為充實優化專業技術干部隊伍,依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）文件精神和2013年我市規劃系統增人計劃安排，經研究，決定面向高校畢業生公開招聘事業單位工作人員3名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有本科及以上學歷的全日制高校畢業生（年齡28周歲以下、1985年1月1日后出生）。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有較扎實的專業基礎知識；
5、具備正常履行崗位職責的身體條件；
6、符合報考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位簡介表）
三、招聘程序和方法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則。遵循報名（資格審查）、考核、簽約、體檢、政審考察、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、規劃局共同組織實施。
（一）招聘職位、人數
各職位具體招聘人數、資格條件等詳見《職位簡介表》。
（二）報名
1、報名時間、地點
2013年6月22日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30在溧陽市規劃局辦公室（三樓）；
2、報名方式：現場報名。
3、報名須帶材料：（1）《畢業生雙向選擇就業推薦表》（應屆生）、畢業證書（非應屆生）、英語、計算機等級考試證書等反映本人學識、學業水準的相關材料（原件復印件各一份）；（2）本人近期同底免冠照片1張；（3）報考職位要求提供的其他相關材料。
（三）考核
成立考核評委小組，根據崗位要求對考生的學識、學業水準及個人特長等進行綜合考核，逐項打分計考核成績，并按成績高低確定簽約人選。
（四）簽訂就業協議。確定簽約人選后即由招聘單位與考生簽訂就業協議，溧陽市人力資源和社會保障局、規劃局鑒證。簽約后考生就業推薦表原件留存溧陽市規劃局。
（五）體檢、政審考察
組織簽約人選參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。組織對體檢合格人員進行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現缺額，不實行遞補。
（六）聘用�？忌鷳{通知辦理報到、聘用手續，聘用二年內原則上不辦理市外調動。2013年6月底前，未取得相應學歷學位，視為不具備報名資格條件，不予聘用。未按期報到的考生應承擔相應的違約責任。聘用環節出現的職位空缺不再實行遞補。事業單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續聘用；考核不合格不再聘用，由本人自謀職業。
四、其他
1、本次招聘考核工作領導小組由溧陽市人力資源和社會保障局、規劃局以及用人單位的相關負責同志組成。
2、公開招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業生一經發現，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、規劃局負責解釋。
附件：2013溧陽市規劃系統公開招聘緊缺專業人才職位簡介表.rar
網址：www.lyhrss.gov.cn
聯系電話：0519-87269151，手機：18915876688
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市規劃局
二0一三年六月七日
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