上海交響樂團工作人員公開招聘公告
百年歷史，久負盛譽的上海交響樂團是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業音樂團體之一，是中國交響樂的發源地。現樂團擁有近百位演奏家和數位飲譽國內外的知名音樂家、指揮家。
因工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘職位及職數：
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招聘部門 |
職數 |
招聘崗位1 |
招聘崗位2 |
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教育拓展中心 |
2 |
教育拓展中心主管 |
課程組主管 |
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市場推廣部 |
1 |
市場推廣主管 |
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樂隊 |
2 |
譜務主管 |
樂務主管 |
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藝術檔案室 |
1 |
藝術檔案主管 |
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財務中心 |
1 |
財務出納 |
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樂隊 |
3 |
演奏員 |
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（一）、崗位職責：
1、教育拓展中心主管（崗位等級：科員）
1）、與有影響力的社會機構、政府部門及相關單位開展合作項目，建立上海交響樂團長期性的教育和公益品牌，普及古典音樂，增加古典音樂受眾；
2）、與相關部門共同策劃和開展教育演出品牌“音樂地圖”；
3）、完成理事單位的進校園演出的部分配合工作；
4）、協助策劃、執行夏季音樂節期間各類教育配套活動；
5）、對接并策劃完成各級政府部門的音樂藝術教育活動；
6）、制定年度和季度計劃，并協調各部門資源執行；
7）、負責與教委及教育條線領導溝通，促進相關活動的開展；
8）、負責本部門預算的制定，負責本部門員工的招聘，培訓，考評；
2、教育拓展中心課程組主管（崗位等級：科員）
1）、常規課程（重奏室內樂、英語、樂理）的設置，與教師簽訂勞務協議，制定學生手冊；
2）、上音學位教育課/選修課程對接，聯系各交響樂團實踐工作，規劃學生職業（畢業發展方向）；
3）、與學生課程相關的聯系協調工作，日常課表制定及調整，成績存檔及發放，統籌遠程教學；
4）、紐愛老師上課期間相關對接工作，所有老師課時勞務費統計整理工作，實踐音樂會、室內樂音樂會相關工作；
3、市場推廣主管（崗位等級：科員）
1）、制定部門項目的管理辦法和流程，如合同流程、報批流程、財務報銷流程、項目執行規范等；
2）、計劃負責本部門員工招聘及崗位職責說明書，進行培訓及績效考核；
3）、與團領導商討部門項目的整體規劃，并負責管理執行，包括：
項目運作統籌策劃、項目報批與審核、財務預算結算及控制、、挖掘潛在合作單位、機構、贊助商以及項目資金支持申請等；
4）、協調內外部資源整合、項目形象樹立，對視覺設計印務及宣傳推廣進行整體把控；
5）、相關活動及音樂會籌備、安排等。
4、樂隊譜務主管（崗位等級：科員）
1）、譜務室的日常工作安排；
2）、音樂會演出樂譜的確認；
3）、協助總分譜的制作和最后校對資料室的整理和升級工作；
4）、演出時協助樂隊長舞臺上的工作；
5）、協助舞臺技術部舞臺的擺放，巡演音樂會舞臺樂務和貨運及協助樂隊長樂隊日常工作；
5、樂務主管（崗位等級：科員）
1）、協助舞臺技術部落實樂隊演出和排練的舞臺、前后臺準備及樂器（箱）準備。并制定相關規章制度；
2）、負責安排樂器（箱）的管理工作。包括樂器（箱）的保管、保養、維修、內外部租借、運輸，并制定相關規章制度；
3）、負責提出樂器（箱）、服裝（箱）購買需求，并上報；
4）、負責安排落實演出服裝的管理工作；
5）、負責樂務相關預算的制定；
6）、其他上級領導安排的任務；
6、藝術檔案主管（崗位等級：專技初級）
1）、負責建立上交檔案的分類體系，負責檔案（音像、圖書、文宣印刷品、照片、剪報、團務文檔、獲獎信息）的收集、整理、匯編、保存，保證上交檔案的完整、安全、易用。
2）、綜合各類檔案信息，整理和匯編數據，為數據庫提供基本數據源。更新、補充并完善上交演出統計信息，充實數據庫后備資源。
3）、負責根據各部門或上級單位的需求，統籌資料提供，對所提供資料的內容、格式、形式進行審核把控。
4）、上交文宣印刷品文案內容審閱、校對、修改。
5）、應其他部門需求對文案進行翻譯和修改。配合特定需求部門供稿（現已展開上交音樂季藝術家采訪稿撰寫）。
6）、負責根據社會各方來訪需求提供相應資料和有關咨詢，明確界定資料使用流向。
7）、負責對外聯絡及收集資料，與市藝術檔案負責機構溝通、對接，制定應對工作方案。
8）、負責本部門預算的制定，負責本部門員工的招聘，培訓，考評。
