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2013年內蒙古錫林郭勒西烏旗蘇木鎮財政所招聘公告(15人)

　　根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內蒙古自治區財政廳關于自行組織蘇木鄉鎮財政所人員招聘工作的通知》(內財農改[2013]1296號)文件精神，按照公正、公開和程序透明的原則，計劃組織公開招聘蘇木鎮財政所工作人員考試工作。現將工作方案制定如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

　　(二)堅持“凡進必考”的原則;

　　(三)堅持積極穩妥，注重實效的原則。

　　二、招聘計劃

　　此次面向全旗范圍公開招聘蘇木鎮財政所事業編工作人員15名，其中招聘蒙漢兼備人員11名(詳見崗位需求表)。

　　三、應聘條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法、品行端正、身體健康;

　　2、遵守會計法和其他財經法律、法規;

　　3、截止2013年12月1日，具有西烏旗戶籍連續5周年以上或高考時具有西烏旗戶籍連續5周年以上;35周歲以下(1978年12月1日后出生);

　　4、具有全日制普通高校大專及以上學歷;

　　5、具備應聘崗位所要求的專業及其他條件(具有會計從業資格證書，并從事財經工作2年以上的不受專業限制)

　　(二)下列人員不得報考：

　　1、現役軍人;

　　2、因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、受被開除公職處分的;

　　4、在讀的全日制大學生及研究生;

　　5、機關事業單位在編在冊工作人員及試用期內的公務員和事業單位工作人員;

　　6、在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　7、應聘到崗位后構成回避關系的人員;

　　8、法律、法規規定不得應聘的人員。

　　四、報名與資格審查

　　(一)

　　報名

　　1、報名采取網上報名方式進行。應聘人員登陸西烏旗人力資源和社會保障局網站(網址：http://rlj.xwq.gov.cn/)進行報名;

　　溫馨提示：2名以上考生使用同一臺電腦進行報名時，第一人操作成功后，必須退出考試系統，另一名考生方可登陸報名，否則會出現報名信息覆蓋或信息丟失;應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的全天暢通，以便臨時通知有關事宜，因通訊工具不暢通造成后果自負。

　　報名時間為2013年12月11日8:30至12月15日18:00。

　　(報名時間截止后報名者，一律不予資格審查)

　　如有特殊情況無法在網上報名的務必在規定期限內與工作人員聯系進行報名。

　　2、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致(身份證，不含臨時身份證);應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負;報考者必須反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，發現錯誤的請及時修改(特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　(二)資格審查

　　1、報考資格審查工作于12月13日8:30至12月16日17:30在旗財政局進行。應聘人員，在規定時間內，攜帶紙質原始學歷檔案、《資格審查申請表》、工作經歷證明、本人畢業證、二代身份證、戶口簿原件和復印件及從業資格證書等應聘崗位要求的相關證明材料，并在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印學歷認證表(教育部學歷證書電子注冊備案表)，到財政局參加資格審查。資格審查時間截止前不能按要求提供相關證明材料的一律不予資格審查通過。未按規定時間到指定地點參加資格審查的視為自動放棄參加資格審查。

　　2、應聘資格的審查工作由財政局組織實施，紀檢部門進行監督。資格審查將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;審核應聘人員的戶籍、年齡、民族、學歷、專業、從業資格證書、工作經歷、加分條件等信息。在現場對報考者進行資格審查的同時，在網上確認審查結果，并將符合條件人員進行社會公示。

　　3、計劃聘用人數與報考人數的開考比例不低于1:3，報考人數達不到規定比例的，按照規定比例，相應減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。

　　4、公示結束后，符合條件的應聘人員務必于2013年12月17日8:30至12月18日18:00時，登陸報名網站自行打印準考證。截止時間前未打印準考證的視為放棄參加考試資格。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢兼備崗位的考生，如果筆試選用蒙文試卷的，面試時必須用漢文作答，反之也可。對同一科試卷出現兩種以上文字及不按規定語言、文字答題的按零分處理。

　　2、筆試內容為從事招聘崗位工作應具備的相關知識和基本能力。

　　3、筆試時間：2013年12月19日,上午9:00-11:30。

　　4、筆試地點：詳見《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶準考證和二代身份證，否則不準入考場。

