根據州委、州人民政府《關于印發<黔東南州安全生產三年攻堅行動計劃>的通知》(黔東南黨發〔2013〕14號)、《關于進一步加強安全監管工作的意見》(黔東南黨發〔2013〕15號)，州政法委、州委組織部、州編辦、州人社局、州財政局、州安監局、州公安局《關于各縣設立農村片區交通警察中隊的指導意見》(黔東南政法〔2013〕13號)、州人民政府辦公室《關于轉發<關于各縣設立農村片區交通警察中隊的意見>的通知》(黔東南黨辦發〔2013〕74號)等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，2013年我縣擬面向社會公開招聘農村片區交通警察中隊工勤人員25人(具體招聘單位及職位見《黎平縣2013年農村片區交通警察中隊招聘工勤人員職位表》)。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實施方案》。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、學歷要求：具有國家承認的應、往屆中專(中技)及以上學歷未就業畢業生，復員退伍軍人學歷水平放寬至高中、職業高中畢業學歷;
2、戶籍要求：不限。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配;
3、年齡在18周歲及以上(1995年12月11日以前出生)，35周歲及以下(1977年12月11日以后出生);
4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;
5、具備招聘職位所規定的其它資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、截止本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2、未滿最低服務年限的工作人員;
3、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
4、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、不符合招聘崗位所要求相關資格條件的;
6、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工勤人員的其他情形的。
二、公開向社會發布招聘信息
通過黎平縣人民政府網(http://www.liping.gov.cn)等向社會公布招聘職位、數量、資格條件等有關情況。
三、報名及資格審查
(一)報名
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2013年12月16日—18日(三天)，上午8：30—12：00， 下午14：00—17：30。
3、報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局二樓會議室。
4、報考職位：每個考生只能報考一個職位，多報無效。
5、報名要求：報名人員需提供以下材料：
①畢業證原件及復印件一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;
③復員退伍軍人退伍證原件及復印件1份;
④擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件;
⑤考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片6張和報名考務費100元。
考生可預先在黎平縣人民政府網((http://www.liping.gov.cn)下載《黎平縣2013年農村片區交通警察中隊公開招聘工勤人員報名登記表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在現場報名時提交;委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。
(二)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報考”意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
四、考試
(一)考試方式方法
各招聘職位，將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試、體能測試、面試相結合的方式進行。
1、一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試、體能測試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分。
2、一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3(不含1：3)以內的，只進行體能測試和面試，面試分值為100分。
3、體能測試不計分，測試結果只寫合格或不合格。
(二)筆試
1、筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識+職業能力測驗+交通法規知識》(合卷)。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間和地點：2013年12月28日上午9：00-11：00。
筆試地點統一設在縣城高考所用校點，具體地點見筆試準考證。筆試考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方可進入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格(直接入圍體能測試環節的考生除外)。
3、筆試準考證發放時間和地點：需進行筆試的考生，于2013年12月26日-27日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報名收款收據和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到原報名地點領取。
(三)體能測試
筆試結束后，各職位按招聘職位計劃數1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定入圍體能測試人員。如遇某職位入圍體能測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加體能測試。
1、如某職位出現以下情況的，則按以下方法確定參加體能測試人員：
①如某職位在報名時，招聘職位數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使體能測試人員達不到1：3比例的，參加筆試的考生全部入圍參加體能測試。
②如某職位在報名時，招聘職位計劃數與報名人數比例在1: 3(不含1：3)以內的，參加報名的考生全部入圍參加體能測試。
2、參加體能測試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《體能測試準考證》方可參加。體能測試時間在黎平縣人民政府網(http://www.liping.gov.cn)站上另行通知。
3、體能測試在縣紀委監察人員的現場監督下，由縣公安局按照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)規定的體能測試項目和標準，對每個職位入圍體能測試的考生進行體能測試。體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
4、如某職位出現考生體能測試不合格的，則按規定比例從該職位參加筆試考生的筆試成績按高分到低分依次足額遞補考生參加體能測試(除直接入圍體能測試考生的職位外);如該職位無人遞補，則該職位所有參加體能測試合格的考生全部入圍面試;如某職位所有考生體能測試均不合格，則取消該職位的招聘計劃。遞補人員參加體能測試時間另行通知。
5、在體能測評中，考生如對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當日即向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后提出異議或舉報申請的不再予以受理。
(四)面試
1、根據本《實施方案》規定條件和程序，各職位參加體能測試合格的考生經向社會進行公示無異議后確定為入圍面試人員。
2、參加面試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《面試準考證》方可參加面試。
3、面試主要考察考生的綜合能力和適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。
4、面試工作在縣紀委監察部門的監督下由縣人力資源和社會保障局組織實施。
5、面試具體時間和地點見面試準考證。
6、考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
(五)總成績計算
1、總成績按百分制計算。
2、參加筆試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
4、筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結束后，按本《實施方案》規定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)按考試總成績從高分到低分確定體檢對象。
如某職位在面試時，出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3(含“直接入圍面試”的考生)的，參加面試的考生的面試成績須達到60分及以上方可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員時，按考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接入圍面試的考生，面試成績分數須達到60分及以上才能按規定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位招聘計劃數的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
如某職位在面試時，出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到規定比例的，不再遞補該職位下一名考生履行相關程序。
(二)體檢標準
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。
體檢工作在紀檢監察機關監督下由縣力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內進行復檢。
如某職位出現考生體檢不合格的，該職位不再遞補考生履行相關程序。
體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。
體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。
六、考察
對體檢合格人員經向社會公示無異議后確定為考察對象。
考察工作由縣人力資源和社會保障局統一部署，會同有關單位實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
④已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
⑤自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;
⑥其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
七、聘用審批
經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在黎平縣人民政府網站進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位工勤人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。
工勤人員經考試、政審、體檢合格聘用后，聘用人員嚴格合同管理。縣公安局與受聘人員按《勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同。
所聘用人員，試用期為一年。最低服務年限為三年(含試用期)，三年內不得參與其他招聘考試和調動。
八、待遇
本次招聘的農村片區交警中隊工勤人員的工資參照事業單位工勤人員標準執行，公安執勤津貼、加班補貼參照公安人員標準執行，養老、失業、醫療、生育、工傷保險等按現行政策標準執行。
九、紀律監督
(一)招聘工作嚴格按照(黔人社廳發〔2013〕10號)和(黔人社廳發〔2013〕11號)規定的程序和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
(四)公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢(監察)部門及新聞單位和社會監督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
九、黎平縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黎平縣人民政府網站(http://www.liping.gov.cn)。
咨詢電話：0855—6223326(黎平縣人社局招考辦公室)
監督電話：0855—6221555(黎平縣紀委監察辦公室)
附件：1、黎平縣2013年農村片區交通警察中隊公開招聘工勤人員職位表.rar
2、黎平縣2013年農村片區交通警察中隊公開招聘工勤人員報名登記表.rar
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