1.如果某崗位考生總成績名次出現末位并列的，以面試（試鏡）成績高的考生進入下一招聘環節。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。
十、體檢
體檢由縣招聘工作辦公室負責組織實施。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復查
體檢對象根據各崗位招聘計劃數按總成績從高到低等額確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，應于接到體檢結果通知3日內向縣招聘工作辦公室書面提出復檢申請，經審核同意后組織復檢，超過3日不再受理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
十一、考察政審
考察政審工作由縣招聘工作辦公室及用人單位負責組織。考察政審要組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料，做出政審結論，提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由用人單位考察政審組報縣招聘工作辦公室，取消該考生進入下一環節資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業單位新招聘在試用期內以及事業單位中有最低服務期限要求的人員。2011年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生。截止2013年6月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校老師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆中專及以上畢業生。
5、曾經違反計劃生育政策的人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員或正在接受司法調查尚未結論的人員。
7、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
8、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。
9、任職（工作）期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）等次的人員。
10、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需學歷、學位及資格證等證書的人員。
11、不符合招聘崗位所需資格條件，提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的人員。
12、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
13、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
14、經縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。
十二、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，并在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由息烽縣人力資源和社會保障局審批，報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。被聘用人員實行三年服務期制度（含一年試用期），服務期內，一律不予辦理調出本縣手續，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔并按違約處理，并嚴格按《貴陽市事業單位人員聘用合同書》訂立的條款規定執行。
十三、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-77213440851-7727255（息烽縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0851－7721227（息烽縣監察局）
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網或息烽縣人民政府網等網站上發布，請考生隨時關注查詢，因考生未及時上網查詢而影響考試或其他招聘環節的，后果由考生自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。
（七）《招聘簡章》以2013年6月10日登載的為準，請考生登錄以下網站查詢：
息烽縣人民政府網站（http://www.xifeng.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽人力資源網（http://www.gyrc.cn）
附件：《息烽縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.rar》
息烽縣招聘工作領導小組辦公室
2013年6月10日
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