為認真落實縣委“1134”發展思路，實現昌黎經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究決定成立四家國有公司，分別作為推動城市建設、鄉村振興、旅游發展、園區建設的主體平臺和載體。四家國有公司是現代企業制度規范運營的國有企業，一級公司正職參照正科管理，副職參照副科管理，其下屬二級公司正職參照副科管理，上述職務的任命需經縣委常委會議研究，并履行推薦考察程序。為保障國有企業的正常運轉需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬從我縣各鄉鎮農工商公司和縣直事改企單位中公開選調工作人員到上述縣屬國有企業工作，特制定選調公告如下：
一、公司簡介
1.昌黎城鄉建設發展有限公司，為縣屬國有企業。經營范圍包括：房屋建筑、農村土地整理服務、土地開發服務、公路工程建筑、城市照明工程服務、園林綠化工程服務、綠化管理、工程管理服務。
昌黎縣數字經濟發展有限公司，為縣屬二級國有企業，隸屬于昌黎城鄉建設發展有限公司。經營范圍：數字經濟項目融資建設。
2.昌黎縣農投建設發展有限公司，為縣屬國有企業。經營范圍包括：房屋建筑；農村土地整理服務；土地開發；公路工程建設；管道工程建筑；園林綠化工程施工；管道和設備安裝；照明工程服務；環境衛生管理；城鄉市容管理；綠化管理。
3.昌黎縣旅游發展有限公司，為縣屬國有企業。經營范圍：旅游項目投資、建設、開發和運營；旅游景區管理；旅游信息咨詢；會展服務；縣政府指定范圍內的國有資產管理；縣政府授權土地一級開發及整理；正餐服務；旅行社服務。
昌黎縣市場建設發展有限公司，為縣屬二級國有企業，隸屬于昌黎縣旅游發展有限公司。經營范圍：按照全縣市場總體規劃，對全縣各類市場進行開發建設、經營管理。負責收取市場攤位租賃費、物業費等。
4.昌黎經濟開發區投資有限公司，為縣屬國有企業。經營范圍：對經濟開發區基礎設施、基礎產業、能源、交通及公用事業項目的投資、建設、運營和管理；縣政府指定范圍內的國有資產管理；縣政府授權土地一級開發及整理；園林綠化工程服務；公路養護服務。
昌黎縣誠天皮毛產業園區開發有限公司，為縣屬二級國有企業，隸屬于昌黎經濟開發區投資有限公司。經營范圍：從事皮毛產業園區基礎、公用設施開發、建設；市政公用事業項目運營和管理；會展服務；廣告發布服務；企業管理咨詢；物業管理；政府授權的園區土地收購、儲備及土地整理。
二、選調范圍及人數
擬從全縣各鄉鎮農工商公司、縣直事改企單位工作人員中選調26人（如報名人數少于選調人數，報縣公開選調工作領導小組進行研究，對選調人數進行相應核減）。在報名、考試考核環節中統一設定崗位為縣屬國有企業崗，不再單獨分設，待確定擬選調人選后再統一進行分配。
三、選調條件
（一）政治素質好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；
（二）工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法；
（三）年齡在45周歲以下（1976年3月17日以后出生）且有國家承認的大學專科及以上學歷（取得國家承認的專業技術職務資格人員年齡可適當放寬），退役軍人可放寬至高中學歷（中專）。
（四）有下列情況之一，不得報考：
1.失信被執行人；
2.有違法違紀行為正在接受審查或受到黨政紀處分仍在處分期內的；
3.有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動信訪活動造成惡劣影響的；
4.不符合法律、法規、政策規定的其他情形的。
四、選調方法及程序
選調工作由縣公開選調工作領導小組辦公室組織實施，縣紀委監委全程監督，按自愿報名，統一考試考核，按成績擇優選調。
（一）發布信息（3月17日）
制定下發《關于為縣屬國有企業公開選調工作人員的實施方案》，在昌黎政府網發布《關于為縣屬國有企業公開選調工作人員公告》。
（二）公開報名及資格初審（3月17日—3月23日）
各鄉鎮向本鄉鎮所有農工商公司人員、相關縣直單位向所屬事改企單位工作人員傳達公開選調工作實施方案，自愿報考人員須誠實守信，填寫《報名登記表》一式兩份（需加蓋單位公章并單位主要負責同志簽字）、提供近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、資格證、畢業證（須同時提供與畢業證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》〔注：本人可登錄中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印〕）原件及復印件各一份。
