為滿足工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會為灤平縣人民法院公開招聘文職工作人員，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。
一、招聘職位和數(shù)額
面向社會為灤平縣人民法院公開招聘14名文職工作人員，全部安排到各基層法庭工作。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神。
2、學歷專業(yè)要求：
①全日制本科及以上學歷：法學門類專業(yè)或具有法學學士、法學碩士學位;中國語言文學類專業(yè)或具有文學學士、文學碩士學位;計算機類及與計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、信息、軟件、應(yīng)用等專業(yè)。以上具體專業(yè)區(qū)分參照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
②通過國家司法考試取得資格證的，要求具有專科及以上學歷，不限專業(yè)。
③經(jīng)縣人社部門批準，目前在法院系統(tǒng)臨時聘用的工作人員，要求具有專科及以上學歷，不限專業(yè)。
3、年齡：35周歲以下(1978年12月1日以后出生)。
4、戶籍：2013年12月1日前具有灤平縣戶籍(或灤平縣生源地);夫妻雙方一方為灤平縣戶籍。
5、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)所規(guī)定的身體條件。
6、有下列情況之一的禁止報名：①被勞動教養(yǎng)或受過治安、刑事處罰的;②受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的;③被國家機關(guān)、企事業(yè)單位因違法違紀辭退或除名的;④不符合國家機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員要求的其他情況。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2013年12月6日至12月12日，每天上午8：30時至12:00時，下午13:30時至17:30時(節(jié)假日不休息)。
2、報名地點：灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(三樓308室)。
3、報名手續(xù)：報名時需提交本人學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件各一份;戶口簿、身份證原件及復(fù)印件各一份;近期正面一寸免冠照片6張;報名費200元;縣法院臨時聘用的工作人員需提交單位出具的工作經(jīng)歷證明。
4、報名方式：現(xiàn)場直接報名。
5、咨詢電話：0314—8581227。
6、報名資格審查：報名時，經(jīng)初審合格后填寫《灤平縣人民法院面向社會公開招聘文職工作人員報名資格審查表》，符合條件的報名人員于2013年12月13日持身份證到灤平縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準考證。
7、有關(guān)說明：招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)低于1:3比例時，相應(yīng)減少招聘計劃人數(shù)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。考試總成績滿分為200分，筆試、面試分值各為100分。具體操作按筆試、面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考試科目不指定教材。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和法律常識，滿分為100分。
(2)筆試時間：2013年12月14日。
(3)筆試地點及相關(guān)要求詳見筆試準考證。
2、面試
依據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如果筆試成績出現(xiàn)名次并列情況，同時進入面試。確定參加面試人員本人憑筆試準考證和身份證于2013年12月14日下午4：00以后到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取面試通知單。
(1)面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。
(2)面試時間：2013年12月15日。
(3)面試地點及相關(guān)要求詳見面試通知單。
五、體檢
依據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如果總成績出現(xiàn)名次并列情況時，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再次出現(xiàn)并列情況時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，按規(guī)定交納體檢費。體檢分為合格、不合格，體檢不合格的取消聘用資格，按總成績排名依次遞補。
六、考察
對體檢合格的人員，由縣組織、人社部門組織進行考察(包括審檔、政審、資格復(fù)查等)。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，進行7天公示，經(jīng)公示期滿沒有問題或經(jīng)核實不影響聘用的，由縣組織人事部門統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
八、待遇及管理
本次招聘的人民法院文職人員，參照我縣公安文職人員的相關(guān)規(guī)定管理，不進編制，實行勞務(wù)派遣，簽訂聘用合同，按規(guī)定繳納社會保險，工資待遇標準參照事業(yè)單位同等條件的有關(guān)政策執(zhí)行，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心進行代理。
九、有關(guān)事項
1、對應(yīng)聘人員所持證件、資料嚴格審查，對假冒、偽造各種證件的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并交有關(guān)部門嚴肅處理。
2、聘用后試用期為一年，試用期滿考核不合格的取消聘用資格，考核合格的續(xù)簽聘用合同。
3、其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、紀律要求
此次招聘工作，要堅持貫徹落實上級有關(guān)招聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，嚴肅處理。
2013年12月2日
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