7、財務中心出納（崗位等級：專技初級）
1）、負責樂團與現金、銀行存款相關的各項收支工作：a)審核原始憑證，按財務主管要求的資金類別及團長審批完畢的費用報銷單完成付款，并據以編制記賬憑證及現金、銀行日記賬；b)中國銀行外匯的申購與結算；c)保管庫存現金、空白支票、票據、印鑒等貴重物件；
2）、負責員工日常公積金繳納及公積金賬號管理工作；
3）、負責工會、基金會的出納工作；
4）、其他上級領導安排的工作；
8、樂隊演奏員（崗位等級：專技初級）
1）、較熟練地掌握本專業演奏技巧，基本功扎實，有較強的演奏能力；
2）、做好自己的本職工作，完成領導布置的各項演出安排；
（二）、招聘崗位基本條件
1、管理崗位基本條件：
1）、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備。
2）、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3）、具有較強的溝通、組織協調、團隊領導能力；
4）、表達能力強，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對交響樂有一定的了解；
5）、本科或以上學歷,熟練使用辦公軟件；
6）、3年以上相關工作經驗,有音樂演出機構工作經驗者從優；
2、其他專技崗位基本條件：
1）、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備。
2）、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3）、具有良好的工作責任心及工作執行力，能吃苦耐勞，為人正直。
4）、做事細心、謹慎，為人坦誠，能夠承受一定的工作壓力；
5）、熟練操作Excel及word；
6）、3年以上相關工作經驗。
3、演奏員專業技術崗位基本條件：
1）、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備。
2）、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3）、敬業愛崗，努力鉆研業務，具有良好的職業道德和團隊協作精神，工作認真嚴謹；
4）、扎實的基本功，能得心應手地運用各種演奏技巧表述樂曲的內涵。
5）、在交響領域中具有豐富的工作經驗及資歷。
備注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2016年12月31日。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采用電子郵件的方式，有應聘意向者下載并填寫《上海交響樂團管理崗位與其他專業技術崗位報名表》及《上海交響樂團演奏員專業技術崗位報名表》，填妥后隨同個人簡歷(Word版本)、演奏員還需提供演奏錄像，發送至電子郵箱：hr@shsymphony.com。崗位報名時間從即日起至2016年12月31日止。應聘者應如實提交應聘材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。
2、資格審查
單位根據應聘者信息進行資格審查，通過審查的對象將安排筆試和面試。
3、招聘方式
1）管理崗位及其他專業技術崗位：
根據申報材料，通知已經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按不低于1：4比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經過筆試的應聘人員進行面試，對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發通知。
2）演奏員專業技術崗位：
初試：采取郵寄錄像方式–報名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像（演奏曲目須包含一部協奏曲的任意一個樂章以及三個風格迥異的交響樂樂隊片段）。
通過初試后，樂團通知安排復試，復試采取面試方式–報名者需準備以下考試內容：
自選曲目共兩首：
a.自選經典曲目一首（小提琴、木管、圓號聲部必須選擇莫扎特作品）；
b.自選現代或近代作品一首。
視奏常規樂隊片段
4、身體檢查
根據成績排序，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫療機構進行。
5、考察
由上海交響樂團組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示7天，公示無異議，即上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據核查結果確定是否錄用。
7、工資待遇
按照國家和本市事業單位的有關規定執行。
四、聯系方式
聯系人：王老師高老師
聯系電話：2426608024266051
監督電話：23128125
聯系地址：徐匯區復興中路1380號
郵編：200031
上海交響樂團
2016年12月5日
附1：《上海交響樂團管理崗位與其他專業技術崗位報名表》
附2：《上海交響樂團演奏員專業技術崗位報名表》