根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神,經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘16名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
1.遵紀守法，品行良好，身體健康。
2.崗位、年齡、學歷學位、專業和其他要求見附件《岳陽樓區2017年度事業單位公開招聘職位、條件表》。
3.有關年齡的計算，截止時間為報名開始日。
受黨紀政紀處分尚未到期、正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員、法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，均不得報名。
三、報名要求
應聘對象按崗位報名，每人限報一個崗位。應聘對象應仔細閱讀招聘方案及相關崗位的資格條件，并根據自身的實際情況慎重、理性報名。
1.報名時間：2017年9月9日至9月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)共3天。
2.報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局三樓310辦公室。
3.報名需提供的資料：
①本人身份證、畢業證、學位證、資格證及有關資歷證明材料的原件和復印件，以及畢業證、學位證的網上驗證資料;
②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張;
③與其他用人單位存在勞動(聘用)關系，簽訂了勞動(聘用)合同的人員報考，必須提供用人單位(有合同、聘用關系存在的單位)出具的同意報考的意見材料;
④面向岳陽樓區社區現任黨組織書記(主任)的招錄崗位，報名時需提供所在街道黨工委開出的任職證明材料。
4.資格審查：招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員弄虛作假，隱瞞事實而取得招聘資格的，一律取消應聘資格。
5.筆試準考證發放：筆試準考證領取時間，報名時另行通知，領證地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局三樓310辦公室。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績按相關比例折算后采用百分制標準，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
(一)開考比例
每個崗位的招聘計劃人數與報名人數必須達到1:3的比例方可開考。達不到開考比例要求的崗位，核減或取消相應的招聘計劃。個別緊缺、急需專業經岳陽樓區事業單位公開招聘工作領導小組同意，并報岳陽市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，同時在筆試前向社會公布。
(二)筆試
1.招聘考試筆試時間、地點，以筆試《準考證》為準，考生必須憑筆試《準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。
2.筆試內容：設專業限制的崗位筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相應的專業基礎知識，不限專業的崗位筆試主要測試公共基礎知識。
3.筆試成績公示及面試對象確定。
筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區政府門戶網站公布所有參考考生筆試成績，同時公布面試對象、面試準考證領取時間及地點。
各崗位面試對象按筆試成績從高分到低分以招聘計劃與面試人數1：2的比例確定，面試入圍對象最后一名筆試成績并列者，一并參加面試。
(三)面試
1.面試內容及計分形式。
面試采取結構化進行，面試成績采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
2.面試時間和地點以面試準考證為準。面試準考證領取時間地點，在公布筆試成績與面試對象時一并同網站公布。
(四)總成績計算辦法及公示
1.總成績具體折算辦法
考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.同分優先處理辦法
如招聘總成績相同時，按下列優先方法處理：總成績相同，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
3.面試結束后3個工作日內在岳陽樓區政府門戶網站公布面試成績、總成績。按崗位考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。
五、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫院或以上級別醫院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。
2.體檢合格者確定為考核人選。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的資質和業務能力等。
3.考核對象必須在規定時間內提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。
六、遞補規定
在資格復審環節、體檢環節、考核環節出現不合格或出現自愿放棄聘用的，可在同崗位參考人員中，按總成績從高分到低分遞補一次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。
七、公示
體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對象，同時在岳陽樓區政府門戶網站向社會公布擬聘結果，公示期為7個工作日。
八、聘用管理
1.公示期滿無異議后，由用人單位為招聘對象辦理有關人事手續。招聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續。薪酬待遇按崗位聘用等級標準確定(原單位的崗位聘用情況不作依據)。
2. 此次招聘的事業單位工作人員試用期為一年，最低服務期為五年。
九、紀律要求
本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門的監督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質嚴重者報相關部門查處。
十、特別提醒
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2.本次招聘考試公告(首次信息)，在岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽樓區人民政府門戶網站。后續其他信息，均在岳陽樓區政府門戶網站發布，請各位應聘者及時關注，不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。
4. 招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區人民政府門戶網站有關招聘信息。
未盡事宜，由岳陽樓區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋和協調處理。
咨詢電話： 0730-8338821(區人社局事業單位管理股)
監督電話： 0730-8245360(區紀委信訪舉報中心)
0730-8375096(區人社局紀檢監察室)
《岳陽樓區2017年度事業單位公開招聘職位、條件表》.doc
岳陽樓區人力資源和社會保障局
2017年8月31日