為加快推進我市扶貧事業發展，結合扶貧工作實際需求，經市政府同意，決定面向社會為許昌市扶貧信息管理中心公開招聘工作人員6名。
一、招聘對象及范圍
全國范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、年齡截止日期以公告發布之日(5月1日)為準，如：35周歲及以下是指1982年5月1日以后出生。
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、現役軍人、不能于2017年8月31日前取得畢業證書的普通高等學校在校生、試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
4、法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名
報名采取現場報名的方式進行。報名時間為2017年5月9日—5月11日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)。
1、報名地點：許昌市人才市場(許昌市毓秀路與前進路交叉口向北50米路西)
2、報名方法：現場報名。報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證等相關證件原件及復印件各1份;2017年8月31日前取得畢業證書的普通高等院校在校生，同時提交本人學生證和現就讀院校出具的報考證明(證明內容包括：報考人員姓名、身份證號、學生證號、就讀院系、學歷層次、所學專業、入學時間、畢業時間等);留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。
報名時由本人填寫《許昌市扶貧信息管理中心2017年公開招聘工作人員報名表》一式2份(報考者可在許昌市人力資源和社會保障局網站、許昌人事人才網站、許昌市人事考試中心網站自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片)。通過資格審查的報考者,現場進行信息采集，并根據有關規定交納報名考務費60元(筆試每人每科30元，兩科共60元)。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
3、領取筆試準考證
資格審查合格者，持身份證及報名費票據原件于2017年6月1日-2日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)到許昌市人才市場(許昌市毓秀路與前進路交叉口向北50米路西)領取《筆試準考證》。
4、其他事項
各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3∶1，達不到3∶1的，需核減相應擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結束后2日內到許昌市人力資源和社會保障局二樓2008房間(前進路46號)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務費。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考，可免繳報名考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。所提供的證明材料需在報名現場核實確認。
四、加分政策
根據國家和我省市有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格、我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格、我市招募的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(享受安置政策的除外)和從我市入伍或入學前戶籍在許昌的退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，將身份證、審核通過后的報名表及有關證書(志愿服務項目人員需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書)原件和復印件現場提交至加分審核小組，逾期將不再受理。
本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。
報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
1、筆試：
(1)筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測試》兩科，滿分分別為100分。
(2)考試時間
2017年6月3日9:00至11:00測試《公共基礎知識》，14:30至16:30測試《職業能力測試》。
(3)筆試成績計算方法。
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%。
筆試成績可通過許昌市人事考試中心網站進行查詢。
2、面試：
(1)領取面試通知單
根據筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節;筆試總成績低于40分的，不得進入面試環節。
進入面試人員持本人有效身份證、畢業證、筆試準考證等原件及復印件領取面試通知單。在職人員同時出具本單位同意報考證明。具體時間、地點及其他事項在許昌市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxc.hrss.gov.cn)發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試空缺人數從高分到低分依次遞補。
(2)面試時間：2017年6月中旬(具體時間另行通知)。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員;如面試成績也相同，按職業能力測試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員;如職業能力測試成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
體檢和考察環節出現崗位空缺的，不再遞補。
七、公示和辦理聘用手續
根據考察結果確定擬聘用人員。經人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，按照規定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續，簽訂《聘用合同》;考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
新聘用人員三年內不得參加許昌市市直事業單位公開招聘。
八、信息發布與政策咨詢
許昌市人力資源社會保障局網(http://www.haxc.hrss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作由許昌市紀委監察局進行監督。
報名前期咨詢電話：0374-2337026
報名期間咨詢電話：0374-8381000，6097000
附：1、許昌市扶貧信息管理中心2017年公開招聘工作人員計劃.xls
2、許昌市扶貧信息管理中心2017年公開招聘工作人員報名表.xls
許昌市人力資源和社會保障局 許昌市機構編制委員會辦公室
2017年5月1日