根據經市政府批準的《北流市林業局公開招聘非編制工作人員工作方案》規定，我局于2015年11月經北流市人力資源和社會保障局批準招聘了3名非編制人員，目前有2人已辭職。為確保我市林業育林工作正常有序開展，決定公開補充招聘非編制工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘林業育林金助征員2名。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;
(二)身體健康;
(三)年齡40周歲以下(即1976年12月1日以后出生);
(四)大專及以上學歷。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發布招聘公告
在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市林業局發布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。報考者填寫《北流市林業局公開招聘非編制人員報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2.報名時間：2016年12月26日至12月28日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.報名地點：北流市林業局秘書股。
4.報名需提交的材料：
�、拧秷竺怯洷怼�(報名現場填寫);
�、粕矸葑C或戶口簿原件及復印件一份;
�、钱厴I證書原件及復印件一份;
�、冉�1寸免冠正面相片4張;
⑸有過林業工作經歷者還需提交相應工作證明(證明須經工作單位負責人簽名確認并蓋公章);
�、嗜罩破胀ǜ咝．厴I生，還需提交《畢業生就業派遣報到證》。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘崗位計劃數1：3的比例，依次以有過林業工作經歷、學歷高低(全日制優先)、專業(法律、林學、其它)先后次序確定面試人選。
2.面試組織。面試由市人社局、林業局聯合組織實施。
3.面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力、組織協調、人際關系處理能力。成績滿分為100分。
4.面試時間和地點：另行通知。
5.面試成績公布。在市人社局、市林業局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定。如遇面試同分，有過林業工作經歷者優先。
2.考核。考核由市林業局負責,考核主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市林業局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢,體檢費由考生自理,體檢按廣西入職體檢標準進行。
(五)公示及聘用
經面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市林業局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市林業局辦理相關聘用手續。
五、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1300元(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、紀律監督
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
咨詢電話:6223366(市林業局)
北流市林業局
2016年12月21日