根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部6號令)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發[2013]11號)等有關政策規定，為切實改善全縣人才結構、加強人才交流融合、提升人才正能量，結合全縣城鎮建設、經濟發展等方面人才緊缺的實際，按照引進急需緊缺人才因崗擇人、人崗相適的原則，決定簡化程序，面向部分高校公開采取面試考核、擇優聘用的方式擬引進急需緊缺人才22名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進對象及報考條件
(一)引進人才對象
全國“985工程”高校，云南、重慶、四川、湖南、陜西五省市“211工程”院校(均不含獨立學院)的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應屆畢業生(2017屆)，全日制普通高校碩士研究生(碩士學位)及以上應往屆畢業生，不含定向生和委培生。
(二)引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;
2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
3.具有良好的思想品德和職業道德;
4.身體健康;
5.年齡在18周歲以上(1999年5月31日及以前出生)，35周歲以下(1982年5月31日及以后出生);
6.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予引進
1.受過刑事處罰、勞動教養的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.因違法違紀正在被調查處理的;
4.在校學習期間補考科目占學習課程總數三分之一及以上的;
5.違反國家計劃生育政策的;
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
7.經關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組研究不宜聘用的其他情況。
二、引進人才崗位及專業要求
具體崗位及專業要求見《關嶺自治縣2017年面向部分高校引進急需緊缺人才簡章崗位一覽表》。
三、引進人才的原則及程序
引進人才工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照編制引進計劃、發布引進人才信息、報名、面試考核、筆試擇優、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
(一)信息發布
2017年5月底通過關嶺自治縣人民政府網面向社會發布引才簡章，網址：(http://www.guanling.gov.cn)，同時委托相關高校代為發布。
(二)報名及面試考核
1.報名
報名采取網絡報名和實地報名的方式進行，報名時免交報名費。
(1)網絡報名
報名時間：2017年5月27日至6月2日;電話：0851-37220880，電子郵箱：glzzxrcb@163.com。
網絡報名可先通過電子郵箱投遞所需報名材料的掃描件，到關嶺面試考核時帶原件進行資格審核。
(2)實地報名
報名期間內上午9時至下午17時(節假日除外)接受實地報名，報名地點：關嶺自治縣人才辦。如未達到崗位需求人數，縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組將根據實際報名情況，組成招聘工作組，分別到云南、重慶、四川、湖南、陜西等部分高校進行公開報名、面試考核。在各高校實地報名前開展一次推介會，組織相關人員觀看《關嶺自治縣簡介》的短片。各實地招聘工作組負責本組報名人員的資格審查及資料的收集整理。
實地報名時間及報名地點：另行通知。
(3)報名所需材料：①《報名表》;②應屆生需要提供畢業就業推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章)，往屆生需要提供畢業證和學位證(審核原件，提交復印件);③有效居民身份證(審核原件，提交復印件)或有本人電子照片的戶籍證明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。
(4)相關要求
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消進入各環節的資格。
2.面試考核
報名資格審查合格的人員均可參加面試。面試采取結構化方式進行。
(1)面試時間：另行通知。
(2)面試地點：各現場報名點及關嶺自治縣。
(3)面試總分：100分。
(三)筆試擇優
面試分數達60分及以上的，確定為面試合格人員。
如同一崗位面試合格人數低于或等于崗位需求數的，則以實際面試合格人數確定為體檢對象。
如同一崗位面試合格人數超過崗位需求數的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測試內容為綜合能力測試，筆試時間地點另行通知。當筆試成績出現并列時，學歷層次高的優先進入下一環節，學歷層次相同的進行加試。按加試成績高的進入下一環節。
資格審查貫穿于人才引聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個人才引聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負。
(四)體檢
體檢工作由關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織，在規定時間統一到指定的縣級以上醫院進行體檢，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室另行通知。
(五)政審
體檢合格考生確定為政審對象。由關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組組織政審組，到考生院校或居住地采取調查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經歷、德才品行等情況。放棄政審或政審不合格的，取消進入下一環節資格。(放棄政審的考生應在發布政審公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。
(六)公示和聘用
擬引進對象名單在關嶺自治縣人民政府網進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業協議書。待2017年9月30日前能向工作領導小組提供畢業證書、學位證書后按規定辦理相關聘用手續，納入事業單位正式在編職工，在關嶺服務期不少于3年，3年內不得參加縣外的考調，縣內考調、提拔不受影響。聘用人員應在規定時間到用人單位報到,逾期不報到的視為自動放棄。
四、福利待遇及優惠政策
(一)福利待遇
按國家事業單位編制規定購買養老、失業、醫療、工傷等保險和住房公積金。
(二)優惠政策
根據我縣實際，結合引進急需緊缺人才招聘崗位要求，聘用人員按學校類別享受優惠政策。
經聘用后，“211工程”院校畢業生，解決住宿問題;“985工程”高校畢業生，解決住宿問題，同時每月享受一定標準人才津貼補貼，補貼期限為3年，3年后再根據情況核定人才津貼補貼(碩士研究生按“985工程”高校畢業生標準享受優惠政策)。
五、紀律及相關要求
招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、其它事項
1.同一崗位筆試成績出現并列需加試的，加試方式、時間及地點另行通知。
2.有關此次引才的相關信息都將在關嶺自治縣人民政府網上進行公布，請考生密切注意網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
3.本簡章解釋權屬關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組。此次引進工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組研究確定。
5.聯系電話和監督電話
聯系電話：0851-37220880(關嶺自治縣人才工作領導小組辦公室)
監督電話：0851-37220502(中共關嶺自治縣委組織部干部監督科)
2017年關嶺自治縣面向部分高校引進急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
2017年關嶺自治縣面向部分高校引進急需緊缺人才報名表
關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室
2017年5月23日