二0一三年迪慶州州級部分事業單位公開招聘工作人員公告
為適應事業單位人事制度改革的需要，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》云組通﹝2012﹞45號的規定，經研究,決定對2013年州級部分事業單位新補充工作人員實行統一考試，公開招聘。現公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。
二、范圍、對象及條件
（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認學歷的應、往屆符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位的戶籍限制詳見崗位表）未就業大中專畢業生。
關于應屆與往屆畢業生時限說明：應屆畢業生是指畢業時間為2011年6月以后的畢業生；往屆畢業生是指畢業時間為2011年6月以前的畢業生。
(二)條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則；2、遵紀守法，作風正派，有事業心、責任感，有全心全意為人民服務的思想；3、符合所報考崗位的條件；4、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應出生年月：1978年6月——1995年6月）之間的人員。
（三）不符合報名條件的情形
1、根據有關規定，被確定為2013年6月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、專業技術人員（含試用期內人員）;在讀的非2013年畢業的高校（中專）學生;現役軍人;近兩年（2011年6月－2013月6月）內被取消錄用資格或被辭退的公務員（或參照公務員管理的人員）、專業技術人員；近兩年（2011年6月－2013月6月）內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）人員，不得參加報名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2011-2013年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員，不符合報名條件。如有上述人員報名，請及時與迪慶州人力資源和社會保障局反映，一經查實將取消報名資格。
3、考生有以下幾種情形的，一經查實，將取消其招聘資格，由下一名順延遞補。（1）已被錄用為公務員的（包括試用期）。（2）已被事業單位招聘為工作人員的（包括試用期）。
三、招考計劃和崗位
根據《關于下達2013年增人計劃的通知》（迪人社﹝2012﹞145號）：擬招聘州級事業單位工作人員46名。(具體崗位詳見附表)
四、報名事宜
1、報名所需材料：考生報名時必須攜帶本人畢業證原件、《就業報到證》（用于區分是否是普通高校、中專畢業生）、就業推薦表、戶口簿原件(用于核實民族成分及戶籍情況)、第二代有效居民身份證原件及近期（6個月內）免冠1寸標準彩色照片2張（照片背面需注明姓名）。（注：2013年畢業生可憑畢業證復印件、相關學歷證明或就業推薦表，進入面試后復審畢業證原件，復審不合格的按筆試總成績（含民族照顧分）從高到低依次遞補。對未還清助學貸款學校暫扣畢業證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業證復印件）。
2、報名崗位：每個考生根據專業、崗位、學歷等條件要求，限報一個崗位。
3、報名方式：考生可以現場報名,也可以委托他人報名,但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續。考生在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名,如符合條件者被用人單位拒絕的,在報名規定時間內請及時向迪慶州人力資源和社會保障局或監督部門反映。
4、現場報名地點：迪慶州人民政府政務服務中心（面對迪慶州人民政府大門左側）。
5、報名時間：2013年6月17日——6月20日，8:30時--17:30時（上班時間），報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。
6、考試費用：根據《云南省物價局、財政廳關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發改收費﹝2011﹞15號）文件規定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
7、報名人員必須在規定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致。考生在2013年7月18日—19日期間8:30時--17:30時（上班時間）到迪慶州人民政府政務服務中心領取準考證。
8、報名監督和咨詢電話：0887-8226003
五、考試
考試采取筆試和面試（或實作）相結合的方法進行。
1、開考方式：原則上達到1:2以上比例方可開考，但部分緊缺崗位放寬開考比例。
2、筆試：筆試考試內容以事業單位公開招聘工作人員考試類教材中的公共基礎知識和職業能力測驗為主。筆試考試用書不指定，請自行到書店購買。筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計，考試內容比例為公共基礎知識和職業能力測驗各占50%。
筆試考試時間：2013年7月20日上午9:00——11:00。考生參加考試時必須攜帶準考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。
3、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧。
4、面試（或實作）：面試（或實作）內容以考察專業知識為主，以百分制計。
（1）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或實作（若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員）。
（2）同一崗位招聘人數與報名人數比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績(含民族照顧分)達到或超過招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數(含最低分數)以上的,方能進入面試。
（3）面試或實作由州級各業務主管部門和用人單位按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的規定，提出具體面試（或實作）方案，經主管局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監督組的監督下，由州級各業務主管部門和用人單位組織實施面試（或實作）。
（4）、面試或實作人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)、在達到最低分數要求的考生中從高分到低分依次遞補（放棄面試人員必須在面試前七天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員）。
六、體檢及招聘
1、招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績（若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,在《2013年迪慶州州級部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》中“其他招聘條件”中無要求的按筆試總成績(含民族照顧分)高者優先招聘），根據招聘崗位數，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。
2、招聘人數與報名人數比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試,以面試成績確定是否招聘。面試分數達到60分（含60分）以上的面試人員（其中，招聘人數與報名人數比例在1:1—1:2之間，以面試成績從高分到低分1:1的比例）中確定體檢人員。
3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
在監督組監督下進行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。
經考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續并按事業單位人事制度改革的規定辦理人事代理。