為拓寬選人視野，提高用人公信度，優化干部隊伍結構，根據《石首市市直機關工作人員公開選調辦法（試行）》文件精神，結合工作需要，市紀委監委等19家機關、市黨員電化教育中心等4家部門所屬事業單位面向全市機關事業單位在編人員公開選調38名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、公開選調的崗位及人數
19家機關(單位)共34個選調計劃，4家部門所屬事業單位共4個選調計劃，具體職位和選調咨詢電話見《2022年石首市機關事業單位公開選調工作人員職位及條件一覽表》(詳見附件1)。
二、公開選調的范圍及資格條件
（一）市直機關
1、選調范圍
面向石首市在編在崗的公務員、參公人員公開選調。
2、資格條件
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有2年以上公務員（參公）工作經歷。在計算工作經歷時，截止時間為2022年5月31日；
（3）近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含新錄用公務員試用期內年度考核不定等次)；
（4）具有選調職位要求的工作能力，有一定的文字材料功底；
（5）身體健康；
（6）符合選調職位要求的年齡、學歷、專業、身份等條件(詳見附件1)；
（7）法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
（4）試用期內的新錄用公務員或事業單位工作人員；
（5）報考人員不能報考有回避關系的選調職位；
（6）法律、法規規定的其他情形。
（二）事業單位
1、選調范圍
面向石首市公益一類、二類事業單位在編在崗人員公開選調。農村義務教育階段新機制、非新機制教師（省招教師）不在選調范圍之列。
2、資格條件
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
（2）有3年以上事業單位工作經歷，近兩年年度考核均為合格及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議；
（3）具備選調職位要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件（詳見附件1）;
（4）法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加公開選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
（4）按有關規定需要回避的;
（5）有關政策規定的其他不能參加公開選調的情形。
三、選調程序和方法
（一）報名
1.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行。可由符合報名條件人員提出申請并經所在單位審核同意后報名，也可征得符合報名條件人員同意后由組織推薦報名。提交的報名材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調資格，并通報所在單位；
2.報名時間：2022年5月24日8:30—5月27日17:30；
3.報名地點：詳見附件1
4.報名需提供的材料：
（1）《石首市機關事業單位公開選調工作人員報名登記表》一式三份(表樣見附件2)；
（2）本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式)；
（3）本人學歷、學位證書、學信網電子注冊備案表和身份證及其他重要證明資料的原件、復印件(1份)；
（4）基層工作經歷和本人公務員、參公、事業在編人員身份證明材料。
（二）資格審查
資格審查工作由市委組織部統籌，指導各選調單位根據選調職位資格條件對報考人員進行資格審查，確定參加選調人員名單。報名期間，各選調單位安排專人值班，提供咨詢服務。（咨詢電話見附件1）
（三）組織公開選調
公開選調工作由市委組織部統籌。公開選調實行差額選調。根據當前我市干部隊伍實際，選調職位的報名人數超過選調職位數（N+1），即可進行公開選調。采取筆試、面試、履歷分析、考察等方式進行，綜合成績按照筆試占30%、面試占40%，履歷分析占10%，考察占20%計算，其中：
1.筆試。筆試由市人社局統一組織。通過報名資格審查的選調人員在指定的時間和地點參加筆試。筆試時間地點另行通知。
2.面試。面試由市委組織部統一組織，根據筆試成績按N+1的比例確定面試人員。面試時間地點另行通知。
3.履歷分析。履歷分析由市委組織部組織。對象為參加面試的人員。履歷分析主要是對選調人員的學歷、經歷、年度考核、工作業績、獲獎表彰等情況進行綜合分析、量化評分。具體量化評分操作細則由市委組織部根據職位特點要求和比選擇優的原則研究制定并在本單位對外公布。
4.考察。選調單位對參加面試的人員進行考察。考察按發布考察預告、組織測評、座談了解、查閱資料、實地走訪、征求相關部門意見等相關程序進行。考察工作堅持以實干論實績、從實績看德才，以干事創業為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象做出客觀準確的評價。
（四）體檢
根據綜合成績排名，等額確定擬選調初步人選，并組織選調對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格列入擬選調正式人選。
（五）討論決定與公示
1.討論決定。根據考生的考察情況、綜合成績排名、體檢情況及選調職位要求，把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人，確定好擬選調人選；
2.公示。由市委組織部將擬選調人員分別在石首門戶網、石首先鋒微信公眾號、考察對象工作單位及選調單位進行公示，公示期為5個工作日。
（六）選調試用
公示期滿，對沒有舉報反映或者有舉報反映經查實不影響選調的，市委組織部按人員管理權限辦理試用通知。對有舉報反映查證屬實影響選調錄用的，取消選調資格，并按綜合成績排名重新研究確定遞補人員，并進行公示。
此次選調實行試用期制度，試用期為3個月。選調人員試用期內的工資待遇在原單位領取。
（七）辦理正式調動
選調試用期滿，選調人員考核合格且能勝任相應工作崗位的，經選調單位集體研究呈報，市委組織部按干部管理權限辦理選調調動手續。試用期選調人員考核不合格、不能勝任相應工作崗位的，經選調單位呈報書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調錄用手續。試用期滿，出現不予錄用選調試用人員的，不遞補試用。
四、紀律監督
2022年石首市機關事業單位公開選調工作人員工作由市紀委全程監督。監督舉報電話：市紀委0716-7286590;市委組織部12380;市人社局0716-7182574。
五、其他
石首市機關事業單位公開選調工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關選調單位負責解釋。
附件1：2022年石首市機關事業單位公開選調工作人員職位及條件一覽表.xls
附件2：2022年石首市機關單位公開選調工作人員報名登記表.doc
中共石首市委組織部
石首市人力資源和社會保障局
2022年5月23日