費用：每人80元，在資格復審時收取。
為確保用人質量，專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。
八、成績合成
專業測試工作結束后，考試最終成績按筆試成績占總成績50%，專業測試成績占總成績50%的比例合成確定。
計算公式：筆試成績×0.5+專業測試成績×0.5。
合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
九、公示、聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將相關材料報送懷遠縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續。
十、遞補
因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現崗位缺額的，按規定程序適時組織遞補（遞補僅限一次）。
十一、有關事宜
本《公告》由懷遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
公開招聘的后續相關信息均在報名網站本次考試專題欄目下（通知、公示欄）發布，請報考人員及時關注。
咨詢電話：0552-8858020、8858003（懷遠縣人社局）
監督舉報電話：0552－8212510（懷遠縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：懷遠縣2022年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2022年9月28日