2017年海南省水務廳直屬事業單位招聘預公告

2017年海南省水務廳直屬事業單位招聘預公告

　　為加強廳直屬事業單位海南省水利灌區管理局(以下簡稱省水利灌區管理局)和海南省水文水資源勘測局(以下簡稱省水文局)專業技術力量，優化專業技術隊伍結構，依據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)，結合上述兩單位機構編制和崗位設置等實際，現發布招聘公告如下：

　　一、 招聘單位基本情況

　　(一)省水利灌區管理局基本情況

　　省水利灌區管理局為正處級事業單位(瓊編〔2012〕34號)，核定財政預算管理事業單位編制30名，編制結構情況分別為：專業技術人員11名，管理人員16名，工勤人員3名。目前，該局在編在崗人員25名，其中：管理人員15名、專業技術人員7名、工勤人員3名，仍有空編。本次計劃公開招聘專業技術人員2名。

　　(二)省水文局基本情況

　　省水文局為正處級事業單位(瓊編〔2014〕99號)，核定財政預算管理事業單位編制96名，編制結構情況分別為：專業技術人員崗位60個，管理人員崗位32個，工勤人員崗位4個。目前，該局在編在崗人員88名，其中專業技術人員57名(含“雙肩挑”人員)、管理人員27名、工勤人員14名，仍有空編。本次計劃公開招聘專業技術人員8名。。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，任人唯賢的原則;堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優聘用原則。

　　三、招聘崗位和名額

　　(一)省水利灌區管理局招聘崗位和人數(共招2名)

　　灌區工程建設與管理崗位：招聘2名。

　　(二)省水文局招聘崗位和人數(共招8名)

　　1.水文監測崗位：招聘3名;

　　2.建設與管理崗位：招聘2名;

　　3.水質監測崗位：招聘2名;

　　4.水土保持崗位：招聘1名。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛水利事業;

　　(三)身體健康，符合規定的體檢標準;

　　(四)符合各招聘崗位規定的資格條件(具體見附件：《海南省水務廳直屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》);

　　(五)沒有違法犯罪記錄。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　2017年3月15日前在省人力資源和社會保障廳網站、海南省水務廳網站、河海大學網站、武漢大學網站、天津大學網站、華北水利水電學院網站上統一發布公開招聘公告，面向全國公開招聘。

　　(二)報名

　　采用現場報名方式，報名地點設在河海大學(具體位置另行公告)，預計時間為2017年3月底(具體時間待通知)。公開招聘人員按崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1:3方可進行筆試，未達1:3比例的，按比例相應減少或取消招聘計劃。

　　(三)資格審查

　　招聘工作辦公室負責審查應聘人員的資格條件，在報名現場進行審查。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試，各為100分制，其中，筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

　　1、筆試

　　(1)筆試的形式、內容

　　筆試采取閉卷答題方式。

　　考試范圍：公共基礎知識，時間60分鐘。

　　(2)要求

　　應聘者憑本人的身份證到指定考場進行筆試(具體地點另行通知)，筆試時間為3月底(具體時間待定)上午9:00-10:00，開考15分鐘后，不再允許遲到的應聘者進考場考試。筆試合格分數線為60分，筆試分數線達不到合格分數線的應聘者不能參加面試。

　　(3)筆試成績公布

　　具體時間待定

　　2、面試

　　面試形式與內容：面試采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質。每名考生面試時間為10分鐘。

　　(1)面試人員的確定

　　根據筆試成績，按照1:3的比例，每個招聘崗位的筆試成績前三名進入面試;參加面試人員與招聘崗位的比例達不到3:1比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(2)面試時間地點：

　　3月底(具體時間待定)組織面試，面試合格分數線為60分，面試分數線達不到合格分數線的應聘者不予聘用。具體地點另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　面試后，參照公務員招考體檢要求，由招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員進行體檢，并將考試總成績和體檢結果及時報送公開招聘領導小組，統一審核。根據應聘人員的考試總成績以及體檢情況，按1:1比例確定被考察人選，對確定人員進行考察。

　　(六)擬聘人員的公示

　　根據筆試面試總成績，以及考察、體檢結果，確定擬聘人員，并在相關網站上進行公示(7天);需要遞補的，經招聘工作領導小組審批并報省人力資源和社會保障廳備案后，按綜合成績排序依次遞補。

　　(七)備案和聘用

　　經公示無異議后，由招聘辦公室填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》和《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》，并報送省人力資源和社會保障廳核準。2017年4月由受聘人員與其所在學校簽訂就業協議，2017年8月受聘人員與用人單位簽訂聘用合同(2017年7月31日前未取得規定學歷、學位證書的，視為自動取消聘用資格，用人單位不與其簽訂聘用合同)。試用期2017年9月1日至2018年8月31日，試用期滿考核合格辦理入編手續。

　　七、紀律與監督

　　(一)公開招聘領導小組對公開招聘辦公室的工作進行指導和監督，省水務廳和河海大學紀檢部門參與公開招聘工作監督。

　　(二)發布公開招聘信息，及時向社會公布招聘各環節的成績(結果)，接受社會的監督。

　　(三)召開公開招聘工作會議，宣布公開招聘工作紀律，要求工作人員認真工作，避免差錯;要堅持原則，嚴守工作紀律，防止各種作弊行為。

　　(四)違反公開招聘紀律的，對當事人進行嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任，并按照瓊人社發〔2011〕100號文件有關規定，取消作弊應聘人員的考試資格和聘用資格。

　　(五)在省水務廳組織人事處設立舉報電話，接受群眾和社會的監督，舉報電話：0898-65786172。

　　聯系人：曾海棉，聯系電話：65786132(辦公)，13807686218。

海南省水務廳直屬事業單位公開招聘工作人員計劃表