根據市委組織部《關于村居工作者管理平臺建設試點工作指導意見》精神，參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)等文件規定，含山縣2016年面向社會公開招聘村、社區后備干部，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
含山縣2016年公開招聘村、社區后備干部30名，招聘公告同時在含山縣人民政府網(http://www.ahhs.gov.cn/)、含山縣先鋒網(http://hsx.ahxf.gov.cn/)、含山縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ahhs.gov.cn/)統一發布。
二、招聘對象和條件
招聘對象應具有全日制大專及以上學歷，年齡在30周歲以下，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
“年齡”條件中“30周歲以下”為“1986年12月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年12月19日至12月23日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
2、報名地點：縣人社局(縣政務中心6樓北側會議室)
3、報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(學位)證書原件和復印件一份;(4)崗位必須的相關證件�？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。
4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。
5、開考比例：應聘崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。
(二)筆試
筆試科目為《公共基礎知識》，內容為政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，及判斷推理、言語理解與表達和寫作等。試卷滿分為120分。
筆試時間：2016年 12月31日(星期六)上午9:00—11:30。
筆試地點：見《準考證》。
筆試準考證領�。嚎忌�12月29日-30日憑本人有效居民身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領視為自動放棄報考資格。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)面試
依據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。
面試時間、地點另行通知。
(四)成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優先排序。若面試成績仍相同，則進行加試。
(五)體檢與考察
根據筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定進行，在二級甲等以上綜合性醫院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示與聘用
對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在含山縣政府網、含山縣先鋒網、含山縣人力資源和社會保障局網站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。由各鎮(園區)與聘用人員簽訂聘用勞動合同，并安排到村、社區任職。是中共黨員的可擔任村、社區黨組織書記助理，預備黨員或非黨的擔任村、社區主任助理。聘用人員每月基本報酬2000元，并參照現任村居工作者標準辦理養老、醫療和人身意外傷害保險。聘用人員屬于“縣招鎮聘村用”，實行鎮黨委和村居黨組織雙重管理，鎮黨委負責對其現實表現、工作實績進行年度考核。表現優秀、工作能力較強、熱愛村、社區工作的，及時列為村、社區后備干部，按照程序進“兩委”班子。連續2年考核不合格、社會反響較差的予以解聘。
因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規定的最低分數線)。
(1)考生體檢或考察不符合要求;
(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;
(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;
(4)擬聘用人員未在規定時間內報到。
四、有關事宜
此次公開招聘工作由縣委組織部、縣人社局具體組織實施，接受紀檢監察機關監督，同時歡迎社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：縣委組織部 0555-4311141
縣人社局 0555-4958276
監督電話：縣監察局 0555-4311111