各鄉鎮和相關縣直單位負責資格初審，進行匯總登記，填寫《昌黎縣公開選調工作人員報名統計表》（需加蓋主管部門公章并單位主要負責同志簽字）并在所有復印件上加蓋公章并審核人簽字。
報名地點：各鄉鎮組織部、相關縣直單位人事股（辦公室）。
（三）資格復審
各鄉鎮、相關縣直單位務于3月24日前將報考人員的《報名登記表》和《昌黎縣公開選調工作人員報名統計表》及各項報名材料，統一交到縣公開選調工作領導小組辦公室進行資格復審（縣人社局305室），復審合格人員名單在昌黎政府網進行為期7天的公示。
資格審核貫穿選調工作全過程，任何環節發現弄虛作假，不符合選調條件的，取消選調資格。
（四）考試考核辦法
縣公開選調工作領導小組辦公室統一匯總報名情況報縣公開選調工作領導小組研究，決定采取筆試+面試+考核或筆試+考核或面試+考核或直接考核的方式進行選調。具體方式及時間安排將在昌黎政府網進行公布。
筆試內容：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，滿分100分，共一張試卷，考試時間120分鐘。
面試內容：按照考生人數與選調指標2：1的比例確定面試對象（比例內末位筆試成績并列的都進入面試；如未達到比例，參考人員全部進行面試）。面試采取結構化面試方式，按抽簽決定面試順序，面試主要考察應聘人員的綜合素質，測試語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協作等方面內容，滿分100分，面試合格分數線為60分。
因應聘人數較多無法分在同組同場時，根據筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。
考試成績在昌黎政府網上進行為期3天的公示。
考核工作由縣委組織部、縣人社局、縣國有資產運營中心組成聯合考察組對擬選調人員的思想政治表現、道德品質、工作作風和工作態度、綜合能力、工作實績、廉潔自律等進行考察，形成考察材料；同時征求所在鄉鎮紀委或所在縣直單位派駐紀檢監察組、公安局、縣組織人社等部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消資格。
根據選調數量按考試成績由高到低依次確定擬選調人員，末位出現并列時：1.原始學歷高者優先；2.近三年考核優秀多者優先；3.工齡長者優先。
（五）體檢與公示
擬選調人員統一到指定醫院進行體檢（費用自理），體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢未達到標準者，不予選調。擬選調人員名單在昌黎政府網上進行公示，公示期為7天。
（六）相關手續辦理
考核合格的，人社部門為選調人員辦理調配手續。
五、組織保障
成立昌黎縣公開選調工作領導小組，負責組織、協調、監督公開選調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，負責選調工作的具體組織實施。
六、有關問題
（一）選調人員執行3個月試用期，期滿后，由縣公開選調工作領導小組辦公室和用人單位對選調人員進行考核，考核合格后，辦理正式調動手續，簽訂《勞動合同》，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收。
（二）通過此次公開選調調入縣屬國有企業的人員，原單位工資、保險和住房公積金等欠發欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。調入新單位后，與原單位解除勞動關系，養老保險轉入企業養老保險，工資標準不低于原標準。此次公開選調的工作人員到崗后，除提職和公開招聘外，兩年內不得調動和借調。
（三）因體檢或政審不合格、公示結果出現問題影響選調、公示期間放棄、個人原因導致無法按時到崗工作致選調崗位出現空缺的，按考試成績由高分到低分依次遞補，體檢和考察合格后予以選調。
（四）疫情防控。考試期間，按上級疫情防控相關規定做好應急預案處置。
（六）未盡事宜由縣公開選調工作領導小組研究決定。
政策咨詢電話：0335-2022891（縣人社局）
監督舉報電話：0335-2608801（縣紀委監委）
昌黎縣人力資源和社會保障局
2022年3月17日