為進一步推進人才強市戰略，積極引進急需緊缺高層次人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等規定，現就中衛市自然資源局事業單位2022年自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優;
（二）德才兼備、以德為先;
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘范圍
采取公開報名方式，面向全區自主公開招聘具有碩士、博士研究生學歷學位的普通高等院校畢業生。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.碩士研究生年齡35周歲以下(1987年6月15日以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲以下（1982年6月15日以后出生）；
5.符合《中衛市自然資源局事業單位2022年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的相關資格條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（三）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.留學歸國沒有取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位證書的；
7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
8.全日制普通高校在讀的非2022年應屆畢業生；
9.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；已招聘的特崗教師；
10.現役軍人；
11.法律法規規定的其他情形;
12.應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計劃及崗位條件
本次共招聘1人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《中衛市自然資源局事業單位2022年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）。
四、招聘方式
本次招聘采取面試的方式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對資格審查合格人數與設置崗位數之比超過25:1的，可通過增加筆試的方式，按照擬招聘人數1:3的比例，確定面試人選。筆試成績不計入總成績。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告在寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和中衛市人民政府網（http://www.nxzw.gov.cn/）公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
采取網絡報名的方式進行。應聘人員可通過《中衛市自然資源局事業單位2022年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯系電話及郵箱與招聘單位聯系，在規定的報名日期內將本人報名表、電子照片、戶口本、畢業證、學位證書（包括本科、研究生階段）、教育部學信網下載學歷證書電子注冊備案表（學籍注冊備案表）等報名所需材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應聘崗位”命名）發送至中衛市自然資源局電子郵箱，并打電話確認招聘方是否收到報名材料。
報名郵箱：zwszrzyj@163.com
聯系電話：0955-8812810
舉報電話：0955-8812808
2.報名時間
6月21日8：30至7月1日18：30，報名時間以收到郵件時間為準。
3.資格審查
應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛市自然資源局根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，會同中衛市人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛市自然資源局在中衛市人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。
（三）面試
1.面試工作在中衛市委組織部、中衛市人力資源和社會保障局監督指導下，由中衛市自然資源局依法依規自主組織面試。
2.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。
3.面試成績即為考試總成績，當總成績出現并列時，當場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進入體檢、考察人員名單。
4.面試時間、地點、人員名單在中衛市人民政府網進行公布，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。
(四)體檢
1.根據總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在中衛市委組織部、中衛市人力資源和社會保障局的監督指導下，由中衛市自然資源局按照公開招聘要求自主組織實施，并邀請中衛市紀委監委對體檢工作進行全程監督。
2.體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。
3.應聘者對體檢結果有疑問的，經中衛市自然資源局同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。
（五）考察
1.考察工作在中衛市人力資源和社會保障局的監督指導下，由中衛市自然資源局負責組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。
3.考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關情形的；以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經招聘工作領導小組研究確定后，可取消招聘資格。
4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。
(六)公示及聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，由中衛市自然資源局確定擬招聘人員公示名單，經中衛市人力資源和社會保障局審核后，在中衛市人民政府網進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛市人力資源和社會保障局按規定辦理招聘手續。
2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。
3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。
六、關于崗位遞補
（一）遞補情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
（二）不遞補情形
1.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
七、其他事項
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由市招聘工作領導小組研究決定。
（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在中衛市人民政府網發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（三）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。
（五）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
附件1：中衛市自然資源局事業單位2022年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表.pdf
附件2：中衛市自然資源局事業單位2022年自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表.docx
中衛市自然資源局
2022年6月20日