為深入貫徹落實省市區關于公益性崗位安置的部署要求，促進城鎮大齡失業人員、城鎮零就業家庭人員、就業困難人員等群體就業，共享社會發展成果，根據《市南區城鎮公益性崗位擴容提質工作實施方案》要求，本著“公開、公平、公正”的原則，公開招聘第二批城鎮公益性崗位，主要崗位有：新時代文明實踐公益性崗位、幫富幫扶殘疾人公益性崗位、專項公共服務公益性崗位，具體公告如下：
一、崗位性質
（一）新時代文明實踐公益性崗位。是由政府出資設立，專門用于協助政府開展新時代文明實踐的輔助性城鎮公益性崗位，依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和青島市有關規定進行管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。
（二）幫富幫扶殘疾人公益性崗位。是由政府出資設立、專門用于安置殘疾人或服務殘疾人的城鄉公益性崗位，依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和青島市有關規定進行管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。
（三）專項公共服務公益性崗位。專項公共服務公益性崗位是由政府出資設立、專門用于協助政府開展公益性事業的崗位，依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和青島市有關規定進行管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及經濟補償等規定。
二、崗位職責
（一）新時代文明實踐公益性崗位。在崗人員須承擔新時代文明實踐所、站的管理服務工作。在管理服務工作中應當履行以下職責:
1.負責及時搜集上報群眾需求,精準對接,制定上報文明實踐活動計劃,承接、組織、實施中心、所派送活動項目,配合開展好文明實踐特色活動。
2.負責組織所、站文明實踐志愿服務活動,廣泛發動群眾參與志愿服務,協助做好志愿者登記注冊、志愿服務錄入、表彰嘉許、權益保障等相關工作;承擔新時代文明實踐網絡平臺管理運行任務,做好云平臺點單、派單等工作,留存活動資料,及時上傳、更新志愿服務工作情況。
3.負責新時代文明實踐所、站的日常管理運行,負責對文明實踐所、站內部的設施、書籍、器材等進行管理維護,做好所、站值班值守和衛生清潔工作,做到常態開放運行。
4.負責做好文明實踐所、站檔案資料整理工作,建立文明實踐活動記錄臺賬,做好影像資料的收集和保存,定期整理歸檔。
5.負責實踐所各功能室安全及財產管理,建立設各登記和資產管理檔案。
6.根據所在新時代文明實踐所、站實際情況和日常管理需求應當履行的其他職責。
（二）“幫富”“幫扶”殘疾人公益性崗位。在崗人員須承擔社區的殘疾人服務工作。在管理服務工作中應當履行以下職責:
1.“幫富”殘疾人公益性崗位主要面向本社區有勞動能力和意愿的視力、聽力、肢體三、四級殘疾人，從事協會日常事務性工作，聯系服務殘疾人，落實惠殘助殘政策。
2.“幫扶”殘疾人公益性崗位主要面向有勞動能力和意愿的智力、精神殘疾人近親屬或其他類別重度殘疾人近親屬，從事“如康家園”運營機構日常管理服務工作。
（三）專項公共服務公益性崗位。在崗人員須承擔各用人部門的日常事務性工作，在管理服務工作中主要履行以下職責:
勞動保障、商場樓宇疫情防控、日常設備維護、資料整理、安全生產、保安保潔、群眾服務等工作，以及協助處理臨時性分配的其它工作。
三、崗位數量
計劃招聘新時代文明實踐公益性崗位72個，幫富幫扶殘疾人公益性崗位56個，專項公共服務公益性崗位892個，詳情見崗位信息表（附件1）。
四、人員條件
安置對象主要為市南區法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，已進行失業登記并經認定的下列人員：
（一）主要是城鎮零就業家庭人員，零就業家庭是指青島市居民家庭中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的家庭成員均處于未就業狀態的家庭，需到戶籍所在地的街道人社中心進行零就業家庭認定和就業困難人員認定。
（二）城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
（三）就業困難人員等群體。就業困難人員需通過青島市人力資源和社會保障局官網或到戶籍所在地的街道人社中心進行認定。
（四）以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養老保險待遇的，可作為城鎮大齡失業人員納入公益性崗位安置范圍。
優先安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員。
五、招聘要求
（一）遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規等不良記錄，服從工作安排。
（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，工作責任心強，熱愛公益事業，有愛心和同情心，群眾基礎好,處事公道,服從安排，服務意識強。
（三）能夠使用智能手機軟件，能夠滿足日常管理服務工作需求。
六、崗位待遇
城鎮公益性崗位補貼標準不低于當地月最低工資標準，目前為2100元（含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人部門為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
七、招聘程序
按照報名申請、民主評議、審核公示、區審批、簽訂協議、崗前培訓、安排上崗等環節進行規范上崗。
（一）報名申請
1、報名時間：2022年5月24日-2022年5月27日
2、報名方式：線下報名
本人攜帶市南區城鎮公益性崗位申請報名表一份、1寸或2寸證件照一張、居民身份證原件及復印件（正反面）一份、戶口本原件及復印件（戶口本主頁、個人單頁、索引頁）現場報名。
報名地點為青島市市南區延安三路105號民生大廈一樓大廳，報名人員到大廳內相應報名處報名即可。大廳報名開放時間為每天上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
報名結束后，由用人部門核實人員情況；區人社局對報名人員的城鎮零就業家庭、城鎮大齡失業人員、困難人員等資格信息進行核實，核實無誤后反饋至各用人部門。
（二）民主評議
各用人部門成立城鎮公益性崗位招聘工作小組，通過人員資格審查進入民主評議范圍的人員，由招聘工作小組根據報名人員數量情況，按照公開、公正、公平的原則采取面試或評選的形式開展評議。
（三）審核公示
民主評議后，用人部門將人員名單在政務網、微信公眾號等媒體上進行公示，公示期3天。公示期間有異議的，由用人部門按照有關規定調查處理，作出結論。
（四）區審批備案
經公示期滿無異議的，各用人部門將人員名單報區人社局審批備案。
（五）簽訂協議
審批備案后，市南區勞動保障事務代理咨詢服務中心與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務協議。
（六）崗前培訓
對擬上崗人員開展崗前培訓，主要包括通用知識培訓和專業技能培訓，按照崗位實際情況開展。
（七）安排上崗
按照相關要求上崗，具體工作時間由用人部門根據實際情況靈活安排確定。
八、其他
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則，招聘全程接受社會監督。
（二）在公開選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（三）城鎮公益性崗位實施動態管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。
咨詢電話:68896020、68896012
市南區人力資源和社會保障局
2022年5月23日