為解決開發區教師隊伍人員緊張和結構性缺員等問題，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式采取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘方向及人數此次面向社會公開招聘15名中小學教師。
其中：
(一)初中(1人)歷史1人。
(二)小學(14人)語文2人、數學2人、體育4人、音樂2人、美術2人、計算機2人。崗位報名數與所設崗位比例不低于3:1，如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、招聘范圍及條件
(一)具有合格教師資格的2013年、2014年、2015年全國普通高等學校大學二類本科及以上學歷的畢業生;
(二)參加招聘的在職教師應具備全國普通高等學校大學二類本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1980年 6月 30 日以后出生)，具有合格教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明;民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
(三)報考崗位中，初中教師及小學音樂、體育、美術專業學科要求專業對口。
(四)有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘辦法和程序成立開發區教師招聘工作領導小組(名單附后)，負責統一領導、組織實施招聘工作，開發區人力資源和社會保障局、教育局和紀工委(監察局)負責具體工作。具體程序如下：
(一)發布公告2015年7月3日至2015年7月13日在《秦皇島晚報》和相關就業信息網站上發布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間為2015年7月15日至2015年7月17日，報名地點在開發區第一中學。(地址：秦皇島開發區廬山路41號)
2.每人限報一個學科崗位。
3.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、教師資格證書(已通過教師資格考試并現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和面試合格證明)、普通話等級證書、身份證、當地派出所出具的無劣跡證明、應屆畢業生及往屆未落實就業單位人員需提供報到證等相關資料(以上資料需提供原件和1 份復印件)。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。
4.提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張。
5.參照省物價局、省財政廳《關于重新核定招聘國家公務員考試收費標準的通知》(冀價行費字[1999]30號)規定，每人繳納考務費100元,低保戶家庭的考生及烈士配偶、子女憑證明材料免收報名費。
(三)復審及發放準考證
1.報名結束后，由開發區人力資源和社會保障局對報考人員資格進行復審。
2.對復審合格者發放準考證。復審合格者名單在開發區人力資源和社會保障局和教育局網站上予以公布，不再另行通知。應聘人員及相關人員注意網上查詢。2015年 7月21日上午8: 30分至11：30分，下午1：30分至5：30分到開發區第一中學憑本人身份證領取準考證和《考生須知》(地址：秦皇島開發區廬山路41號)。(開發區人力資源和社會保障局網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp;開發區教育局網址：http://www.qetdzedu.net)(四)考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試重點考察應聘人員的教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德知識掌握情況。
(2)筆試時間為2015年7月25日(具體時間以準考證時間為準)
(3)筆試地點為開發區第一中學。(地址：秦皇島開發區廬山路41號)
(4)滿分為100分。(5)筆試成績于2015年7月26日公布，并公示3天。
2.面試
(1)依據應試人員筆試成績，按聘用崗位人數2：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現并列時均進入面試。如參加筆試人數達不到規定比例，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
(2)面試由開發區人力資源和社會保障局、教育局組織，由開發區紀工委(監察局)人員全程監督。
(3)語文、數學、歷史教師的面試內容包括說課、教學答辯。重點考察本學科教育教學能力和綜合素質。音樂、體育和美術教師的面試內容包括說課、答辯和特長展示(樂器自帶)。(語文、數學、歷史說課內容為所報學科初中階段內容，其他學科為小學階段內容)。綜合評分滿分為100分。說課時間不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘。
(4)應聘人員按學科崗位分組參加面試。提前1個半小時抽簽確定面試順序。各場1號應聘人員在面試開始前1個小時抽取面試題(說課題目)進入備課室準備(以后各應聘人員以此類推)，備課期間，由專門工作人員和紀工委(監察局)人員監督，實行封閉管理。應聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機等通訊工具一律不準帶入，避免應聘人員之間交流。面試時由工作人員負責接、送應聘人員到指定考場參加面試，面試結束后由工作人員組織退場。
(5)每科設評委若干，評委確定后將實行封閉管理，本場面試結束前不允許和應聘人員見面。(6)面試時評委當場為應聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，評委的分數相加求平均值為該應聘人員的面試成績，成績當場公布。
(7)面試時間為2015年7月30日。
(8)面試地點為開發區第一中學(地址：秦皇島開發區廬山路41號)。
(9)總成績于2015年7月31日公布，并公示3天。
(五)初選總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績名次和各崗位名額確定人選。出現相同分數時，面試成績高者優先入選;如面試成績相同，由開發區招聘工作領導小組決定進行加試考核(試講)。
(六)體檢體檢工作由開發區人力資源和社會保障局負責組織，體檢時間2015年8月4日7:30進行(空腹,帶身份證),開發區第一中學(秦皇島開發區廬山路41號)集合,醫院待定。體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行，體檢費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格和因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額，按考試總成績依次遞補。
(七)公示對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理相關手續。被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年，在職人員試用期為六個月，經考核合格者辦理轉正手續，不合格者取消聘用資格。六、崗位分配及待遇被聘用的教師按成績依次選擇本學科工作崗位。被聘用人員工資參照我區在職教師工資標準執行;養老保險、失業保險，由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理;醫療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納;住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》(冀人發【1998】168號)辦理。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委托開發區人才交流服務中心實行人事代理。
六、有關事項
(一)應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負。
(二)凡在規定時間內未按時參加筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
(三)被聘用的在職教師應在規定時間內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位依次遞補。
(四)一經報名，不再退還報考費用。
(五)招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應當實行公務回避的要主動回避。招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(六)招聘期間,根據實際情況,日程安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網站、開發區教育網發布的實時信息。本細則由開發區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘監督電話：0335—3926092
報名咨詢電話：0335—3926277
0335—3926873
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