2013年事業單位公開招聘工作人員簡章
為提高事業單位工作人員的整體素質，進一步優化專業技術人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究，決定2013年武城縣事業單位公開招聘工作人員333名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業生（含2013年應屆畢業生）；
（二）專科畢業生年齡不超過26周歲（1987年1月1日后出生），本科畢業生年齡不超過28周歲（1985年1月1日后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1981年1月1日后出生）；定向招聘崗位報考人員年齡不超過32周歲（1981年1月1日后出生）；
（三）全日制本科及以上學歷和緊缺專業畢業生不限戶籍，不限專業的崗位和專科學歷畢業生限武城縣戶籍（生源）或者符合下列條件之一：具有武城縣常住戶口(2013年6月30日前遷入)；父母雙方或者一方具有武城縣常住戶口;配偶具有武城縣常住戶口;
（四）報考公安局事業單位限德州市戶籍（生源）畢業生，公安院校畢業生不限戶籍；
（五）在武城縣服務且服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員不限戶籍。
（六）遵紀守法、具有良好的品行和職業道德；
（七）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（八）符合崗位要求的專業水平和技能；
（九）報考教育類教學崗位的須取得教師資格證；
（十）具備招聘職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）觸犯刑律，受過刑事處罰的；
（二）在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的；
（三）所報單位有應回避親屬關系人員的；
（四）凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經定向或委培單位同意的；
（五）機關事業單位在職在編人員。
二、報名和資格審查
報名時間：2013年7月15日上午8：30至7月21日下午6：30
報名地點:武城縣人社局112室
報名辦法：考生登陸武城政府網（www.wucheng.gov.cn）下載填寫《武城縣事業單位招聘人員報名登記表》，到報名現場進行資格審查，簽訂《報考誠信承諾書》，報名資格及報考志愿一經審查通過，不能更改。
報名時需提交就業推薦書（簡歷）、身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證、資格證等所有證件的原件和復印件，三張一寸免冠同底版照片。應屆畢業生若學校尚未發畢業證，須提交學校出具的學歷、學位證明，待發放畢業證后送人社局審查。外地人員與本縣籍人員結婚的須提供結婚登記證書原件及復印件。
報考公安局事業單位的考生須先到縣公安局進行現場目測，經現場目測合格的，到人社局報名。
畢業生報考事業單位，根據所學專業和招聘單位的專業需求，只能報考一個崗位。
對最終報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘部門或崗位，計劃招聘1人的，對實有報名人員進行組合，根據總成績擇優錄用；計劃招聘2人以上的，按實際報考人數相應核減招聘計劃。
筆試準考證于7月25日至26日到武城縣人社局112室領取。逾期不領者，視為自動放棄。
筆試考務費，每人80元。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。教育類事業單位，考試內容為教育學、教育心理學、教育教學相關知識。衛生類事業單位，考試內容為生理學、病理學、藥理學、心理學、護理學等基礎知識。公共類事業單位，考試內容為公共基礎知識（法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等）和綜合寫作。
根據國家有關規定，由我省統一組織招募和選派（續聘）的在武城服務的“選聘高校畢業生到村任職”（含根據德辦發［2008］13號文件規定，2008年以來我縣選聘、經縣委組織部備案的到村任職高校畢業生）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內應聘事業單位崗位的，不再享受加分政策，改為定向招聘，服務基層項目人員可以報考定向招聘崗位，符合其他崗位條件要求的也可報考其他崗位，但二者只能選報一個。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
根據省有關規定，按武發［2011］14號文件規定符合招聘條件的退役大學生士兵不再享受加分政策，可以報考定向招聘崗位，符合其他崗位條件要求的也可報考其他崗位，但二者只能選報一個。
筆試結束后，根據招聘崗位、計劃和筆試成績設定合格分數線。在合格分數線內，根據招聘崗位類別、招聘計劃和考試成績按1：3的比例確定參加面試人員；公安類崗位按1：2的比例確定參加面試人員。筆試成績和面試人員一并公示。
筆試時間：2013年7月27日上午：9:00—11:30
（二）面試。教育類事業單位的面試由縣教育局組織，縣委組織部、縣監察局、縣人社局監督指導。教育類事業單位以說課的形式進行，根據專業和職位特點確定說課內容。衛生類事業單位醫護專業的人員，主要考核職業素養、認識分析問題能力、舉止儀表等。其他人員主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試考官一律從外地聘請。
面試考務費每人70元。
面試時間、面試地點見《面試通知書》。
（三）成績公布
考試總成績滿分按百分制計算。全部考試結束后，公共類、衛生類按筆試、面試成績各占50%的比例計算出報考人員的總成績；教育類按筆試成績占40%面試成績占60%的比例計算出報考人員的總成績并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，采取依次按學歷層次、面試成績、筆試成績高者優先的辦法確定考察、體檢人選。
因考生自動棄權造成的空缺，按總成績依次遞補。
（四）體能素質測評
報考公安局事業單位的考生進行體能素質測評。根據招聘計劃按1:1.5的比例確定參加體能素質測評人員，體能素質測評結果不計入考試總成績。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能素質測評項目和標準（暫行）》（人社部發[2011]48號）文件規定執行。體能素質測評項目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項；女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項。體能素質測評未達標的，取消考察體檢資格；不按規定時間、地點參加體能素質測評的，視作自動放棄；對因不適合卻堅持參加體能素質測評造成后果的，責任自負。體能素質測評的具體時間、地點另行通知。
四、考察體檢
根據筆試、面試的總成績，按招聘計劃參照公務員體檢標準等額進行考察、體檢，體檢費用由考生負擔。同時，對進入考察、體檢范圍考生的檔案進行審查。
體檢時間、地點另行通知。
五、聘用
對經考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。
對公示合格的擬聘用人員，由縣人社局頒發《武城縣事業單位招聘人員聘用通知書》，辦理相關聘用手續；招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系，實行人事代理。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。公安局事業單位聘用人員的最低服務年限為五年。
六、紀律與監督
招聘工作全過程接受紀檢（監察）部門和社會監督，實行“六公開”，即招聘范圍條件、職位計劃、考試程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。嚴格堅持規定條件、程序和標準；嚴肅招聘紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不準報考。對違反考試、招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0534-6211042
監督電話：0534-6211004
中共武城縣委組織部
武城縣人力資源和社會保障局
二〇一三年七月十一日
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