根據我院建設發展的需要，現面向社會公開招聘非在編人員，招聘簡章如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘31名非在編專業技術工作人員,另同時招聘導醫11名。
詳見附件：《包頭市第四醫院2017年非在編工作人員招聘崗位》。
二、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)身體健康，符合崗位所要求的身體條件;
(五)具體要求：詳見招聘崗位表,此次招聘涉及的年齡計算時間截止到2016年12月30日。
四、招聘程序
(一)招聘簡章發布
《包頭市第四醫院2017年公開招聘非在編人員簡章》由人事科在我院官方網站公開發布。
(二)報名、資格審核
1、報名與資格審核方式：
采取現場報名、現場審核的方式。
2、報名和資格審核時間：
2017年3月20日-2017年3月24日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)。
3、報名地點：
包頭市第四醫院人事科(門診樓四樓422室)。
4、報名所需材料：
現場領取并填寫《包頭市第四醫院公開招聘非在編工作人員報名表》，一式兩份，貼小二寸白底照片，報名人員須攜帶本人身份證或戶口本、畢業證書及學信網查詢證明、相關資格證書或執業證書等材料原件及A4紙復印件各一份，近期同版免冠一寸彩照2張。上述材料原件用于資格審查，復印件留存以備核查。
5、對報名人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。如發現所提供資料有不實、或不符合報考要求的，取消報考資格。
(三)筆試、面試、試用考核
1、筆試
筆試分為專業科目和公共科目。專業科目主要測試崗位所需的醫學專業基礎知識，占70%比例，公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力，占30%比例。
筆試結束后，人事科按照筆試成績由高分到低分的順序以及招聘人數與面試人數比例(具體比例根據報名情況確定)，確定進入面試的考生名單。
免于筆試人員直接進入面試名單。
2、面試
面試采取結構化面試。主要對應聘者的求職動機、行為舉止、溝通表達能力、分析判斷能力、應變能力、心理測試、崗位專業知識、業務素質及潛在能力等環節進行測試。
面試結束后，按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算出100分制的考試總成績，由高分到低分確定擬錄用人員名單，在我院官網向考生公布。
3、試用考核
試用考核主要考核擬錄用人員德(政治品德、職業道德、倫理道德、心理品德等)、能(工作能力、判斷能力、特殊能力等)、勤(積極主動性、責任心、勞動紀律等)、績(工作效率、工作方法等)等內容，試用考核期為期半年。培訓考核期滿，考核合格的人員進入科室輪轉期(為期半年)，考核不合格的人員予以辭退。
4、筆試、面試時間：
具體時間根據報名情況確定(以微信群的方式或電話方式通知)。
(四)公示：
筆試、面試成績及擬錄用名單等在包頭市第四醫院網站進行公示。
公示無異議的擬錄用人員，由我院人事科以電話通知的方式通知本人，未被聘用的人員不再另行通知。
(五)體檢：
1、擬錄用者由醫院統一組織體檢。在規定的時間內不按要求參加體檢的，視為自動放棄。
2、體檢費用由醫院承擔。
3、體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。應聘人員經體檢不符合要求的，一票否決。
(六)待遇：
經試用考核合格后，按照《包頭市第四醫院非在編工作人員招聘管理辦法》(試行)中的規定執行，簽訂勞動合同，上“五險一金”。
(七)聯系電話：0472-3103311
包頭市第四醫院
2017年3月16日