根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，安福縣部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員71名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）身體健康；
（四）具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員；
5.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《吉安市安�？h2013年下半年事業單位公開招聘工作人員報考崗位表》（附件1，以下簡稱《招考崗位表》）。
2.專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。年齡、工作經歷截止時間為2013年11月30日。
四、招聘工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在吉安市人力資源和社會保障局網及安�？h人民政府網等媒體發布。
（二）報名
報名時間為2013年12月14日至12月15日。報名地點設在安�？h人社局人才交流中心。報名費按有關規定收取。每人限報一個崗位。報名時需交本人近期免冠1寸照片兩張。
本次考試實行誠信報考制度，報名結束后進行資格初審，面試前再對入闈面試人員進行資格復審。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，并提供本人畢業證、居民身份證、戶口薄（或戶口有效證明）及有關證件原件和復印件，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。
報考人數與職位招聘人數應達到3：1的比例方能開考。達不到上述比例的，則該職位相應調減或取消招聘計劃。
領取準考證時間為2013年12月19日至12月20日。報考人員憑身份證到安�？h人社局人才交流中心領取準考證。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。進行了專業知識筆試的，筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。沒有進行專業知識筆試的，筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成總成績。
1.筆試
安�？h人民醫院、安�？h中醫院各職位報考人員筆試內容為專業基礎知識，分為臨床類（內、外、婦、兒）、護理類和醫技類（影像、檢驗、藥劑），筆試科目分別為《臨床學基礎知識》、《護理學基礎知識》和《醫技基礎知識》。
其他事業單位的各職位報考人員筆試內容為公共科目《公共基礎知識》，包括政治理論、時事、法律基礎知識、經濟和行政管理基礎知識、科學技術知識、人文常識、公文寫作與處理等。
筆試全部為客觀性題目，考試時限為90分鐘，滿分為100分。
筆試時間為2013年12月28日。公共科目考試時間為上午8:30-10:00，專業基礎知識考試時間為上午10：30—12：00，具體地點以準考證為準。由安�？h人社局負責承辦筆試工作。
2.面試
（1）入闈面試人員的確定
按照筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員。各職位招聘計劃與入闈人員之比為：5人以下1：3，6人以上10人以下1：2.5，11人以上1：2。如達不到規定的最低面試比例的，則全部進入面試。
確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
入闈面試人員名單在安�？h政府網公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數。
（2）入闈面試人員資格復審
入闈面試人員要在規定的時間內參加資格復審。資格復審時須提供本人畢業證、準考證、畢業生就業報到證或2014年畢業生學校就業推薦表、身份證、戶口簿（或戶口有效證明）及有關證件原件和復印件。在職人員需提供所在單位主管部門同意報考證明。對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按規定予以遞補。
凡實際面試人數與職位招聘人數小于或等于1：1的，面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
（3）面試方法及安排
面試為結構化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。縣文化館美工職位不實行結構化面試，另行制定面試方案。具體面試工作由安�？h人社局負責實施。
3.體檢和考核
面試工作結束后，按筆試和面試的合成總成績（合成的總成績相同的，則按占比較大的考試成績）從高分到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。
對體檢、考核前，考生自愿放棄出現的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補；對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
體檢標準按照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由安福縣人社局負責實施。
體檢結束后，由安�？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。
4.公示和聘用
體檢、考核結束后，在體檢、考核結果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安�？h人民政府網公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
辦理聘用審批手續時，用人單位均須填報《吉安市事業單位聘用人員審批表》一式三份，經主管部門同意并報安福縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關手續。
按照事業單位人事制度改革有關規定，事業單位新招聘的人員，實行人事代理，人事檔案掛在縣人才交流中心。新招聘的人員憑《吉安市事業單位聘用人員審批表》到安福縣人社局辦理人事代理手續。
聘用人員在聘用期享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加基本養老保險。所有聘用人員應在聘用單位最少服務五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
吉安市人力資源和社會保障局
2013年12月6日
附件：吉安市安福縣2013年下半年事業單位公開招聘工作人員報考崗位表.rar
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