為進一步增強安徽居巢經濟開發區(下稱經開區)管委會及投資有限公司(含擔保公司)工作力量，拓寬選人渠道，適應工作需求，經研究決定，面向社會招聘10名工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼備”的標準和“民主、公平、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位及人數
經開區管委會招聘2人，投資有限公司招聘8名工作人員(經開區投資有限公司工作人員5名，安徽旗誠擔保公司工作人員3名)。
三、報考條件
(一)基本條件
報考人員必須遵守憲法和法律,具有良好的品行，思想政治素質好，組織紀律觀念強，品行端正，事業心、責任感強，有良好的團隊合作精神和服務意識，適應崗位要求的身體條件。
(二)資格條件(見附件1)
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員和國有企業高管的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。
(一)報名
1.報名時間：2017年3月27日—3月29日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)。
2.報名地點：安徽居巢經開區管委會辦公室(巢湖市旗麓路6號經開區管委會辦公樓301)。
3.報名材料。(1)有效居民身份證原件和復印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(學位)證書原件和復印件一份;(4)單位出具的工作經驗證明材料;(5)崗位必需的其他相關證件。考生需填寫《報名資格登記表》并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。
4.資格審查。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報本公告內一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5.開考比例和改報程序。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數，考生在報名結束后1天內可改報符合條件的其它崗位，逾期視為自動放棄報考。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。筆試科目為《公共基礎知識》。主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。
筆試時間、地點詳見準考證。
領取準考證時間為2017年4月1日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00),領取地點在安徽居巢經開區管委會辦公室(巢湖市旗麓路6號經開區管委會辦公樓301)。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。
領取準考證時間、筆試成績公布、面試通知等其他相關事項，可登陸巢湖市人民政府網站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人社局網站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)、安徽居巢經開區網站(http://ahjckf.chaohu.gov.cn)查詢。
(三)面試
筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。
具體面試時間、地點及方式另行通知。
(四)成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績與面試成績按照4：6的比例進行合成，分值均保留2位小數，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高低決定取舍。若面試成績仍相同，則進行加試。加試方式和時間另行通知。
(五)體檢與考察
1.體檢
根據筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢，體檢統一進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。
因體檢不合格出現崗位空缺的，按筆試、面試合成成績從高分到低分依次等額遞補一次。
2.考察
對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、行為表現、業務能力、工作實績等方面的情況。
因考察不合格出現崗位空缺的，按筆試、面試合成成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)公示與聘用
1.公示
對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在巢湖市人民政府網、巢湖市人社局網站和安徽居巢經濟開發區網站公示，公示時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，簽訂勞動合同，勞動聘期暫定為2年。
2.聘用及薪酬待遇
聘用人員試用期為3個月。試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用手續，簽訂《勞動合同》予以正式聘用，合同期間為2年，并報人社部門備案;試用期滿經考核不合格的將予以辭退。
按照有關規定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，每個職位任期為2年，任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。
具體薪酬待遇詳見附件1。
因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規定的最低分數線)。
(1)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;
(2)擬聘用人員未在規定時間內報到。
五、組織領導
此次公開招聘工作由經開區管委會具體組織實施，為招聘工作順利進行，市紀委監察局第三派出紀檢組對整個招聘工作實行全程監督，同時歡迎社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告由安徽居巢經濟開發區管委會負責解釋。
咨詢電話：0551—82310446(安徽居巢經濟開發區管委會)
監督電話：13865219798(市紀委監察局第三派出紀檢組)
1.2017年度安徽居巢經濟開發區管委會及投資有限公司(含擔保公司)招聘工作人員職位表.rar
安徽居巢經濟開發區管委會
2017年3月21日