2013年湖南省婁底市雙峰縣事業單位招聘工作人員公告

2013年婁底雙峰縣事業單位招聘工作人員公告(11名)

　　為滿足我縣事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令2005·第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《關于事業單位公開招聘人員的實施意見》(婁人社發〔2012〕161號)的規定，經縣委、縣政府、婁底市人社局批準同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員11名，現公告如下：

　　一、招聘對象、職位、名額及條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的應屆畢業生、往屆畢業生和其他符合條件的人員。

　　(二)報考人員應當具備以下條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業道德;

　　3.具備崗位所需的專業或技能;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所規定的其他條件。

　　(三)招聘職位和名額及要求：

雙峰縣2013年下半年公開招聘事業單位工作人員職位表

　　二、招聘步驟

　　1.報名與資格審查

　　(1)報名時間：2013年12月4日至12月6日

　　(2)報名地點：雙峰縣人力資源和社會保障大樓辦事大廳。

　　(3)開考比例：招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數;對特殊崗位，報考人數達不到開考比例，需降低開考比例的，須經縣招聘領導小組審核并報市人社局核準后方能開考。

　　(4)報名要求：

　　所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業證(應屆畢業生持就業推薦表、畢業成績單)、(有相關資格證書的需帶相關資格證書)原件及復印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點報名。報考者只能選報一個職位，所提交的報考資料應當真實、準確，提供虛假報考資料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。所有報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報名考務費200元。

　　報考人員是機關事業單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報考介紹信，否則，不予報名或聘用。特崗教師不得報名。

　　2.筆試(播音員職位占總成績的40%，其他職位占總成績的60%)

　　(1)筆試時間及地點見《準考證》。

　　(2)筆試內容：

　　①文秘職位：筆試公共基礎知識占20%、申論占80%;

　　②播音主持、編輯記者職位：筆試公共基礎知識占20%、廣播電視新聞采編專業知識占80%;

　　③水利技術員職位：公共基礎知識占20%，水利水電專業知識占80%;

　　3.面試(播音員職位占總成績的60%，其他職位占總成績的40%)

　　(1)面試時間及地點：另行通知;

　　(2)面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2(播音員按1：3，達不到1：3，按實際參考人數確定)的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同的，文秘職位按申論、其他職位按專業知識成績從高分到低分排名。對達不到上述比例而出現1：1比例參加面試的，須經市人社局批準，同時，其面試成績低于60分的不得錄取。

　　(3)面試內容與方式：

　　①文秘、水利水電技術員：主要測試參考對象所具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力。

　　②編輯記者：由專家評委根據應聘者回答問題的專業知識掌握程度、語言組織能力和表述時的普通話水平以及儀表形象現場評分。

　　③播音員：分出鏡、才藝表演。出鏡播音稿為指定稿和自選稿各1篇，自選稿要求為新聞特寫或人物通訊，500字左右;才藝表演由應聘者根據自身特長選擇演唱、小品、朗誦等形式均可。專家評委根據應聘者語言表達能力、表述時的普通話水平以及儀表形象、上鏡播音時的綜合效果和才藝表演現場評分。

　　面試評委為7-9人。

　　三、體檢

　　筆試成績與面試成績之和為考生綜合成績(折算時保留小數點后兩位數)。面試結束后，根據考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢項目和標準按照原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》執行(對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行)，并統一組織參加體檢人員到指定的縣級以上醫療機構進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。

　　四、考核

　　(一)考核工作由縣紀委、組織、人社、編辦、用人單位聯合組織實施。

　　(二)體檢合格人員，確定為考核對象。對自動放棄和考核不合格出現的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。

　　(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

　　1.受紀律處分在處分期內的;

　　2.受刑事處罰的;

　　3.因犯錯誤曾被工作單位開除的;

　　4.違反計劃生育的;

　　5.因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門立案審查尚未結論的;

　　6.有弄虛作假行為的。

　　五、公示

　　經筆試、面試、體檢和考核合格的報考人員，在雙峰縣人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，由縣公開招聘領導小組確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領導審批后，按報考職位安排到崗工作，一個月之內與單位簽訂聘用合同并到縣人社局辦理相關手續。新聘用人員按規定實行試用期，試用期結束經考核不合格者，取消聘用資格。對通過筆試、面試、體檢和考核合格的報考人員自動放棄招聘職位的，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。

　　以上遞補每個崗位遞補總次數不得超過一次。

　　六、紀律要求

　　報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節嚴重者，將依法依紀處理。

　　七、待遇

　　此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業單位工作人員，享受國家規定的相應待遇。

　　縣教育局特教學校教師的招聘由教育局單獨組織實施。具體公告內容見《雙峰縣教育局特教學校2013年招聘公告》。

　　雙峰縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

　　2013年11月28日

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