為加強我縣森林防火和森林保護工作，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)文件精神，經縣委、縣政府同意，嘉蔭縣自然資源局所屬事業單位（林場）面向社會公開招聘工作人員40人，公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優選人的原則，采取考試與考察相結合的辦法，擇優錄取。
二、招聘崗位計劃
此次公開招聘具體崗位和專業要求詳見(附件1)。
三、招聘條件和相關要求
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)具有高中、中專及以上學歷畢業生;
(三)年齡要求35周歲及以下(1986年5月以后出生為準)。部分崗位要求相關證書及職稱的，年齡可放寬至40周歲(1981年5月以后出生為準);
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
有下列情形之一的不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰人員、曾被辭退或被開除的公職人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3、法律、法規規定不得招聘到事業單位工作的人員。
4、嘉蔭縣行政、事業單位正式在編工作人員。
四、招聘程序
發布公告→報名→資格審查→考試（筆試、面試）→確定人選→成績公示→體檢→政審→聘用。
五、報名與資格審查
(一)發布公告：于2022年5月12日——2022年5月27日通過嘉蔭縣人民政府網站發布公告。
(二)報名時間：2022年5月24日——2022年5月27日。
上午：8:30——11:30，下午：13:30——17:00，逾期不再受理。
(三)報名方式：采取現場報名的方式，報名時填寫《2022年嘉蔭縣事業單位公開招聘考試報名登記表》。受疫情影響，若考生無法到達現場，可委托他人進行報名。
（四）報名地址：嘉蔭縣人力資源和社會保障局102室(嘉蔭縣朝陽鎮恐龍大道西6號)，聯系電話：0458-2689192。
應聘者報名時，需提供以下材料：
1、戶口簿原件及復印件、有效身份證原件及復印件;
2、畢業證書原件及復印件;
3、在學信網上通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
4、近期同版藍底免冠2寸照片4張;
5、符合《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發〔2009〕30號）、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）、《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）文件要求享受政策加分的報名人員應在報名時進行現場加分材料確認，所提交相關材料詳見附件2，逾期視為放棄享受加分政策，同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。
(五)資格審查：由縣人力資源和社會保障局、縣紀委監委與縣自然資源局按公告所規定的條件進行資格審查，合格人員確定為具備參加本次招聘考試資格的人員。
(六)注意事項：
1、同一崗位報名人數與招聘人數比例不得低于3：1，若達不到該比例，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發布單位在同一媒體向社會發布。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其它符合條件的招聘崗位。
2、每名考生只限報考一個崗位，報考成功后不準改報其他崗位。
3、招聘崗位專業具體要求以《黑龍江省公務員考試專業設置指導目錄》（2021年版）為準（附件4）。
4、報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
5、考生報名與考試使用的身份證必須一致，憑準考證和有效身份證參加考試。
6、符合享受政策加分的報名人員，報名時必須在《嘉蔭縣事業單位公開招聘考試報名登記表》“備注”欄中填注。
7、報考人員須留下有效的聯系電話，在發出筆試、面試、體檢、政審及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，以及因考生個人原因無法與報考人員取得聯系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
8、外地考生應提前了解嘉蔭疫情防控相關政策和要求，合理安排行程。
嘉蔭縣防疫指揮部電話：0458-2622509。
六、考試辦法
考試工作由嘉蔭縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，考試采用筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%。考試時間、地點以準考證為準，準考證領取時間另行通知。
（一）筆試：筆試分值100分，筆試內容為公共基礎知識。
筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試結束后，根據筆試總成績由高分到低分的順序，以面試人數與擬聘人數2：1的比例確定進入面試人選，如末位出現并列，則并列人員均進入面試。筆試成績在嘉蔭縣人民政府網站公示3個工作日。
(二)面試：面試分值100分，采取結構化面談形式。面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問題完畢后，由考官現場打分，成績當場公布，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
七、確定人選
考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位。按招聘人數1：1比例由高分到低分的順序等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生總成績出現并列時，則以面試成績高者確定進入體檢環節。考試總成績在嘉蔭縣人民政府網站公示3個工作日。
八、體檢和政審
經公示無異議者，由縣人社局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生承擔。體檢無異議者，由招聘單位對體檢合格者進行政審。政審主要是通過社區、派出所、工作單位進行了解和查閱檔案方式，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質方面的表現以及有無違法犯罪的相關記錄。
因應聘者個人原因放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格者，所空出的名額，按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補。
九、公示和聘用
根據考試總成績、體檢、政審結果，確定擬聘人選。在嘉蔭縣人民政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，辦理聘用手續，享受所在事業單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個月，試用期滿后由縣人力資源和社會保障局進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員在嘉蔭縣域內最低服務期限為5年。
十、招聘紀律
本次招聘考試將嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證本次招聘考試公開、公平、公正。對在報名、筆試、面試、體檢、政審過程中出現違紀違規的考生，依照有關規定進行嚴肅處理。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
本次招聘未盡事宜由嘉蔭縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件3：2022年嘉蔭縣城鄉基層公益性崗位工作的高校畢業生報考事業單位資格認定表.xls
嘉蔭縣事業單位公開招聘工作領導小組
2022年5月12日