　　5、筆試加分：根據自治區人社廳《關于轉發<內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(內人社發[2012]166號)、盟行署辦公廳《關于印發<錫林郭勒盟事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(錫署辦[2013]31號)文件相關規定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

　　6、筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績×60%+政策加分。

　　7、公布筆試成績

　　2013年12月22日前，在政府門戶網及報名網上公布考生筆試成績。

　　(二)面試

　　1、進入面試范圍人選的確定

　　筆試結束后，根據每個考生筆試總成績，從高到低的順序和該崗位計劃聘用人數1:2的比例確定進入面試范圍人選。擬進入面試范圍名額最后一名出現筆試成績并列情況時，成績并列者同時進入面試。進入面試人員被取消資格或其他原因致使面試名額空缺的，從該崗位未進入面試范圍應聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員。遞補人員出現筆試成績并列情況時，成績并列者同時進入面試。參加筆試的應聘人員被取消資格或其他原因，導致進入面試范圍人數和招聘計劃數達不到規定比例的，按照招聘崗位和應聘人數1:2的比例，相應減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。

　　在西烏旗政府門戶網站及報名網站公布進入面試人員名單。

　　進入面試人員名單公布后，因應聘人員被取消資格或其他原因，致使面試人員名額空缺的不再進行遞補，上述原因導致面試人員和招聘計劃數達不到規定比例的，按照招聘崗位和面試人數1:2的比例，相應減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。

　　2、面試時間及地點：另行通知;

　　3、面試方式

　　面試總成績滿分100分。面試工作由招聘領導小組統一組織實施，采取結構化面試方式進行。面試主要對考生的邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀態進行考核。面試成績當場向應聘人員公布。

　　面試成績當場向應聘人員公布。

　　(三)總成績的計算方法

　　1、考試總成績：筆試成績占60%、面試成績占40%，計算方法為：總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%。

　　2、總成績均按照四舍五入保留小數點后兩位數。

　　3、擬聘用人員最后一名總成績出現并列情況時，對并列者采取加試(面試)，錄取加試成績高分者。加試由招聘領導小組辦公室組織實施，由紀委監察部門進行監督。

　　4、面試結束后，在西烏旗政府門戶網站及報名網站公布考生總成績。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　面試結束后，按總成績由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進行體檢。

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)具體組織實施。體檢在旗醫院進行(體檢費由考生自理)。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

　　(二)考察

　　考察工作由紀委監察、財政部門具體負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷、工作表現以及需要回避等情況。考察不合格的，取消其聘用資格。

　　考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，并按照要求進行體檢和考察。遞補人員成績出現并列情況時，對并列者采取加試(面試)，錄取加試成績高分者。加試由領導小組辦公室組織實施，由紀委監察部門進行監督。因應聘人員被取消資格或其他原因，導致無遞補人選的，按照規定比例，相應減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。

　　七、公示

　　(一)體檢與考察結束后,根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并通過西烏旗政府門戶網、人社局網及電視臺等新聞媒體，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　(二)公示期滿，對沒有問題或者反映有問題，經調查后不屬實的，辦理聘用審批手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(三)公示后出現空缺名額的，從參加該崗位進入面試的應聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。并按照要求進行體檢及考察。遞補人員成績出現并列情況時，對并列者采取加試(面試)，錄取加試成績高分者。加試由領導小組辦公室組織實施，由紀委監察部門進行監督。因應聘人員被取消資格或其他原因，導致無遞補人選的，按照規定比例，相應減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。

　　八、聘用

　　(一)經公示后確定聘用的應聘人員，由財政局統一分配，人社部門統一辦理聘用審批手續。

　　(二)受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。工資待遇按自治區有關文件規定執行。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

　　九、紀律與監督

　　(一)公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系之一的，必須實行公務回避。

　　(二)工作人員嚴格遵守工作紀律，照章辦事，主動接受群眾和社會各方面的監督。嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。

　　(三)本次公開招聘工作由旗紀檢監察部門進行全程監督。

　　(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、其他事項

　　(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

　　(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發現考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消其錄用資格。報考者在考錄過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格，3年內不得報考西烏旗各類招聘考試等處理，考生違紀、違規事實將記入考生誠信檔案。