根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)規定，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監督和省衛生計生委的領導下，醫院成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設院人力資源部,具體負責協調、組織實施招聘工作，院紀檢監察室全程監督。
二、招聘原則
堅持公開透明、公平公正的原則;堅持德才兼備的用人標準;堅持面向社會、雙向選擇、人崗相適、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，刻苦勤奮;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業技能條件，報考需要提交執業(職業、從業)資格和注冊證崗位的應聘者，取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的執業(職業、從業)資格報考和注冊的條件;
(五)有工作單位的應聘者須出具加蓋單位公章的同意報考證明;
(六)適應招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。
服務期限未滿或者違約的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等不得報名。聘用人員如正在省內、外其他住培基地進行住培的，根據國家及省內的相關政策，須轉入湖南省人民醫院住院醫師規范化培訓基地，試用期結束由我院住院醫師規劃化培訓辦公室進行考核。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1、2)
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
公開招聘信息在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省衛生計生委網站和湖南省人民醫院網站(http://www.hnsrmyy.com/)向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名方式：采取網上報名后現場確認的方式。
2、報名時間：2017年5月2日-2017年5月5日17止。應聘者登陸http://www.hnsrmyy.com/，進入“湖南省人民醫院工作人員招聘報名系統”按照要求進行網上報名，每人限報1個崗位，多報取消應聘資格，請應聘者慎重填報。
3、現場確認：應聘者網上報名后，請于2017年5月3日-2017年5月6日，持本人簽名的報名表、有效身份證原件及復印件、第一學歷學位證書和最高學歷學位證書、中國高等教育學生信息網的學歷(學籍)認證報告及招聘崗位中要求的其他資質證明材料，應聘崗位有專業方向要求的，需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明，應聘醫生、護士崗位者提交執業資格證(或考試合格證)、注冊證原件及復印件，有工作經歷者提交所在單位同意報考證明等材料原件及復印件到湖南省人民醫院綜合樓二樓大禮堂進行現場確認。
應聘醫師崗位的必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內;在畢業后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料，但招聘崗位“其他要求”欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料;已通過考試獲得執業醫師等資格，因未就業導致無法注冊，但還在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。
4、資格初審：通過資格審查人員名單在湖南省人民醫院官網公布。也可登錄“湖南省人民醫院工作人員招聘報名系統”查詢資格初審結果。
公開招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注湖南省人民醫院官方網站(若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負)。應聘者必須經過網上報名和現場確認兩個環節，同時確認資格初審通過后方為報名成功，缺失任一環節均為報名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節中，一經查實應聘人員資格不符或弄虛作假的，隨即取消資格。
(三)考試方法
1、開考比例：
應聘附件1崗位，應聘人數與崗位招聘數原則上不低于3:1的比例。對于專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘附件2崗位不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘附件1專技崗位：采取筆試、面試和實際操作能力測試的方式(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作能力測試占綜合成績的35%);應聘附件1管理崗位：采取筆試、面試的方式(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格初審人員全部參加統一組織的筆試考試，筆試主要內容見附件1，采用閉卷方式。
具體筆試時間及地點以準考證為準。
面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員。面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等;實際操作能力測試，主要測試應聘者的業務工作能力和技能。
應聘附件2崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)
面試、實際操作能力測試：通過資格初審人員全部參加面試、實際操作能力測試。面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等;實際操作能力測試，主要測試應聘者的業務工作能力和技能。
面試和實際操作能力測試時間、地點及相關要求在湖南省人民醫院官方網站公布,請應聘者注意查看。
各環節考試成績在湖南省人醫院官網公布。也可輸入應聘者姓名和身份證號在湖南省人民醫院網站上查詢個人考試成績。
(四)體檢
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢人員(綜合成績相同的,應聘附件1崗位的以筆試成績為準;應聘附件2崗位的以實際操作能力測試成績為準)。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，應聘醫務崗位的同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏者取消聘用資格。
(五)考察與資格復審
體檢合格者進入考察程序，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否遵守法律法規規章及對應聘者資格條件進行復審。經考察或資格復審不合格的取消聘用資格。有體檢、考察、資格復審不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察、資格復審結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省衛生計生委、省人力資源社會保障廳審查備案后，在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿，經考核不合格者取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話: 0731-83929043(人力資源部)
監督電話:0731-83929023(院紀檢監察室)
湖南省人民醫院
2017年4 月21日